L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Le gouvernement du Canada a récemment adopté une loi pour faire du 30 septembre une journée nationale de la vérité et de la réconciliation.

Nos conventions collectives conclues avec le Conseil du Trésor et les agences fédérales comprennent des dispositions permettant d’ajouter un jour férié supplémentaire si une loi du Parlement le proclame. Par conséquent, la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation deviendra un jour férié payé et permettra à nos membres de la fonction publique fédérale et des agences de reconnaître cette journée importante et d’y participer à compter de septembre 2021.

Le 30 septembre 2021, nous partagerons les actions en ligne et en personne que vous pouvez faire pour favoriser la réconciliation. Suivez l’IPFPC sur Facebook, Twitter et Instagram pour avoir les dernières nouvelles et savoir ce que vous et votre famille pouvez faire pour être de meilleurs alliés des peuples autochtones.

Cette journée est l’occasion pour les membres de l’IPFPC et les Canadien·ne·s de reconnaître et de commémorer les séquelles causées par les pensionnats.

Alors que les nouvelles continuent de circuler dans tout le Canada concernant la découverte de tombes d’enfants non marquées sur les lieux d’anciens pensionnats, nous nous rappelons que la profonde injustice, non encore corrigée, infligée aux familles autochtones de ce pays, a laissé des plaies vives, non encore pansées.

C’est pourquoi nous appuyons l’appel des chefs autochtones et le rapport de la CVR au gouvernement fédéral préconisant la création d’un registre en ligne des lieux où sont inhumés les enfants des pensionnats et la collaboration avec les groupes touchés pour élaborer un projet d’identification, de documentation, d’entretien et de commémoration de ces lieux de sépulture.

Une ligne d’écoute téléphonique nationale sur les pensionnats autochtones a été mise en place pour aider les anciens élèves et les personnes touchées. Pour du soutien émotionnel et une aide immédiate, la ligne d’écoute nationale est ouverte jour et nuit : 1-866-925-4419.

Si vous avez des questions sur la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation relativement à vos conditions de travail, veuillez consulter la page Communiquez avec nous en ligne.

Ressources supplémentaires sur l’histoire autochtone et les possibilités de soutenir la réconciliation

Nous sommes à la recherche de membres de l’IPFPC pour représenter notre syndicat au Congrès du travail du Canada (CTC).

Le CTC est la plus grande organisation syndicale du Canada; il regroupe des dizaines de syndicats nationaux et internationaux, de fédérations provinciales et territoriales du travail et de conseils du travail communautaires pour représenter plus de 3 millions de travailleurs et travailleuses dans tout le pays.

Il y a des postes à doter dans plusieurs comités consultatifs et groupes de travail du CTC, et la durée de leur mandat est de 3 ans. Les représentant·e·s sont nommés pour représenter les positions et les politiques de l’IPFPC. Ces personnes auront le pouvoir de parler au nom de l’Institut et elles rendront compte à notre Conseil d’administration.

Si vous souhaitez représenter l’IPFPC au CTC, remplissez le formulaire de demande ci-dessous au plus tard le 5 août 2021.

Vous devez vous déconnecter du VPN du gouvernement et utiliser un appareil personnel pour télécharger le formulaire ci-dessous.

Une nouvelle initiative de l’IPFPC aidera nos membres à comprendre l’évolution des emplois et à atteindre leurs objectifs professionnels.

Cette initiative a été rendue possible grâce aux généreuses contributions du Centre des Compétences futures (CCF), un organisme indépendant financé par le gouvernement qui a pour mission d’aider les Canadien·ne·s à acquérir les compétences nécessaires à l’avancement de leur carrière dans un marché du travail en constante évolution.

Les membres de l’IPFPC sont des professionnel·le·s ambitieux et responsables qui veulent prendre les devants sur les changements technologiques et socioéconomiques. Selon un récent sondage auprès des membres, 7 membres sur 10 souhaitent des mesures concrètes et proactives pour faire progresser leur carrière.

Cette nouvelle initiative de l’IPFPC donnera accès aux membres à des études et à de l’information objectives sur l’avenir de leur carrière. Il leur sera recommandé des formations pertinentes et accessibles qui les aideront à devancer l’évolution de leur emploi.

L’IPFPC aidera également ses membres à demander des fonds à l’employeur et à trouver des possibilités d’avancement pour faire progresser leurs aspirations professionnelles.

Le CCF est toujours à la recherche de projets innovants qui mettent à l’épreuve et évaluent de nouveaux moyens d’anticiper l’évolution du marché du travail et de doter les travailleurs et travailleuses des compétences nécessaires à leur secteur d’activité. La contribution financière du CCF démontre la pertinence de la proposition de l’IPFPC.

Le Conseil d’administration de l’IPFPC a approuvé cette initiative ainsi que le partenariat avec le CCF.