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L’enjeu

Le système Phénix a entraîné des centaines de milliers d’erreurs de paye (moins-payés, trop-payés et situations de non-paiement) au détriment de dizaines de milliers de fonctionnaires fédéraux.

Les fonctionnaires méritent une rémunération fiable et exacte. L’IPFPC continue de faire pression pour obtenir un système de remplacement et une indemnisation complète pour les membres touchés. Nous demeurons déterminés à promouvoir des solutions équitables et permanentes.

Formulaire d’aide relative au système de paye Phénix

Si vous avez été lésé·e par le système de paye Phénix, veuillez remplir le formulaire ci-dessous.

Plaidoyer continu de l’IPFPC

Remplacer le système de paye Phénix

Mener des efforts pour un nouveau système de paye fonctionnel et participer activement au processus d’approvisionnement.

Indemniser

Collaborer avec l’AFPC et l’ACEP pour réclamer une indemnisation équitable pour les membres lésés par des erreurs.

S’attaquer aux initiatives de recouvrement trop musclées

L'Institut a déposé des griefs de principe en raison de l’approche adoptée par l’employeur pour le recouvrement des trop-payés.

Vous souhaitez communiquer avec un·e délégué·e syndical·e?

Vous avez besoin d’aide pour régler un problème au travail ou vous envisagez de déposer un grief? Connectez-vous pour accéder au répertoire complet des délégué·es syndicaux et entrer en contact avec une personne prête à vous soutenir en vous offrant une représentation fiable et personnalisée.

Dernières nouvelles
AGA du sous-groupe SP de la Nouvelle-Écosse continentale (2026)

16 juill 2026

il y a 5 jours

3 juin 2026 Mot de bienvenue et présentations  La présidente, Roberta McArthur, a ouvert la séance à 17 h 18. Une table ronde réunissant tous les participants est organisée. Une liste des participants est jointe à titre d’annexe 1.  Motion : Ouverture de la séance (Roberta, Evan), adoptée Adoption de l’ordre du jour On procède à l’examen de l’ordre du jour.  …

Pause-café VFS campus Fitzgerald

16 juill 2026

il y a 5 jours

Cet événement s’adresse à l’ensemble des membres CS et VFS (ARC) du campus Fitzgerald. Les membres de l’exécutif du sous-groupe VFS de la RCN-Campus Fitz et les délégué·es syndicaux du campus Fitzgerald seront également à proximité pour une rencontre sociale! DATE : Mercredi 12 août 2026 HEURE :  de 9 h 30 à 11 h …

Le groupe RE opte pour la voie de l’arbitrage contraignant

16 juill 2026

il y a 5 jours

Le groupe RE entamera des négociations actives en septembre et a opté pour la voie de l’arbitrage contraignant en cas d’impasse Le 16 juin 2026, l’Institut a avisé l’employeur de son intention d’entamer des négociations collectives en vue de réviser la convention collective du groupe Recherche (RE) conclue avec le Conseil du Trésor du Canada, laquelle expire …

Appel de candidatures : Joignez-vous au Comité de mobilisation des négociations du groupe Commerce et achats (CP)

16 juill 2026

il y a 5 jours

Le groupe Commerce et Achats (CP) a officiellement entamé une nouvelle ronde de négociations collectives. Votre convention collective est échue depuis le 21 juin 2026. Nous avons signifié un avis de négociation au Secrétariat du Conseil du Trésor fin mai, et notre équipe de négociation doit rencontrer l’employeur pour la première fois fin août. Les …

Rapport annuel 2025 de la section de RNCan (RCN)

16 juill 2026

il y a 5 jours

IntroductionL’exécutif de la section de RNCan de la région de la capitale nationale (RCN) est heureux de présenter son rapport annuel pour 2025.Au cours de l’année, le travail de l’exécutif s’est appuyé sur deux grandes priorités : renforcer la mobilisation et le soutien des membres, et maintenir des liens efficaces avec les délégué·es syndicaux et les responsables des structures …

Barbecue annuel du sous-groupe NR Hamilton-Burlington – 28 juillet 2026

16 juill 2026

il y a 5 jours

Bonjour à tous, Nous organisons notre barbecue annuel pour les membres du sous-groupe NR Hamilton/Burlington le mardi 28 juillet 2026. Le barbecue aura lieu au CCEI (867 chemin Lakeshore, Burlington, ON). Le syndicat fournira la nourriture, les collations et les boissons. Merci de confirmer votre présence en envoyant un courriel à Ayesha Tahreem (atahreem@pipsc.ca) avant …

Section RNCan de la RCN de l’IPFPCProcès-verbal de l’assemblée générale annuelle 2026

16 juill 2026

il y a 5 jours

8 avril 2025, de 12 h à 13 h Membres de l’exécutif de la section présents : Stéphane Audet, Darius Emadi, Michelle Coyne, Rachel Wang, David Young, Gloria Yu, Erik Thorsteinson, Philip Wang (liste complète des participants en annexe A) Ordre du jour   Mot de bienvenue et présentations   Stéphane commence la réunion à 12 h. Adoption de l’ordre …

Déclaration pour les médias : Le Canada ne peut pas renforcer sa résilience face aux feux de forêt tout en réduisant les effectifs d’expert·es qui y travaillent
Déclaration pour les médias : Le Canada ne peut pas renforcer sa résilience face aux feux de forêt tout en réduisant les effectifs d’expert·es qui y travaillent

15 juill 2026

il y a 6 jours

Ottawa (ONTARIO), le mercredi 15  juillet 2026 – Le 9 juillet, le gouvernement fédéral a fait le point sur l’aggravation de la situation liée aux feux incontrôlés dans tout le pays et s’est engagé à agir de toute urgence pour protéger la population canadienne. Pourtant, en même temps, il supprime les postes des scientifiques et des …

Compte rendu no 1 des négociations du groupe ONF

14 juill 2026

il y a 1 semaine

Un taux de participation de 92 % confère à votre équipe de négociation un mandat solide Merci à toutes les personnes qui ont répondu à notre sondage préalable aux négociations. Avec un taux de participation de 92 % des membres, vous nous avez permis d’atteindre un niveau d’engagement record et vous nous avez donné des …

2026 Mandat de l’équipe de consultation de l’IPFPC à Agriculture et Agroalimentaire Canada

14 juill 2026

il y a 1 semaine

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Aide relative au système de paye Phénix

Obtenez de l'aide pour gérer votre situation avec le système de paye Phénix :

Toujours aux prises avec des problèmes de paye causés par Phénix? Prenez des mesures dès maintenant pour protéger votre paye : signalez votre situation, demandez un soutien d’urgence au besoin et communiquez avec le Centre des services de paye Phénix pour faire avancer votre dossier.
En savoir plus
Si vous avez été sous-payé·e par Phénix, que vous n’avez pas été en mesure de payer vos factures à temps pour cette raison et que vous avez par la suite dû débourser des frais (p. ex. des frais d’intérêt ou des frais administratifs), vos dépenses pourraient être admissibles à un remboursement.
En savoir plus sur les dépenses admissibles à un remboursement
Vous avez reçu par erreur une lettre concernant un trop-payé, ou le montant du trop-payé indiqué dans la lettre est inexact? Notre FAQ fournit des conseils sur les prochaines étapes à suivre.
Lire notre FAQ sur les trop-payés de Phénix

Racontez votre histoire

Dites-nous comment Phénix vous a lésé·e, et obtenez l’aide dont vous avez besoin. Vos commentaires soutiennent les actions de plaidoyer en cours et favorisent le changement.