Musée canadien de l'Histoire (MCH)
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Nouvelles
8 janvier 2025
Le Comité sur l’équité salariale s’est réuni régulièrement au cours des derniers mois, mais n’a pas été en mesure de respecter l’échéance de septembre 2024 imposée par la loi. Une prolongation ultérieure pour le plan final a été demandée pour le 31 janvier 2025.
18 juin 2024
Le Comité d’équité salariale (CES) a tenu une première réunion en mars, mais les progrès ont ralenti depuis. L’employeur a fixé et reporté des réunions au cours des derniers mois et le CES n’a pas été en mesure de faire avancer ses travaux sur l’équité salariale.
20 décembre 2023
Le comité d’équité salariale (CEP) n’a pas rencontré l’employeur. Nous sommes déçus par les progrès réalisés en matière d’équité salariale au Musée canadien de l’histoire.
12 avril 2017
CONVENTION COLLECTIVE ENTRE LE MUSÉE CANADIEN DE L’HISTOIRE ET L’INSTITUT PROFESSIONNEL DE LA FONCTION PUBLIQUE DU CANADA
Date d’expiration : Le 30 septembre 2019
17 mars 2017
PREAMBLE
These By-Laws, in general, pertain to matters of Group organization not covered by the By-Laws and Regulations of The Professional Institute of the Public Service of Canada and are made pursuant to those By-Laws and Regulations.