L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Droits de la personne et la diversité

Nouvelles

13 novembre 2020
Le Comité des droits de la personne et de la diversité de l’IPFPC a organisé un webinaire sur le racisme anti-Noir au cours duquel les participants se sont renseignés sur la façon dont le mouvement syndical et l’ensemble de la population canadienne peut lutter contre le racisme.
9 septembre 2020
Le Caucus noir de l’IPFPC recherche des bénévoles pour faire partie de son équipe de direction. C’est votre chance de diriger et de mettre en œuvre des politiques et des programmes qui aident les membres noirs de l’IPFPC.
4 août 2020
Sous le leadership de nos membres noirs, le Conseil d’administration de l’IPFPC a voté la création du Caucus noir de l’IPFPC.
16 juin 2020
Nous sommes fiers d’avoir participé à la toute première Journée de lobbyisme autochtone du CTC en avril 2019. Bien que nous ne puissions pas la célébrer à nouveau cette année, vous pouvez écouter Greg Scriver parler de son importance et son incidence.
10 juin 2020
Le 21 juin, nous marquerons la Journée nationale des peuples autochtones — une occasion pour nous tous de non seulement célébrer les cultures des Premières nations, des Inuits et des Métis, mais aussi de mieux connaître les difficultés uniques que ces peuples ont dû surmonter au fil des ans.
10 juin 2020
L’IPFPC représente de nombreuses personnes LGBTQ2+ et alliées. Nous travaillons ensemble pour que les lieux de travail de la fonction publique soient sûrs pour tout le monde. Joignez-vous à nous pour élever les voix LGBTQ2+ en ligne.
5 juin 2020
Le Caucus des employés fédéraux noirs a décidé de mener un sondage pour mieux comprendre les expériences des fonctionnaires noirs.
2 juin 2020
L’IPFPC doit être un lieu sûr et propice à l’inclusion. Cela ne peut se produire que si nous prenons individuellement et collectivement les mesures nécessaires pour perturber et démanteler les systèmes qui perpétuent le racisme et l’oppression.
13 mars 2020
Chaque année, le 20 mars, nous nous joignons aux francophones du monde entier pour célébrer l’importance, la beauté et la diversité de la langue française et des cultures francophones! On célèbre le français!
6 mars 2020
Le vérificateur général a constaté d’importants problèmes de harcèlement, de discrimination et de violence dans les milieux de travail de l’Agence des services frontaliers du Canada et du Service correctionnel du Canada.
10 décembre 2019
La Journée des droits de l’homme est célébrée dans le monde entier le 10 décembre pour célébrer l’adoption de la proclamation de la Déclaration universelle des droits de l’homme (DUDH) par l’Assemblée générale des Nations Unies à Paris, le 10 décembre 1948.
15 août 2019
La garde d’enfants universelle est une politique qui a fait ses preuves et qui aurait dû être adoptée il y a longtemps au Canada. Nous nous joignons au mouvement syndical canadien pour demander un programme national de garderies.
23 juillet 2019
L’adoption récente au Québec du projet de loi 21, qui vise manifestement à imposer la « laïcité » aux fonctionnaires de la province et aux personnes recevant leurs services, est une honte et une violation flagrante des libertés individuelles et des droits de la personne les plus
31 mai 2019
Du 26 mai au 1er juin 2019, célébrons la Semaine nationale de l’accessibilité! L’Institut s’est engagé à collaborer avec ses membres et leurs employeurs pour créer des milieux de travail inclusifs et exempts d’obstacles.
29 mai 2019
En collaboration avec des collègues de l’équipe d’Équité en matière d’emploi et Diversité des Ressources humaines, un groupe de travail formé d’intervenants de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) a été mis sur pied.
22 mai 2019
Lancement de la nouvelle Étude sur les mesures d’adaptation en milieu de travail dans la fonction publique fédérale (du 6 au 24 mai 2019) Chers collègues,
8 mars 2019
PENSER ÉQUITABLEMENT, BÂTIR INTELLIGEMMENT, INNOVER POUR LE CHANGEMENT La Journée internationale des femmes est l’occasion de souligner les réalisations sociales, économiques, culturelles et politiques des femmes. Cette journée est aussi un appel à l’action pour exploiter le pouvoir de la technologie afin de créer un monde plus égalitaire. Il est impératif d’éliminer les obstacles auxquels se heurtent les femmes dans le domaine des STIM et de stimuler de nouvelles idées et solutions pour transformer notre société et renforcer notre économie.
26 février 2019
Le 27 février 2019, nous encourageons les membres de l’IPFPC à prendre position contre l’intimidation en portant du rose. Luttez contre l’intimidation sous toutes ses formes et aidez à protéger votre milieu de travail tous les jours en faisant la promotion du respect, de la civilité, de la diversité et de l’inclusion.
15 février 2019
La vice-présidente à temps plein Norma Domey est la première femme noire élue à l’exécutif de l’Institut en presque 100 ans d’histoire. Nous célébrons sa précieuse contribution individuelle ainsi que les progrès importants et longtemps attendus que son élection marque pour notre syndicat.
11 décembre 2018
L’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) représente quelque 60 000 professionnels du secteur public d’un bout à l’autre du Canada. La plupart travaillent au gouvernement fédéral. L’Institut est reconnaissant d’avoir la possibilité de participer à cette importante consultation publique sur la lutte contre le racisme au Canada.
3 décembre 2018
Au Canada, le 6 décembre est la Journée nationale de commémoration et d’action contre la violence faite aux femmes.
30 novembre 2018
La campagne internationale de 16 jours d’activisme contre la violence fondée sur le sexe vise à éliminer la violence envers les filles, les femmes (cisgenres et transgenres) et les personnes de la diversité sexuelle.
15 novembre 2018
Le 20 novembre, les milieux de travail et les communautés partout au Canada et dans le monde célébreront la Journée du souvenir transgenre à la mémoire des personnes qui ont perdu la vie ou ont été victimes de violence et de discrimination en raison de la transphobie.
30 août 2018
Partout au pays, les membres de l’IPFPC ont participé à des défilés de la fierté en tant qu’alliés et membres des communautés LGBTQ2+.    .  
10 mai 2018
Le 29 mars dernier, le Secrétariat du Conseil du Trésor publiait les résultats du sondage mené auprès des fonctionnaires fédéraux en 2017. Réalisé tous les trois ans, le sondage vise à connaître l’opinion des fonctionnaires fédéraux concernant certains aspects de leur milieu de travail.
13 mars 2018
L’Institut accueille positivement les mesures législatives prises par le gouvernement pour éviter les actes de harcèlement et de violence, notamment ceux de nature sexuelle qui sont commis sur des lieux de travail sous réglementation fédérale. Ces mesures plus que nécessaires auraient dû être adoptées depuis bien longtemps.
1 février 2018
L’IPFPC est fier de saluer et célébrer l’héritage, le courage et les contributions des membres de la communauté noire.
11 décembre 2017
Le 11 décembre 2017, le gouvernement fédéral publiait Bâtir une fonction publique plus diversifiée et plus inclusive, le rapport final du Groupe de travail conjoint syndical-patronal sur la diversité et l’inclusion dans la fonction publique.
6 décembre 2017
Des changements ont récemment été apportés à l’assurance-emploi pour instaurer de nouveaux congés et allonger la durée des congés parentaux.
5 décembre 2017
Le 6 décembre, c’est la Journée nationale de commémoration et d’action contre la violence faite aux femmes au Canada. Consacrée en 1991 par le Parlement du Canada, cette journée souligne l’anniversaire de l’assassinat de 14 jeunes femmes à l’École Polytechnique de Montréal.
28 novembre 2017
L’Institut professionnel de la fonction publique du Canada se réjouit des excuses présentées aujourd’hui par le premier ministre aux membres de la communauté LGBTQ lésée par des décennies de discrimination officielle et officieuse.
20 juin 2017
Dans le cadre du Mois national de l'histoire autochtone (juin), le 21 juin est désigné comme la Journée nationale des Autochtones, en l’honneur des Premières Nations, des Inuits et des Métis au Canada.
2 juin 2017
Le 1er juin 2017, le Groupe de travail conjoint syndical-patronal sur la diversité et l’inclusion a présenté à Scott Brison, président du Conseil du Trésor, un
24 avril 2017
Le 24 avril 2017, ce Groupe de travail mixte syndical-patronal a lancé un sondage en ligne pour demander aux membres de lui donner des idées sur la façon d’identifier les facteurs qui favorisent l’inclusivité en milieu de travail et de reconnaître les obstacles qui la défavorisent parmi les emplo