Professionnels des TI de l'Université d'Ottawa

 

Veuillez prendre le temps de revoir tous les documents de la trousse avant de voter. L'équipe de négociation recommande à l'unanimité l'acceptation de cette entente de principe.

L’équipe de négociation des professionnels des TI de l’Université d’Ottawa est heureuse d’annoncer qu’elle a terminé les négociations et conclu une entente de principe avec l’Université d’Ottawa pour renouveler la convention collective jusqu’au 30 avril 2023.

Après une pause due à la pandémie, l’équipe de négociation est recentrée et prête à négocier la meilleure convention possible pour les membres.

Joignez-vous à votre exécutif PTIUO pour un dîner GRATUIT! Quand: Vendredi, 14 septembre à midi

Ajustements salariaux   Objet : Ajustements salariaux Destinataire :   Personnel syndiqué PTIUO/IPFPC   Bonjour,

Signature de la convention collective du groupe PTIUO Le 22 février 2018, l’Institut et l’Université ont signé la convention collective du groupe PTIUO.

Le vote a pris fin le mercredi 1er novembre. Le taux de participation était très élevé et les résultats sont sans appel. L’entente de principe a été acceptée.

Entente de principe entre l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) pour le Groupe des professionnels de l’information de l’Université d’Ottawa(PTIUO) et l’Université d’Ottawa

Diffusion immédiate Les professionnels des TI de l’Université d’Ottawa (PTIUO) envisagent de prendre des moyens de pression cette semaine

Message d’appui du personnel de soutien de l’Université d’Ottawa Bonjour à tous, Nous voulons vous dire que l’unité de négociations appuiera pleinement l’Institut en ces temps difficiles. Nous participerons au rassemblement du lundi 11 septembre, à 12 h.

Ottawa – September 8, 2017 Monsieur Elvio Buono Associate Vice-President, Human Resources Human Resources, Tabaret Hall 550 Cumberland Street, Room 019 Ottawa, ON, K1N 6N5

Résultats de vote de grève Le Groupe a tenu un vote de grève du 24 au 28 août. Les membres de l’unité de négociation se sont prononcés en grande majorité pour donner un solide mandat de grève à l’équipe de négociation.

Compte-rendu des négociations du groupe PTIUO de l’IPFPC, publié par l’Université le 18 août

Université d’Ottawa — Compte rendu no 5 Problèmes posés par l’impasse qui conduit au vote de grève

Votre équipe de négociation était en séance de conciliation avec des représentants de l’Université le 2 août 2017. Le conciliateur nommé par la Commission des relations de travail de l’Ontario n’a pas pu aider les deux parties à trouver un terrain d’entente. Par conséquent, le groupe PTIUO lui a demandé de produire un rapport recommandant de ne pas instituer de commission de conciliation. Ce rapport indique simplement que le groupe PTIUO et l’Université ont atteint une impasse dans les négociations. Le rapport a été publié le 10 août 2017, ce qui place le Groupe dans une situation de grève légale le 27 août 2017.

La conciliation est un processus par lequel le syndicat ou l’employeur peut demander au ministère du Travail de l'Ontario de l'aider à résoudre ses différences afin de pouvoir parvenir à une convention collective. L'une ou l’autre des parties peuvent faire une demande au ministère. Si les deux parties sont dans le processus de négociation, ils doivent par le fait même utiliser les services de conciliation du gouvernement avant de pouvoir s'engager dans une grève ou une contre grève (lock-out).

Chers membres,

L’équipe de négociation du groupe PTIUO a rencontré celle de l’Université les 20 et 26 avril 2017 pour entamer les négociations visant le renouvellement de votre convention collective. Les parties ont échangé leurs propositions.

PREAMBLE These By-Laws, in general, pertain to matters of Group organization not covered by the By-Laws and Regulations of The Professional Institute of the Public Service of Canada and are made pursuant to those By-Laws and Regulations.