Je vous invite à vous inscrire au programme de formation de membres animateurs de l’Institut. Ce programme permet aux membres (qu’ils aient ou non des compétences en matière d’animation) de devenir animateur·rices.
En vertu du statut 13.3.1.2 de l'Institut
Le Conseil peut, à sa propre initiative, convoquer une assemblée générale extraordinaire.
DATE : 27 juillet 2024, de 13:00 à 17:00 (HNE)
Cette année, on ne pourra pas nous apaiser avec des manifestations superficielles de reconnaissance. Nous exigeons un véritable respect, des conditions de travail équitables et un employeur digne de confiance, pas quelques hot-dogs ou une tape dans le dos.
Ce jeudi midi, les membres du Groupe VFS et de l'IPFPC manifesteront devant le siège social de l’Agence du Revenu du Canada (ARC) à Ottawa, pour les droits du télétravail.
Après plus d'une décennie d'efforts de sollicitations dévoués, des progrès significatifs ont été réalisés pour les employés de la fonction publique en ce qui concerne les procédures administratives relatives aux prestations supplémentaires de décès (PSD).
En cette Semaine nationale de la fonction publique, laissez tomber les activités superficielles organisées par l’employeur et rejoignez un mouvement qui a un réel impact. Il est temps de transmettre notre message dans les rues.
Les règles de procédure visent à faciliter le déroulement de l’assemblée, pas à y faire obstruction. On doit user du bon sens pour l’application des règles. Les personnes déléguées qui se servent des règles pour entraver la conduite de l’assemblée n’ont pas droit de cité.
Alors que le système de justice pénale du Nouveau-Brunswick est en crise, 99 % des procureurs de la Couronne et des procureurs de la Couronne à la famille votent en faveur de la grève si le gouvernement ne passe pas à l’action
L'Institut publie aujourd'hui des données préliminaires d'un récent sondage mené auprès de ses membres, soulignant les défis importants auxquels sont confrontés les travailleurs de la fonction publique fédérale dans le cadre du nouveau mandat de retour au bureau (RAB).
Nous avons appris que certains membres ont de la difficulté à recevoir leur paiement forfaitaire de 2 500 $. Voici ce qu’il faut faire si vous avez besoin d’aide.
Aujourd’hui, les principaux syndicats de la fonction publique - représentant plus de 260 000 travailleuses et travailleurs - tiennent une conférence de presse sur la Colline du Parlement pour exprimer leur forte opposition au mandat du gouvernement fédéral visant à instaurer une semaine de travail de trois jours dans les bureaux.
Des réponses à vos questions les plus fréquentes concernant le retour sur le lieu de travail, la demande de mesures d’adaptation et le dépôt d’un grief
Des rumeurs ont récemment fait surface dans les médias, selon lesquelles le gouvernement augmenterait à trois jours semaine le mandat sur le lieu de travail pour les travailleuses et travailleurs de la fonction publique fédérale.
L’Institut s’engage à respecter le principe de l’application régulière de la loi ainsi que les règles qui le protègent, notamment la confidentialité et l’équité procédurale. Néanmoins, nous reconnaissons la nature sensible de la présente situation et souhaitons être aussi transparents que possible.
L’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) craint que cela ne menace la qualité et l’accessibilité des services; et demande plutôt des investissements stratégiques.
L'Institut a le plaisir d'annoncer qu'un règlement a été conclu dans le cadre d'un recours collectif concernant des employés qui ont dû payer des montants de transfert plus élevés en raison d'une modification des hypothèses actuarielles lors de leur transfert de la fonction publique de l'Ontario
La Politique sur la conduite ‘’https://docs.google.com/document/d/1ijPWnamgdOl93CsDdsvjg4k-L-ZASi37/edit#heading=h.gjdgxs ’’ prévoit la constitution d’un bassin de membres admissibles pour for
L’Institut s’est associé à Akendi, une société de recherche et de conception de premier plan dans le domaine de l’expérience utilisateur (UX), pour mieux comprendre comment ses membres interagissent avec le site Web de l’Institut.
La transition du Régime de soins de santé de la fonction publique (RSSFP) vers Canada-Vie n'est pas ce que nos membres méritent. L'Institut, nos collègues des syndicats partenaires et l'association de retraités tiennent les parties responsables de leurs manquements, notamment par le biais
L'IPFPC, l'AFPC et l'ACEP demandent au gouvernement de négocier un dédommagement additionnel pour les travailleuses et travailleurs encore aux prises avec le fiasco Phénix.
Rejoignez Jennifer Carr, présidente de l’Institut, Laurie Antonin, vice-présidente du NPD, et d'autres virtuellement le 8 mars pour parler des obstacles auxquels les femmes sont confrontées sur le lieu de travail et de la manière dont nous pouvons nous donner les moyens de les surmonter ensemble.
Nous avons été informés d'un important incident de cybersécurité affectant les systèmes de MSH International, un sous-traitant de Canada Life chargé de la gestion du Régime de soins de santé de la fonction publique.