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C’est avec la plus grande tristesse que l’Institut a appris le décès prématuré de notre ami et collègue André Lortie.

Tous les jours qu’ils ou elles vont travailler, les membres de l’IPFPC protègent et servent les Canadien•ne•s de mille et une façons — c’est le cas de nos cinq lauréat·e·s.

Le Canada a beaucoup progressé en matière de droits des LGBTQ2S+, mais il reste encore tellement plus à accomplir pour atteindre l’équité.

L’hôtel Hilton Vancouver Metrotown refuse de rappeler ses employé•e•s licencié•e•s au travail, même s’il bénéficie des fonds d’aide gouvernementaux destinés aux entreprises touchées par la COVID. Pendant ce temps, les travailleuses et les travailleurs de l’hôtel Pacific Gateway ont déposé un grief pour discrimination.

Pour en savoir plus sur le régime de retraite de votre groupe Questions sur le Régime de pension de retraite de la fonction publ

En cette Semaine nationale de la fonction publique, l’IPFPC célèbre l’excellence de ses membres, qui ont su s’adapter et assurer la prestation des services nécessaires en relevant les défis uniques créés par la pandémie.

Déclaration de la présidente Debi Daviau sur la fosse commune découverte à Kamloops, en Colombie-Britannique.

Juin est le Mois national de l’histoire autochtone, et nous sommes prêts à partager nos connaissances, à dialoguer et à écouter.

Le 13 mai 2021, Debi Daviau, présidente de l’Institut, a comparu devant le Comité sénatorial permanent des affaires sociales pour commenter la façon dont les changements apportés au projet de loi C-30 — Loi d’exécution du budget de 2021 — peuvent contribuer à éliminer les obstacles qui nuisent aux groupes en quête d’équité dans la fonction publique fédérale.

Si vous êtes affecté·e temporairement à une autorité provinciale de soins de santé, voici ce que vous devez savoir.

Posez votre candidature au plus tard le 14 juin 2021 pour participer à notre atelier virtuel Les femmes en science (LFS) 2021.

La commissaire de la GRC refuse d’intervenir pour régler les retards de versement de la paye rétroactive du personnel informatique (CP).

Le 10 mai 2021, la présidente de l’IPFPC, Debi Daviau, a comparu devant le Comité permanent des opérations gouvernementales et des prévisions budgétaires (OGGO) de la Chambre des communes pour discuter des mesures prises par le gouvernement pour faire face aux effets de la pandémie sur ses employés.

Le 6 mai 2021, Debi Daviau, présidente de l’IPFPC, et Ryan Campbell, économiste de l’IPFPC, ont témoigné devant le Comité permanent des finances de la Chambre des communes (FINA) au sujet de la lutte contre l’évasion fiscale.

Cette nouvelle initiative de l’IPFPC donnera accès aux membres à des études et à de l’information objectives sur l’avenir de leur carrière. Il leur sera recommandé des possibilités de formation pertinentes et accessibles qui les aideront à devancer l’évolution de leur emploi.

Les déléguées et délégués débattront des motions de l’AGA 2020 non traitées.

Après trois ans de tergiversations, le Conseil du Trésor a finalement accepté de discuter des changements à apporter au Régime de soins de santé de la fonction publique (RSSFP). En collaboration avec d’autres syndicats et des représentants des retraités, nous avons présenté notre proposition à l’employeur. Découvrez nos recommandations.

Eric Hortop est un délégué syndical et un membre de l’équipe de négociation qui essaye d’améliorer les choses dans notre fonction publique.

Les professionnels de l’Agence du revenu du Canada continueront à traiter les déclarations de revenus fédérales du Québec.

C’est avec tristesse que l’IPFPC a appris le décès prématuré de notre ami et collègue, le Dr Mehran Alaee. Mehran était pleinement engagé envers les membres de l'IPFPC. Il nous manquera beaucoup.

Les gestionnaires doivent faire preuve de souplesse en vous permettant de prendre un rendez-vous de vaccination le plus tôt possible, dès que vous êtes admissible dans votre province ou territoire.

Trop de travailleurs et travailleuses de première ligne fédéraux attendent encore le vaccin. Le Conseil du Trésor (CT) doit intervenir pour leur donner rapidement accès à la vaccination.

Le budget 2021 prévoit des mesures ambitieuses pour les services de garde d’enfants, mais il y manque des mesures importantes pour l’équité fiscale

Le 9 avril 2021, la présidente Debi Daviau a écrit à la commissaire de la GRC pour lui demander d’intervenir et d’ordonner que le versement de la paye rétroactive du personnel informatique soit effectué le plus rapidement possible.

Pour en savoir plus sur cette question importante et sur ce que vous pouvez faire, écoutez la présidente de l’IPFPC, Debi Daviau, et la présidente de la Fédération canadienne des syndicats d’infirmières et d’infirmiers, Linda Silas.

Apprenez comment votre pension du Régime de retraite de la fonction publique est calculée.

C’est avec tristesse que l’Institut a appris le décès prématuré de notre amie et collègue, Valérie Nguyen. Valérie était pleinement engagé envers les membres de l'Institut. Elle nous manquera beaucoup. Valérie était une personne très sympathique, loyale et consciencieuse.

Cette présentation énonce les principaux changements apportés au congé parental ainsi que les critères d’admissibilité et les stratégies pour s’en prévaloir.

Les répercussions disproportionnées sur les femmes des restrictions au code 699

Les syndicats des secteurs publics s’unissent en solidarité pour faire pression auprès du gouvernement provincial afin de mener la reprise économique du Nouveau-Brunswick en investissant dans l’amélioration des services publics. Ensemble, nos organisations représentent 1 travailleur sur 6 au Nouveau-Brunswick.

La sous-traitance au gouvernement aggrave l’iniquité entre les sexes dans la fonction publique canadienne, selon un nouveau rapport de l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC).

La sous-traitance des services publics aggrave l’iniquité entre les sexes dans la fonction publique canadienne. Dans le secteur des technologies de l’information, les contrats lucratifs sont attribués à une industrie à prédominance masculine, reconnue pour résister à l’équité entre les sexes.

C’est avec tristesse que l’Institut a appris le décès prématuré de notre amie et collègue, Shirley Gillette. Shirley était pleinement engagé envers les membres de l'Institut. Elle nous manquera beaucoup.

L’indemnité compensatoire de 400 $ pour la mise en œuvre tardive de votre paye rétroactive passera à 500 $.

Nous avons conclu des négociations qui prévoient jusqu’à 1000 $ de plus sur votre indemnité Phénix et plus encore si votre salaire annuel est inférieur à 78 264 $.

La boîte à outils « Les femmes en science » dans le secteur public est une bibliothèque vivante de ressources, d’outils et de pratiques exemplaires visant à faire progresser l’équité, la diversité et l’inclusion dans les milieux de travail scientifiques du secteur public.