Nouvelles et enjeux

Cela fait maintenant plus d’un an que l’Institut a enjoint au gouvernement de mettre un point final au système de paye Phénix – Fini Phénix et de créer un nouveau système qui fonctionne cette fois (novembre 2017). Finalement, nous constatons une évolution notable dans le domaine.

L’Institut professionnel de la fonction publique du Canada offre ses sincères condoléances aux victimes, aux familles et aux amis touchés par l’accident d’OC Transpo survenu la semaine dernière à la station Westboro, à Ottawa, et espère que les blessés pourront se rétablir bientôt.

La Conférence sur les négociations des MC de la GRC s’est tenue à Ottawa les 21 et 22 novembre 2018. Tous les membres civils qui s’y étaient inscrits ont pu y assister. Pendant deux jours entiers, les participants, qui provenaient de Terre-Neuve à la Colombie-Britannique, se sont penchés sur les enjeux et certaines préoccupations en plus d’élaborer diverses solutions et stratégies de négociation afin de protéger leurs avantages actuels, le tout en collaboration avec l’équipe de négociation.

Le 26 novembre dernier, le projet de loi C-62, qui entendait abroger deux mesures législatives canadiennes antisyndicales adoptées par le gouvernement Harper, a finalement été adopté (sanction royale).

L’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) représente quelque 60 000 professionnels du secteur public d’un bout à l’autre du Canada. La plupart travaillent au gouvernement fédéral. L’Institut est reconnaissant d’avoir la possibilité de participer à cette importante consultation publique sur la lutte contre le racisme au Canada.

Le tableau ci-dessous ne contient pas toutes les dispositions des conventions collectives qui ne trouvent pas leur équivalent dans les conditions de travail de la GRC.

Région de la C.-B et du Yukon, le 28 novembre – Le chapitre du Yukon a montré son appui à ses collègues du Syndicat des employés du Yukon (SEY) de l’Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC), qui sont en grève à Whitehorse en faisant un généreux don de 1000 $ aux conseillers et au personn

Ce document constitue un résumé de haut niveau établissant une comparaison entre les conditions de travail actuelles de la GRC et les dispositions comparables des six conventions collectives des membres de l’IPFPC qui travaillent au Conseil du Trésor dans les groupes de l’administration publique centrale

Le Symposium des jeunes travailleurs 2019 de l’IPFPC aura lieu les vendredi et samedi 15 et 16 février 2019 à Gatineau (QC).

Même si l’Institut et ses partenaires du Conseil de gestion du Régime de soins dentaires du Conseil national mixte n’ont pas fini de négocier ferme le régime de soins dentaires de la majorité de ses membres (composante 55555 du CNM), je peux déjà vous annoncer que nous avons obtenu des améliorati

Afin d’améliorer l’efficacité des négociations, l’équipe de négociation centrale de l’IPFPC a échangé ses propositions électroniquement avec le Conseil du Trésor le 2 novembre. Les représentants des deux parties ont tenu leur première réunion le 15 novembre.

Voici les propositions de négociation qui ont été échangées entre la Table centrale de négociation de l’IPFPC et le Conseil du Trésor.

Au Canada, le 6 décembre est la Journée nationale de commémoration et d’action contre la violence faite aux femmes.

Un sondage d’Environics, commandé par l’IPFPC plus tôt cette année, révèle que la plupart (77 %) des Canadiens croient que « l’affectation de plus de ressources à la lutte contre la fraude et l’évasion fiscales serait un bon investissement pour le gouvernement du Canada ». Des milliers de membres de l’IPFPC employés à l’Agence du revenu du Canada (ARC) y ont répondu, ce qui a permis de constater que 84 % des ces répondants sont d’accord avec ce même énoncé. Ces conclusions sont présentées dans le deuxième des trois rapports sur l’équité fiscale préparés par l’IPFPC.

Jeu de coquilles vides - Paradis fiscaux, échappatoires fiscales et coupes dans les dépenses publiques fédérales : l'équité fiscale à la dérive

Notre équipe de soutien relatif à Phénix est là pour vous aider! Pour nous aider à mieux vous servir, veuillez remplir le formulaire ci-dessous. La priorité est accordée aux demandes de membres qui ne reçoivent pas leur paye ou qui éprouvent de grandes difficultés financières.

La campagne internationale de 16 jours d’activisme contre la violence fondée sur le sexe vise à éliminer la violence envers les filles, les femmes (cisgenres et transgenres) et les personnes de la diversité sexuelle.

« Il est temps de finalement tourner la page sur cette sombre période de l’histoire pour l’ensemble du mouvement syndical, mais plus spécifiquement pour la fonction publique fédérale », soutient Debi Daviau dans sa déclaration préliminaire aux sénatrices et sénateurs.

Le 29 octobre, le gouvernement fédéral a annoncé une loi proactive sur l’équité salariale qui obligerait les milieux de travail sous réglementation fédérale à revoir leurs pratiques de rémunération et à s’assurer que les femmes et les hommes reçoivent un salaire égal pour un travail équivalent.

L’équipe de négociation a tenu sa première réunion à Ottawa du jeudi 8 novembre au samedi 10 novembre 2018 et a eu trois journées bien remplies pour préparer le terrain en vue de mener des négociations efficaces avec l’employeur :

Le 20 novembre, les milieux de travail et les communautés partout au Canada et dans le monde célébreront la Journée du souvenir transgenre à la mémoire des personnes qui ont perdu la vie ou ont été victimes de violence et de discrimination en raison de la transphobie.

« Ne jamais sous-estimer la motivation des forces exercées contre nos syndicats. » Steven Kreisberg, AFSCME

C’est avec tristesse que nous annonçons le décès d’Iris Craig le 4 novembre 2018.   Iris fut élue présidente de l’Institut le 1er janvier 1986 et pris sa retraite le 31 décembre 1993. Elle se classe ainsi parmi ceux et celles qui ont le plus d’années de service à ce titre. Sous sa tutelle, l’Institut comptait 34 000 membres répartis dans 52 groupes professionnels et relevant de 13 employeurs différents.

Les membres de l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) ont mis fin le 3 novembre à leur assemblée générale annuelle et à plusieurs semaines de scrutin en annonçant la réélection de Debi Daviau au poste de présidente de l’Institut pour un autre mandat de trois ans.

Au nom du Comité national des élections 2018 de l'IPFPC et du président du Comité, Jim McMillan, Stephan Moushian, membre du Comité des élections, a présenté à l'AGA les résultats des élect

À 18 h 03 le samedi 3 novembre 2018, la présidente de l’IPFPC, Debi Daviau, est retournée au podium pour prononcer le mot de la fin.

La présidente de l’IPFPC et de la Fondation Héritage, Debi Daviau, remercie les membres de toutes les régions pour la collecte de fonds destinés à la Fondation.

Les délégués ont pu visionner une vidéo sur les nouvelles de la Fondation Héritage de l’Institut et les lauréats des bourses d’études de cette année.  

En 2019, les Canadiens, dont quelque 270 000 employés de la fonction publique fédérale, voteront pour élire la 43e législature du Parlement canadien.

Le Prix du délégué syndical de l’année récompense ceux et celles qui se sont dévoués de manière exceptionnelle pour aider les membres et qui ont contribué de façon remarquable aux activités de l’Institut.

L’Institut professionnel s’est engagé à soutenir les femmes en science lorsqu’il a adopté le Plan stratégique 2017-2019 du Comité consultatif des sciences.

Pendant les pauses santé et l’heure du lunch, les membres ont pu profiter de la présence de nos partenaires de ServicePlus pour se renseigner plus sur les produits et les services qui leur sont offerts à des tarifs avantageux.

Vendredi soir, l’Institut et la Région du Yukon et de la Colombie-Britannique ont organisé une réception pour tous les délégués afin de les divertir et les faire goûter aux saveurs uniques qui sont propres à la côte Ouest du Canada. 

Les membres peuvent être fiers de tout ce que l’IPFPC a accompli depuis un an, mais aussi de tout ce qu’ils font chaque jour pour les Canadiens. Il est toutefois important de le faire savoir à l’extérieur de l’organisation pour que leurs réalisations soient reconnues et célébrées.

La présidente Debi Daviau présente la motion du Conseil d’administration visant à créer Professionnels Canada :

Debi Daviau, présidente, remet des prix à cinq membres méritants de l’Institut qui ont fait preuve d’un leadership exemplaire et inspirant; elle remercie également les membres du jury — le président Bert Crossman, Ralph Herman et Nita Saville — d’avoir évalué les candidatures et recommandé ces la