Prix

Le prix de Membre à vie souligne les services exceptionnels de valeur durable rendus à l’Institut par un membre titulaire ou retraité de l’Institut qui a fait preuve de leadership pendant au moins 10 ans.

Il faut s’assurer de ne décerner ce prix qu’aux plus méritants. Les proposants devraient tenir compte de ce que le candidat a fait pour se distinguer des autres et quels services sont jugés comme supérieurs à ce qu’on attend normalement d’un membre dévoué. Le fait que le candidat a occupé pratiquement tous les postes à l’Institut et se soit bien acquitté de ses fonctions, d’une manière loyale, ne suffit pas en soi pour justifier une recommandation au prix de Membre à vie de l’Institut. En effet, on s’attend des personnes qui acceptent d’occuper des postes à l’Institut qu’elles y mettent tout le cœur et tout le temps qu’elles peuvent investir après s’être acquittées de leurs autres activités quotidiennes.

La taille du groupe, du sous-groupe, du chapitre ou de la région peut être indiquée, car le fait que les services ont été rendus dans une petite ou grande communauté peut revêtir une certaine importance pour le jury.

Normalement, une personne devrait avoir reçu le Prix de service de l’Institut avant que sa candidature soit recommandée au prix de Membre à vie de l’Institut, même si ce n’est pas là une exigence stricte.

Les proposants doivent tenir compte du fait que le jury n’a que le formulaire de candidature pour prendre la décision d’approuver ou de rejeter la candidature. Ils doivent donc donner des références, des dates et des détails précis pour décrire les réalisations exceptionnelles du candidat.

Le formulaire de candidature ci-joint devrait être lu et utilisé conformément à l’article 26.2 des statuts et l’article 26.2 des règlements de l’Institut et de manière à satisfaire aux exigences et aux critères suivants.

1. Le candidat doit être un membre titulaire ou retraité de l’Institut.
2. Le candidat doit avoir rendu des services exceptionnels d’une valeur durable à l’Institut et avoir fait preuve de leadership pendant au moins dix (10) ans.
3. Le candidat doit avoir au moins six (6) proposants qui doivent être des membres titulaires ou retraités en règle de l’Institut.
4. Le formulaire de candidature doit être rempli le plus soigneusement possible et ne devrait pas contenir plus de 1200 mots sous peine d’être rejeté ou renvoyé à ses proposants pour qu’ils les complètent.
5. Des renseignements supplémentaires peuvent être joints au formulaire de candidature.
6. Le formulaire dûment rempli et signé doit avoir été reçu à l’Institut au plus tard le 1 septembre 2026, à 17 h (heure d’Ottawa).

Formulaire

Les candidatures peuvent également être envoyées par courriel à prix_institut@ipfpc.ca.

Voici la liste des anciens récipiendaires du Prix de membre à vie de l’IPFPC.

Le Prix du président pour réalisations exceptionnelles récompense des membres qui incarnent les plus hautes normes de service dans leur domaine de travail et qui se sont distingués par leur haut niveau d’engagement à promouvoir le professionnalisme. La science, la finance, l’ingénierie, la santé, les acquisitions et l’informatique font partie des plus de 65 domaines professionnels représentés par l’Institut.

Les proposants devraient porter attention à ce qui distingue les réalisations de leur candidat de celles des autres et aux raisons pour lesquelles ses réalisations dépassent ce qu’on attendrait normalement d’un professionnel de l’Institut.

Les proposants devraient tenir compte du fait que le jury n’a que le formulaire de candidature pour prendre la décision d’approuver ou de rejeter la candidature. Ils doivent donc donner des références, des dates et des détails précis pour décrire les réalisations exceptionnelles du candidat.

Le formulaire de candidature ci-joint devrait être lu et utilisé conformément aux articles 26.8 des statuts et des règlements de l’Institut et de manière à satisfaire aux exigences et aux critères suivants.

1. Seuls des membres titulaires et retraités et d’anciens membres de l’Institut peuvent recevoir ce prix.
2. Les réalisations récompensées doivent avoir été accomplies quand le candidat était membre de l’Institut.
   
3. The nominee must have demonstrated a high level of commitment in promoting professionalism and meet at least one of the following criteria:

• Le candidat doit avoir démontré un haut niveau d’engagement à promouvoir le professionnalisme et répondre à au moins un critère parmi les suivants :
  
• Avoir mené à bien un projet dont les résultats reflètent un ordre de mérite élevé;
• Être l’auteur d’une réalisation exceptionnelle et unique, d’une innovation ou d’une initiative qui s’impose dans sa profession;

4. Il faut au moins trois (3) personnes pour proposer la candidature d’un membre admissible;
5. Il faut fournir les noms, adresse et titre du poste d’au moins deux (2) références qualifiées dans la profession du candidat;
6. Une candidature peut être soumise à plus d’une reprise;
7. Les réalisations des deux (2) dernières années auront plus de poids dans le processus de sélection;
   
8. Le formulaire de candidature doit être rempli le plus soigneusement possible et devrait ne pas contenir plus de 1200 mots sous peine d’être rejeté ou renvoyé à ses proposants pour qu’ils les complètent;
   
9. Des renseignements supplémentaires peuvent être joints au formulaire de candidature, mais, comme les pièces justificatives ne sont pas renvoyées, il ne faudrait pas fournir de documents originaux. Une liste de publications est acceptable.
10. Le formulaire dûment rempli doit avoir été reçu à l’Institut au plus tard le 1er septembre 2026, à 17 h NE.

Formulaire

Les candidatures peuvent également être envoyées par courriel à prix_institut@ipfpc.ca.

Le Prix de service de l’Institut souligne des services exceptionnels rendus par un membre titulaire ou retraité ou par un employé de l’Institut, à court ou à long terme, qui ont produit des résultats tellement importants que leur valeur s’est révélée durable pour l’Institut.

Les proposants devraient tenir compte de ce que le candidat a fait pour se distinguer des autres et quelle contribution ou quel service est jugé comme supérieur à ce qu’on attend normalement d’un membre dévoué. Le fait que le candidat a occupé pratiquement tous les postes à l’Institut et se soit bien acquitté de ses fonctions, d’une manière loyale, en s’efforçant de rehausser le niveau de ces postes, ne suffit pas en soi pour justifier une recommandation au Prix de service de l’Institut. En effet, on s’attend des personnes qui acceptent d’occuper des postes à l’Institut qu’elles y mettent tout le cœur et tout le temps qu’elles peuvent investir après s’être acquittées de leurs autres activités quotidiennes.

La taille du groupe, du sous-groupe, du chapitre ou de la région peut être indiquée, car le fait que les services ont été rendus dans une petite ou grande communauté peut revêtir une certaine importance pour le jury.

Normalement, une personne devrait avoir reçu le Certificat de citation avant que sa candidature soit recommandée au Prix de service de l’Institut, même si ce n’est pas là une exigence stricte.

Lorsqu’ils préparent leur candidature, les proposants devraient tenir compte du fait que le jury n’a que le formulaire de candidature pour prendre la décision d’approuver ou de rejeter cette candidature. Ils doivent donc donner des références, des dates et des détails précis pour décrire les réalisations exceptionnelles du candidat.

Le formulaire de candidature devrait être lu et utilisé conformément aux articles 26.3 des statuts et des règlements de l’Institut et de manière à satisfaire aux exigences et critères suivants :

1. Le candidat doit être un membre titulaire ou retraité ou un employé de l’Institut.
2. Le candidat doit avoir rendu des services exceptionnels d’une valeur durable à l’Institut.
3. Le candidat doit avoir au moins cinq (5) proposants qui doivent être des membres titulaires ou retraités en règle de l’Institut.
4. Le formulaire de candidature doit être rempli le plus soigneusement possible et ne devrait pas contenir plus de 1200 mots sous peine d’être rejeté ou renvoyé à ses proposants pour qu’ils les complètent.
5. Des renseignements supplémentaires peuvent être joints au formulaire de candidature.
6. Le formulaire dûment rempli et signé doit avoir été reçu à l’Institut au plus tard le 1er septembre, 2026 à 17 h HE.

Les candidatures peuvent également être envoyées par courriel à prix_institut@ipfpc.ca.

Formulaire

Le Certificat de citation rend hommage aux membres titulaires ou retraités et aux employés de l’Institut pour reconnaître les services exceptionnels qu’ils ont rendus à des organismes constituants, à des comités, à des équipes de consultation ou à l’Institut dans son ensemble. Ce certificat permet de reconnaître des services rendus pendant un certain temps ou sur une courte période si ces services se sont révélés tellement exceptionnels qu’une forme de reconnaissance est considérée comme nécessaire.

Le formulaire de candidature ci-joint devrait être lu et utilisé conformément aux articles 26.4 des statuts et des règlements de l’Institut et de manière à satisfaire aux exigences et aux critères suivants.

1. Seuls des membres titulaires et retraités et des employés de l’Institut peuvent recevoir ce prix.
2. Le candidat doit avoir au moins deux (2) proposants qui sont membres titulaires ou retraités en règle de l’Institut;
3. Le formulaire de candidature doit être rempli de la façon la plus détaillée possible. Il doit comprendre des références, des dates et des détails précis sur les réalisations exceptionnelles du candidat. Les mises en candidature incomplètes seront renvoyées aux proposants pour qu’ils les complètent, sinon elles seront rejetées.
4. Des renseignements supplémentaires peuvent être joints au formulaire de candidature dûment rempli.
5. On peut présenter des candidatures n’importe quand.

Formulaire