Le Congrès du travail du Canada (CTC) recherche des représentant·es de l’Institut qui représenteront notre syndicat à ses comités consultatifs ou groupes de travail. Ces comités et groupes de travail conseillent les responsables du CTC et, par leur intermédiaire, le Conseil canadien.
Nous recherchons des bénévoles passionnés par le mouvement syndical canadien et désireux d’exercer un mandat de trois ans au nom de l’Institut, à compter de juin 2026.
Consultez la liste des comités et groupes de travail, puis posez votre candidature en remplissant le formulaire ci-dessous. La date limite pour soumettre votre candidature est le jeudi 26 mars 2026.
Comités du CTC
Comité consultatif sur l’environnement
- Le/la candidat·e doit être titulaire d’un baccalauréat ès sciences et être employé·e par un ministère ou un organisme qui œuvre dans le domaine des sciences environnementales.
- Il/elle doit être membre ou ami·e du Comité consultatif des sciences et être choisi·e par le Comité.
Comité consultatif en matière de santé et de sécurité
- Le/la candidat·e doit avoir une connaissance des lois en matière de santé et de sécurité au travail.
- Il/elle doit aussi avoir une expérience dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail, par exemple en tant que membre d’un comité mixte de santé et de sécurité ou en tant que représentant·e.
Comité consultatif sur les droits de la personne
- Le/la candidat·e doit être membre d’un groupe en quête d’équité reconnu.
- Il/elle doit être membre ou ami·e du Comité des droits de la personne et de la diversité de l’Institut et être choisi·e par le Comité.
Comité consultatif sur l’action politique nationale
- Le/la candidat·e doit avoir une connaissance des processus politiques fédéraux et de l’élaboration des politiques publiques.
- Il/elle doit également avoir de l’expérience dans les différentes stratégies d’engagement politique.
Comité consultatif sur la formation et la technologie
- Le/la candidat·e doit avoir de l’expérience dans l’élaboration ou la consultation en matière de politiques de formation.
- Il/elle doit aussi avoir une connaissance des outils informatiques, y compris de l’IA.
Comité consultatif des jeunes travailleurs et travailleuses
- Le/la candidat·e doit être âgé·e de moins de 40 ans. Le CTC exige d’être âgé·e de moins de 30 ans, mais reconnaît que l’Institut exige d’être âgé·e de moins de 40 ans.
- Le/la candidat·e doit avoir une expérience à titre de membre du comité national ou régional des jeunes.
Comité consultatif de la condition féminine
- Le/la candidat·e doit s’identifier comme étant une femme.
- Une expérience au sein d’un comité de femmes constitue un atout.
Groupes de travail
Groupe de travail sur les droits des personnes handicapées
- Le/la candidat·e doit s’identifier comme étant une personne handicapée.
- Une expérience au sein d’un comité de personnes handicapées constitue un atout.
- Le/la candidat·e doit être membre ou ami·e du Comité des droits de la personne et de la diversité de l’Institut et être choisi·e par le Comité.
Groupe de travail des personnes de couleur
- Le/la candidat·e doit être membre d’un groupe racisé.
- Une expérience au sein d’un comité de travailleurs et de travailleuses de couleur constitue un atout.
- Le/la candidat·e doit être membre ou ami·e du Comité des droits de la personne et de la diversité de l’Institut et être choisi·e par le Comité.
Groupe de travail sur les droits des Autochtones
- Le/la candidat·e doit être membre d’une nation autochtone reconnue.
- Une expérience au sein d’un comité de travailleurs et de travailleuses autochtones constitue un atout.
- Le/la candidat·e doit être membre ou ami·e du Comité des droits de la personne et de la diversité de l’Institut et être choisi·e par le Comité.
Groupe de travail sur la solidarité et la fierté
- Le/la candidat·e doit être membre de la communauté 2SLGBTQ+.
- Une expérience au sein d’un comité sur la fierté constitue un atout.
- Le/la candidat·e doit être membre ou ami·e du Comité des droits de la personne et de la diversité de l’Institut et être choisi·e par le Comité.