Fête de Noël du chapitre de St. John’s
Lieu Pub O’Rielly’s
Salle Rain Drizzle Fog (RDF) – 2e étage
Date et heure:Jeudi 14 décembre 2017, de 19 h à 23 h
R.S.V.P. à carolyn_hynes@pipsc.ca
Des collations, des prix et du bon vieux placotage pour lancer la saison de Noël!
Les quatre groupes susmentionnés sont fiers de vous inviter, vous et une personne de votre choix, à assister à une séance d’information suivie du visionnement en avant-première du film STAR WARS : The Last Jedi (en anglais).
Quand : jeudi 14 décembre 2017 à 20 h
Où : au cinéma Starcité Gatineau, 115, boul. du Plateau, à Gatineau, QC J9A 3G1
ou
au Scotiabank Theatre Ottawa, 2385 promenade City Park, Gloucester, ON K1J 1G1
Venue: Ricky's All Day Grill - Walnut Grove - 8720 204 Street, Langley, BC
Type of Meeting: Annual General Meeting and Dinner
Meeting Facilitator: Dr. James Morton, CFIA-VM BC Sub-Group President
CFIA-VM BC Sub-Group Executive: Dr. Witold Wince, Vice-President; Dr. Manpreet Kalra, Secretary; Dr. Zena Poustie, Treasurer; Dr. Gurpreet Deol & Dr. Gurmit Sandhu, Members-at-Large
Invitees: Regular and Retired Members
L’Institut professionnel de la fonction publique du Canada se réjouit des excuses présentées aujourd’hui par le premier ministre aux membres de la communauté LGBTQ lésée par des décennies de discrimination officielle et officieuse.
Pendant très longtemps, les lesbiennes, gais, bisexuels, transgenres et allosexuels employés au gouvernement fédéral ont été les victimes silencieuses de préjudices généralisés qui leur ont souvent fait perdre leur emploi. Que cela ne se reproduise jamais.
Nous estimons que les excuses d’aujourd’hui nous font considérablement progresser vers la possibilité d’une indemnisation qui assurera la reconnaissance des erreurs du passé et des droits actuels.
Chapitre MAECI RCN (AMC)
Ordre du jour
AGA du 14 décembre 2017
Comme vous le savez, votre équipe de négociation a travaillé assidûment pour conclure une entente de principe dans le cadre du renouvellement de votre convention collective, le 9 juin 2017. Cette entente de principe a ensuite été ratifiée par les membres en juillet.
Après une très longue attente, l’équipe de négociation du Groupe a tenu sa première réunion avec l’employeur les 21, 22 et 23 novembre 2017. Les parties ont échangé leurs propositions respectives au début de la première journée. Elles ont ensuite parlé abondamment de plusieurs questions, dont le changement technologique, le perfectionnement professionnel et la sous-traitance du travail qui devraient revenir aux membres du groupe IN. Les parties ont convenu de plusieurs éléments de nature essentiellement administrative.
L’Institut se réjouit que le gouvernement fédéral ait décidé de reporter indéfiniment le transfert de la paye des employés civils de la Gendarmerie royale du Canada (GRC) au système Phénix. Cette décision, rendue hier à la suite d’une injonction judiciaire demandée par le Syndicat canadien de la fonction publique, s’applique à tous les employés civils de la GRC représentés par l’Institut, qui pourront ainsi échapper à des difficultés de taille.
Les employés civils de la GRC qui ont été promus, reclassifiés ou mutés peuvent maintenant s’attendre à voir leur paye rajustée par leur système de paye actuel sans craindre les problèmes de Phénix.
L’Institut continue de réclamer la création d’un nouveau système pour remplacer Phénix.