L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Système de paye Phénix

Mises à jour

8 mai 2019
Cette entente de principe a nécessité deux ans de négociations. Aujourd’hui, les syndicats soussignés ont le plaisir d’annoncer qu’ils ont signé cette entente.
7 mai 2019
Des indemnités ont été accordées à tous les membres rémunérés au moyen du système Phénix en guise de compensation pour toute la frustration causée par les ratés du système.
4 mai 2019
« Les professionnels de la fonction publique s’attendent à ce qu’on les compense pour tout ce que Phénix leur a fait subir, » a déclaré Debi Daviau, présidente de l’Institut.
17 avril 2019
Prenez le temps de faire part de vos commentaires ou de vos préoccupations avant la date limite du 30 avril. Vos commentaires sont essentiels au bon remplacement de Phénix.
29 mars 2019
À l’approche de la période des impôts de 2018, il est essentiel que les membres de l’Institut disposent de renseignements exacts lorsqu’ils se préparent à produire leurs déclarations de revenus. Malheureusement, Phénix a causé d’innombrables erreurs de rémunération qui ont touché des dizaines de milliers de nos membres.
14 mars 2019
L’Institut a lancé une Semaine nationale d’action pour souligner le troisième anniversaire de Phénix, en février 2019. Des membres ont organisé des activités sur leur lieu de travail tandis que la présidente Debi Daviau a réclamé haut et fort que des fonds suffisants soient réservés dans le prochain budget pour garantir le remplacement de Phénix sans plus tarder.
7 mars 2019
À l'instar de l'exercice de 2017, les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018, publiés récemment, donnent matière à réflexion sur les progrès (ou l’absence de progrès) réalisés par le gouvernement à l’égard de certains des dossiers les plus préoccupants pour les membres de l’Institut.
28 février 2019
On a annoncé cette semaine qu’il faudra encore trois à cinq ans pour rattraper tous les retards de paiement de Phénix et au moins 10 ans de plus pour stabiliser le système.
27 février 2019
À cause du fiasco Phénix, des fonctionnaires ont été sous-payés, surpayés ou n’ont pas été payés du tout. Un processus d’approvisionnement a été lancé pour trouver un système de paye qui remplacera Phénix.
25 février 2019
OTTAWA, le 25 février 2019 – L’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) tient une Semaine nationale d’action pour souligner le troisième anniversaire de l’échec du système de paye Phénix.
23 février 2019
Ce lundi, la présidente de l’IPFPC, Debi Daviau, tiendra une conférence de presse sur la Colline du Parlement pour souligner le 3ème anniversaire du système de paye Phénix.
21 février 2019
Le mardi 5 février, des membres de l’Institut se sont rendus sur la Colline du Parlement pour réitérer l’importance des services publics essentiels qu’ils offrent aux Canadiens. Une délégation de près de 30 membres, représentant divers groupes et régions, a rencontré plus de 30 parlementaires. Il s’agissait d’une occasion unique de communiquer directement les priorités clés aux décideurs.
20 février 2019
L’Institut a récemment soumis ses commentaires à la consultation publique du ministère des Finances Canada sur les propositions législatives proposées concernant les trop-payés salariaux.
25 janvier 2019
Cela fait maintenant plus d’un an que l’Institut a enjoint au gouvernement de mettre un point final au système de paye Phénix – Fini Phénix et de créer un nouveau système qui fonctionne cette fois (novembre 2017). Finalement, nous constatons une évolution notable dans le domaine.
16 janvier 2019
Le gouvernement fédéral vient d'annoncer qu’il propose de nouvelles mesures pour aider les employés aux prises avec le remboursement du montant brut reçu plutôt que du montant net d’un trop-payé causé par des erreurs du système ou des erreurs d’écriture. Cette annonce est particulièrement importante pour vous, les membres de l’Institut, car vous êtes des dizaines de milliers à avoir personnellement subi les problèmes causés par le fiasco Phénix.
30 novembre 2018
Plus tôt cette année, dans son budget de 2018, le gouvernement fédéral a annoncé son intention de remplacer le système de paye catastrophique de Phénix par une nouvelle solution fonctionnelle.
5 octobre 2018
Le 19 septembre, le gouvernement fédéral a officiellement lancé le processus de remplacement de Phénix et Scott Brison, président du Conseil du Trésor, annonçait le processus d’acquisition (planification, conception et achat) par lequel un nouveau système de paye pourrait être mis en œuvre au pri
3 septembre 2018
Nous célébrons aujourd’hui avec les syndicats du monde entier les réalisations et la résistance de tous les travailleurs et travailleuses. En cette journée spéciale, et au vu des problèmes de Phénix qui persistent, l’IPFPC demande vivement au gouvernement d’agir dans ce dossier.
30 août 2018
OTTAWA, le 30 août 2018 – Combien de temps devrions-nous « raisonnablement attendre avant de bénéficier d’un nouveau système de paye »?
4 juillet 2018
Le 14 juin, la présidente de l’Institut Debi Daviau a donné un webinaire intitulé Phénix : prochaines étapes, qui visait à promouvoir les meilleures solutions au fiasco Phénix. Debi s’est particulièrement attardée à l’annonce faite récemment au sujet de la collaboration entre le gouvernement du Canada et l’Institut pour développer un nouveau système conçu pour durer.
15 juin 2018
Comme il est indiqué dans le communiqué conjoint que le président du Conseil du Trésor Scott Brison et moi-même venons de publier, nos démarches pour en finir avec le fiasco Phénix portent des fruits.
15 juin 2018
La présidente de l’Institut, Debi Daviau, et le président du Conseil du Trésor, Scott Brison, annoncent qu’ils collaboreront au moyen de données probantes pour aboutir à un nouveau système des RH à la paye, qui est transparent, précis et intégré de bout en bout.
8 juin 2018
Au nom de l’Institut professionnel, je salue vos belles réalisations. Merci de votre professionnalisme. Merci de votre dévouement. Merci de continuer à travailler pour la population canadienne, même sans savoir ce qui se passera avec votre paye.
30 mai 2018
L’échec du système de paye Phénix n’aurait jamais dû être « incompréhensible ».
28 mai 2018
Les rapports printaniers du vérificateur général du Canada, Michael Ferguson, seront déposés à la Chambre des communes le mardi 29 mai 2018. Parmi ses rapports, l’Institut portera une attention particulière au deuxième audit du VG sur les ratés du système de paye Phénix.
11 mai 2018
Plus tôt cette année, nous avons invité les membres à nous parler des répercussions du fiasco Phénix sur leur vie.
10 mai 2018
En réponse aux demandes d’aide croissantes des membres, l’Institut alloue des ressources supplémentaires au traitement des requêtes découlant des ratés de Phénix.
19 avril 2018
Le 17 avril 2018, Debi Daviau, présidente de l’Institut, et Eddie Gillis, administrateur en chef des opérations et secrétaire exécutif, ont exposé les grandes lignes du plan pour remplacer Phénix.
17 avril 2018
Ottawa, le 17 avril 2018 – Dans le cadre de l’assemblée publique tenue aujourd’hui avec les membres du deuxième syndicat d’employés fédéraux en importance, la présidente de l'Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC), Debi Daviau, a exhorté les membres à ex
6 avril 2018
La semaine dernière, j'ai eu l'occasion de rencontrer le caucus libéral de la Région de la capitale nationale. J'ai beaucoup aimé son accueil chaleureux et je sais que de nombreux députés ont réaménagé leur emploi du temps pour pouvoir y assister. J'ai profité de l'occasion pour transmettre les inquiétudes persistantes de l'Institut au sujet du système de paye catastrophique qu’est Phénix.
3 avril 2018
OTTAWA, le 3 avril 2018 –L’Agence du revenu du Canada (ARC) confirme qu’il existe une solution aux problèmes interminables de Phénix.
28 mars 2018
Au début de l’année, l’Institut a demandé à 27 878 membresNote [1] de lui dire si le système de paye Phénix leur avait correctement versé leur paye rétroactive.
20 mars 2018
L’Institut et d’autres syndicats du secteur public poursuivent les négociations avec le gouvernement afin d’obtenir des dommages-intérêts pour leurs membres indûment stressés et éprouvés par les problèmes du système de paye Phénix et auquel l’employeur doit de l’argent.
14 mars 2018
À la suite des pressions énormes exercées par les agents négociateurs de la fonction publique, le gouvernement a finalement donné la souplesse qui s’imposait au recouvrement des trop-payés occasionnés par Phénix.
9 mars 2018
Aux membres des groupes AV, CS, NR, RE, SH et SP, Votre convention collective précise que les congés annuels et compensatoires acquis l’exercice financier précédent et non encore utilisés à une certaine date (le plus souvent le 31 mars) doivent être automatiquement encaissés.
28 février 2018
Je suis heureuse de vous informer que dans son budget de 2018, le gouvernement prévoit affecter 16 M$ au développement d’un système de paye qui remplacera le désastreux système Phénix.