Nouvelles et enjeux

L'Institut croit fermement que pour changer les choses, il faut des données de qualité; ainsi il encourage donc tous ses membres à participer au SAFF 2018.

Le mémoire de l’IPFPC à l’intention du Comité permanent des finances de la Chambre des communes au sujet des consultations pré-budgétaires 2019-2020 est maintenant disponible.

Les membres qui souhaitent agir à titre de président, membre ou ami d’un comité permanent du Conseil d’administration en 2019 sont invités à exprimer leur intérêt en remplissant le formulaire prescrit et en l’envoyant à committeevolunteers@pipsc.ca avant la date limite, soit le vendredi 5 octobre 2018.

Le gouvernement du Canada a commencé à déménager ses employé(e)s dans des espaces de bureau ouverts, un peu partout au pays. Certains de ces employés, membres de l’IPFPC, travaillent déjà dans ce type de bureaux et d’autres attendent d’y emménager.  

Nous célébrons aujourd’hui avec les syndicats du monde entier les réalisations et la résistance de tous les travailleurs et travailleuses. En cette journée spéciale, et au vu des problèmes de Phénix qui persistent, l’IPFPC demande vivement au gouvernement d’agir dans ce dossier.

Partout au pays, les membres de l’IPFPC ont participé à des défilés de la fierté en tant qu’alliés et membres des communautés LGBTQ2+.    .  

OTTAWA, le 30 août 2018 – Combien de temps devrions-nous « raisonnablement attendre avant de bénéficier d’un nouveau système de paye »?

Les personnes qui pensent que c’est plus facile pour les contribuables et les entreprises les plus riches d’échapper à l’impôt au Canada peuvent se fier à de nouvelles statistiques pour confirmer leurs craintes. Tout près de neuf fiscalistes de l’Agence du revenu du Canada (ARC) sur dix se sont déclarés d’accord avec la question de l’Institut à savoir s’il « est plus facile pour les entreprises et les particuliers fortunés d’échapper ou d’éviter les responsabilités fiscales que pour les Canadiens moyens ». Ce pourcentage est encore plus élevé que le 79 % de la population canadienne interrogée qui s’est dite d’accord avec le même énoncé lors d’un sondage d'Environics Research.

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Les équipes de négociation se mettent graduellement en place, des sondages sont menés auprès des membres, les priorités se dessinent, tant pour les groupes individuellement que pour l’IPFPC globalement.

Plusieurs changements ont été effectués dans la composition du conseil d’administration, conformément aux articles des statuts 20.3, 20.4, 21.4, 21.4 et 21.5, en raison d’un congé autorisé et de démissions.

Nous annonçons avec regret le départ de Del Dickson qui a démissionné à titre de directeur de la RCN et membre du conseil d’administration de l’Institut.

Je, _, du/de _ (région, ministère, classification) confirme par les présentes que je souhaite faire partie de l’équipe de négociation du groupe MC de la GRC.   Tél. (personnel) : Courriel (personnel) :

Le 21 mai 2020, les membres civil(e)s (MC) de la GRC seront intégrés aux groupes professionnels du Conseil du Trésor en vertu de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique.

L’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) se réjouit de l’annonce faite aujourd’hui selon laquelle le gouvernement fédéral accepte le modèle de politique sur l’intégrité scientifique proposé à l’origine par nos membres et modifié dans le cadre de consultations subséquente

1. Date d’entrée en vigueur 1.1.   La présente politique entre en vigueur le [à déterminer].

Le 20 juin 2018, nous avons tenu trois webinaires d’information pour les membres civil(e)s de la GRC qui intégreront notre syndicat à la suite d’une décision rendue par la Commission des relations de travail le 13 avril plus tôt dans l’année.

   

C’est avec regret que nous annonçons le départ de Shirley Friesen, qui quitte son poste à l’Institut afin d’entreprendre d’autres projets professionnels.   L’Institut tient à remercier Mme Friesen pour son travail des cinq dernières années comme vice-pré

Dans le cadre du mois national de l’histoire des peuples autochtones célébré en juin, le 21 juin marque la Journée nationale des peuples autochtones (JNPA), une occasion spéciale qui entend honorer les Premières Nations, les Inuits et les personnes Métis du Canada.

La Fondation Héritage vous rappelle que la date limite de présentation des demandes de bourses d'études est le 13 juillet 2018. En 2018, la Fondation décernera les bourses suivantes :

Comme il est indiqué dans le communiqué conjoint que le président du Conseil du Trésor Scott Brison et moi-même venons de publier, nos démarches pour en finir avec le fiasco Phénix portent des fruits.

La présidente de l’Institut, Debi Daviau, et le président du Conseil du Trésor, Scott Brison, annoncent qu’ils collaboreront au moyen de données probantes pour aboutir à un nouveau système des RH à la paye, qui est transparent, précis et intégré de bout en bout.

 

Au nom de l’Institut professionnel, je salue vos belles réalisations. Merci de votre professionnalisme. Merci de votre dévouement. Merci de continuer à travailler pour la population canadienne, même sans savoir ce qui se passera avec votre paye.

Le jeudi 24 mai 2018, vous avez reçu un courriel de l’équipe de migration des courriels de l’Institut contenant un mot de passe temporaire unique de 6 caractères.

L’échec du système de paye Phénix n’aurait jamais dû être « incompréhensible ».

PIPSC welcomes it’s RCMP members in the Edmonton area to an information session: When:   Wednesday May 30, 2018 @ 4:00 pm Where:  K Division Headquarters Amphitheatre, 11140 109th St NW Topic of discussion:  PIPSC and You, Questions and Answers.

Les rapports printaniers du vérificateur général du Canada, Michael Ferguson, seront déposés à la Chambre des communes le mardi 29 mai 2018. Parmi ses rapports, l’Institut portera une attention particulière au deuxième audit du VG sur les ratés du système de paye Phénix.

Les élections qui auront lieu le mois prochain en Ontario revêtent une importance capitale. En tant que professionnels de la fonction publique, il est important de réfléchir pour déterminer quels partis vont accroître les services publics et quels sont ceux qui vont les réduire.

DATE – Les 2 et 3 novembre 2018 ENDROIT – RCN, Gatineau, QC HÔTEL ET LIEU DE L'ASSEMBLÉE – Hilton Lac Leamy, Gatineau, QC

Plus tôt cette année, nous avons invité les membres à nous parler des répercussions du fiasco Phénix sur leur vie.

Au nom des membres de l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC), je souhaite adresser mes plus chaleureuses félicitations à Chris Aylward pour son élection à titre de président national de l’Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC).

Le 29 mars dernier, le Secrétariat du Conseil du Trésor publiait les résultats du sondage mené auprès des fonctionnaires fédéraux en 2017. Réalisé tous les trois ans, le sondage vise à connaître l’opinion des fonctionnaires fédéraux concernant certains aspects de leur milieu de travail.

En réponse aux demandes d’aide croissantes des membres, l’Institut alloue des ressources supplémentaires au traitement des requêtes découlant des ratés de Phénix.

Le mois dernier, j’ai eu l’occasion de représenter l’Institut et le mouvement syndical canadien au Sommet du L7 à Ottawa. Il s’agissait d’une rencontre de deux jours organisée par le Congrès du travail du Canada (CTC) en préparation du Sommet du G7, qui aura lieu cet été à Québec.