Comme nous l’avons rapporté dans notre publication Web précédente, le Comité d’équité salariale se trouve dans une impasse et a demandé l’aide du Bureau de la commissaire à l’équité salariale. Nous attendons toujours leur aide en raison de l’arriéré de demandes au sein du Bureau de la commissaire à l’équité salariale. Si vous avez des …

À la suite de notre précédent compte rendu sur l’équité salariale, le Comité sur l’équité salariale a encore du pain sur la planche. Le Comité sur l’équité salariale se trouve dans une impasse et a demandé l’aide du Bureau de la commissaire à l’équité salariale. Malheureusement, le Bureau de la commissaire à l’équité salariale a …

Le Comité sur l’équité salariale s’est réuni régulièrement au cours des derniers mois, mais n’a pas été en mesure de respecter l’échéance de septembre 2024 imposée par la loi. Une prolongation ultérieure pour le plan final a été demandée pour le 31 janvier 2025. Toutefois, un délai de 60 jours est nécessaire pour permettre aux employé·es de …

Le Comité d’équité salariale (CES) a tenu une première réunion en mars, mais les progrès ont ralenti depuis. L’employeur a fixé et reporté des réunions au cours des derniers mois et le CES n’a pas été en mesure de faire avancer ses travaux sur l’équité salariale. Nous prévoyons des séances régulières dans les mois à venir …

Le comité d’équité salariale (CEP) n’a pas rencontré l’employeur. Nous sommes déçus par les progrès réalisés en matière d’équité salariale au Musée canadien de l’histoire. Après d’innombrables courriels et demandes d’entamer la procédure, l’employeur a déclaré à plusieurs reprises qu’il n’était pas prêt à nous rencontrer. Nous espérons que le CEP commencera à se réunir …