L’enjeu
Le contrat entre les fonctionnaires et le gouvernement fédéral est en train de se rompre. La sous-traitance est synonyme de coûts plus élevés et de services de moindre qualité pour les Canadien·nes : moins de transparence, moins de responsabilité et la perte de connaissances et de compétences institutionnelles. Le transfert de connaissances et de compétences spécialisées à l’extérieur de la fonction publique a créé un manque de possibilités de formation et de perfectionnement au sein de la fonction publique. Notre groupe de travail sur le développement de carrière et la formation entreprend des recherches axées sur les membres et proposera des solutions factuelles à présenter à l’employeur.
Les coûts réels de la sous-traitance sont trop élevés : gaspillage d’argent, mauvaises pratiques d’embauche, capacité affaiblie de la fonction publique et problèmes de sécurité. Il faut mettre fin à la sous-traitance. En 2020, l’IPFPC publiera une série de rapports d’enquête qui décortiqueront la dépendance croissante du gouvernement à l’égard de la sous-traitance ainsi que son coût réel.