L’IPFPC et la province du Nouveau-Brunswick ont convenu de se rencontrer ce printemps pour travailler à la résolution du litige de longue date concernant les changements apportés à votre pension.  En 2014, l’ancien gouvernement a imposé sa vision des retraites en adoptant une loi transformant le régime de retraite à prestations déterminées, qui était sûr, …

Les travailleur·ses de la fonction publique du Nouveau-Brunswick ont accepté une entente équitable sur la rémunération qui comprenait un régime de pension à prestations déterminées fiable, sûr et rentable. C’est ce qui était prévu, mais en 2014, le gouvernement de l’époque a changé les règles du jeu en remplaçant votre régime de pension à prestations déterminées …

L’équipe de négociation souhaite annoncer que l’accord de principe a été approuvé et ratifié par les membres. Les modifications apportées à la convention collective seront en vigueur quand l’accord saura signer par l’employeur et le syndicat. Nous travaillons pour que la signature soit faite avant les élections provinciales. Nous vous tiendrons au courant des détails …

Les équipes de négociation qui représentent les groupes NB-AVE (agriculture, vétérinaires, ingénieurs, arpenteurs-géomètres et architectes) de l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada et le gouvernement du Nouveau-Brunswick se sont réunies les 14 et 15 août 2024 pour négocier le renouvellement de la convention collective qui avait expiré le 31 mai 2022. Votre équipe de négociation a …

Les points saillants de l’entente de principe https://pipsc.ca/fr/groupes/nb-ag/conclusion-de-lentente-de-principe-nb-ave L’entente de principe tentative https://drive.google.com/file/d/1_ip4MUYn5MUdbWTBLsK_AoNjWLFGwjjR/view?usp=sharing