Nouvelles et enjeux

Un rapport publié hier par le directeur parlementaire du budget (DPB) confirme ce que nous nous évertuons à répéter depuis novembre 2018 : non seulement faut-il remplacer Phénix, mais il est possible de le faire à un coût raisonnable.

Le gouvernement de l’Ontario a tenu des consultations avec des employeurs et des agents négociateurs du secteur public au début de mai. Nous y avons dit très clairement que tout rajustement salarial serait jugé inacceptable et que nous nous y opposerions vigoureusement.

Valerie ne craint jamais la routine dans son travail. Car pour les infirmières de l’urgence de l’Hôpital général de Whitehorse, les jours se suivent et ne se ressemblent pas. « Dans un quart de travail de 12 heures, on voit des patients avec toutes sortes de problèmes : maux de gorge, fractures, traumatismes accidentels. C’est la variété des soins prodigués qui rend ce travail si intéressant », explique-t-elle.

Le 15 mai 1919, plus de 35 000 personnes travaillant dans les secteurs public et privé à Winnipeg s’unissaient pour envoyer un message clair aux employeurs et aux gouvernements : elles feraient la grève pour obtenir de meilleurs salaires et le droit de négocier collectivement.

L’Assemblée des Premières Nations (APN) nous demande notre appui. La session parlementaire actuelle prendra fin à la mi-juin, et l’APN nous demande de signer trois pétitions très importantes.

Nous célébrons toutes les familles dans leur diversité, qui rend notre société si riche. Nous militons pour améliorer les congés familiaux à la table de négociation centrale pour que vous puissiez donner vous maximum à votre travail et à votre famille.

L’Institut protégera-t-il mes conditions de travail et avantages sociaux actuels? Oui. Nous nous efforcerons toujours de défendre et d’améliorer les conditions de travail et les avantages sociaux de nos membres.

AGA 2019 – FICHE D’INFORMATION DATE – Les 8 et 9 novembre 2019 ENDROIT – RCN, Gatineau, QC HÔTEL ET LIEU DE L'ASSEMBLÉE – Hilton Lac Leamy, Gatineau, QC