L’équipe de négociation du CCC est heureuse d’annoncer les résultats du vote de ratification de notre entente provisoire avec l’employeur, la majorité des membres ayant voté en faveur de l’acceptation de l’entente provisoire. L’équipe de négociation collaborera maintenant avec l’employeur pour assurer la mise en œuvre rapide des modalités de l’entente.  Nous tenons à …

,Le 24 janvier 2025, votre équipe de négociation est parvenue à conclure une entente de principe avec l’employeur en vue du renouvellement de votre convention collective.  L’équipe de négociation organisera une séance d’information virtuelle le mercredi, 12 février, de 12 à 13 h, pour examiner l’entente de principe et répondre à vos questions.  L’entente doit ensuite être ratifiée …

Nous sommes ravi·es de vous annoncer que nous sommes parvenu·es à une entente de principe avec l’employeur dans le cadre des négociations de votre convention collective! Il reste quelques détails à finaliser, et nous espérons pouvoir communiquer l’ensemble des changements provisoires la semaine prochaine avant de passer à la ratification. Merci pour votre soutien et …

Les représentants des employeurs continuent de travailler en vue de l’échéance d’automne pour un plan d’équité salariale à la CCC.  Plus récemment, le comité a reçu les descriptions d’emploi (DE) rédigées par un consultant externe de la CCC.  Ces DE ne remplacent pas les DE existantes.  Elles servent plutôt d’outil pour mieux comprendre le travail …

La Commission de l’équité salariale a rejeté la demande de l’employeur de répartir les effectifs de la CCC entre plusieurs plans.  Le fait d’autoriser plus d’un plan est une exception à la loi qui n’est permise que dans des circonstances limitées.  Elle est souvent utilisée comme stratégie d’économie par les employeurs qui souhaitent réduire l’impact …