Nouvelles et enjeux

Un rapport publié hier par le directeur parlementaire du budget (DPB) confirme ce que nous nous évertuons à répéter depuis novembre 2018 : non seulement faut-il remplacer Phénix, mais il est possible de le faire à un coût raisonnable.

Valerie ne craint jamais la routine dans son travail. Car pour les infirmières de l’urgence de l’Hôpital général de Whitehorse, les jours se suivent et ne se ressemblent pas. « Dans un quart de travail de 12 heures, on voit des patients avec toutes sortes de problèmes : maux de gorge, fractures, traumatismes accidentels. C’est la variété des soins prodigués qui rend ce travail si intéressant », explique-t-elle.

Le 15 mai 1919, plus de 35 000 personnes travaillant dans les secteurs public et privé à Winnipeg s’unissaient pour envoyer un message clair aux employeurs et aux gouvernements : elles feraient la grève pour obtenir de meilleurs salaires et le droit de négocier collectivement.

Il ne reste que 365 jours avant le 21 mai 2020, date prévue de la conversion, et nous avons besoin de votre soutien pour atteindre nos objectifs.

L’Assemblée des Premières Nations (APN) nous demande notre appui. La session parlementaire actuelle prendra fin à la mi-juin, et l’APN nous demande de signer trois pétitions très importantes.

Nous célébrons toutes les familles dans leur diversité, qui rend notre société si riche. Nous militons pour améliorer les congés familiaux à la table de négociation centrale pour que vous puissiez donner vous maximum à votre travail et à votre famille.

L’équipe consultative de l’IPFPC continue de jouer un rôle clé dans l’élaboration et la prestation de directives précises à l’intention du Comité technique ainsi que dans l’approbation du travail de ce comité, et c

Pourquoi les membres civils sont-ils syndiqués? En 2016, une décision de la Cour suprême a rendu inconstitutionnel le programme des représentant·es des relations

AGA 2019 – FICHE D’INFORMATION DATE – Les 8 et 9 novembre 2019 ENDROIT – RCN, Gatineau, QC HÔTEL ET LIEU DE L'ASSEMBLÉE – Hilton Lac Leamy, Gatineau, QC

Distribution des délégués par groupe et région au 31 décembre 2018 - Membres titulaires et retraités Imprimer - PDF

DATE – Les 8 et 9 novembre 2019 LIEU : RCN, Gatineau, QC

Lettre de la présidente de l’Institut, Debi Daviau, à la commissaire de la GRC, Brenda Lucki, l’exhortant à abandonner tout projet visant à imposer le système de rémunération défectueux Phénix aux membres civils.

Cette entente de principe a nécessité deux ans de négociations. Aujourd’hui, les syndicats soussignés ont le plaisir d’annoncer qu’ils ont signé cette entente.

Des indemnités ont été accordées à tous les membres rémunérés au moyen du système Phénix en guise de compensation pour toute la frustration causée par les ratés du système.

Cette semaine, du 6 au 12 mai, c’est la Semaine nationale des soins infirmiers. Nous profitons de cette occasion pour célébrer la formidable contribution des infirmières et infirmiers à notre régime public de soins de santé et à nos communautés.

« Les professionnels de la fonction publique s’attendent à ce qu’on les compense pour tout ce que Phénix leur a fait subir, » a déclaré Debi Daviau, présidente de l’Institut.

Au nom de tous les membres de l’Institut, je tiens à offrir notre solidarité et nos encouragements à nos membres et nos concitoyens qui sont touchés par les graves inondations qui sévissent un peu partout au pays.

L’équipe de négociation qui représente l’Institut à la Table centrale a rencontré les représentants du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) les 24 et 25 avril derniers. Les deux parties se sont échangé des contre-propositions.

À l’assemblée générale annuelle 2018, la motion F-4 (Professionnels Canada) a été renvoyée au Conseil d’administration avec la directive de consulter le Conseil consultatif et les groupes touchés et de présenter un rapport et à l’AGA 2019.

Aujourd’hui, nous célébrons les travailleuses et les travailleurs du monde entier et notre lutte collective pour protéger leurs droits et assurer la justice économique.

L’équipe de négociation a tenu sa deuxième séance de négociation avec des représentants du Conseil du Trésor et de la GRC, à Ottawa, du 2 au 4 avril 2019. Jusqu’à présent, les discussions ont permis de progresser sur plusieurs des points les moins litigieux de nos propositions.

Chaque année, le 28 avril, en ce jour de deuil national, nous rendons hommage aux personnes qui ont perdu la vie, subi des blessures ou sont tombées malades à la suite d’un accident du travail ou d’une exposition professionnelle.

Le Conseil du Trésor et l’IPFPC ont mis sur pied un comité directeur mixte dont le mandat est d’assurer la réussite du Comité technique. Le Comité se compose d’un nombre égal de représentants de l’employeur et de syndicats (IPFPC, FIOE, ACAF, ACEP).

L’IPFPC livre bataille à la table centrale de négociations pour obtenir des mesures de protection de la paye, améliorer les congés familiaux et raffermir les mesures anti-harcèlement. Participez à notre webinaire pour avoir un aperçu de nos propositions les plus importantes, de la campagne Faites donc mieux et de la conjoncture politique qui nous incite plus que jamais à faire adopter nos propositions.

En décembre 2016, l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada et le Conseil du Trésor ont conclu une entente de principe concernant un protocole d’entente axé sur le mieux-être des employés.

Des femmes du monde entier se sont réunies à New York pour assister à la 63e session de la Commission de la condition de la femme des Nations Unies.

Comment le gouvernement fédéral peut-il montrer l’exemple et rendre les congés parentaux prolongés financièrement viables pour les fonctionnaires fédéraux?

Prenez le temps de faire part de vos commentaires ou de vos préoccupations avant la date limite du 30 avril. Vos commentaires sont essentiels au bon remplacement de Phénix.

Les budgets reposent sur des choix. Dans son Budget 2019, le gouvernement fédéral a choisi de continuer de sous-financer la science publique au Canada.

Le 2 avril, le CTC a orchestré sur la colline parlementaire sa 1ère journée de lobbying sur les Autochtones, un moment historique pour le mouvement syndical. Pour l'occasion, 129 membres de 21 syndicats différents ont rencontré de nombreux parlementaires de la Chambre des communes et du Sénat du Canada.

Mercredi le 10 avril, les membres de l’IPFPC de tout le pays se sont virtuellement rassemblés pour participer au webinaire sur les négociations centrales de la présidente Debi Daviau et du directeur des relations du travail nationales, Richard Beaulé.

Zul Nanji est un vérificateur international à la retraite de l’ARC. Originaire du Kenya, Zul travaille en fiscalité internationale depuis son arrivée à Ottawa en 1992. Il a travaillé comme vérificateur pendant 35 ans.

Cette semaine, des membres de partout au pays tiendront des activités dans leur lieu de travail pour enjoindre le gouvernement fédéral à faire mieux en ce qui concerne les congés familiaux. Et, plus spécifiquement ce mercredi, la présidente, Debi Daviau, et le directeur des relations du travail nationales feront le point sur les négociations centrales par le biais de webinaires. Il n’est pas trop tard pour s’y inscrire.

Le dernier rapport du CTC,« Islamophobie au travail : défis et occasions », aborde la montée des attitudes antimusulmanes et de la discrimination à l’égard des personnes musulmanes au Canada et suggère des mesures que peuvent prendre les employeurs, les syndicats et les gouvernements pour mettre un terme à ce phénomène pernicieux.

L’équipe de négociation qui représente l’Institut à la Table centrale a rencontré les représentants du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) du 26 au 28 mars 2019. Les deux parties ont commencé à cibler plus précisément leurs priorités.

Mona Nemer, conseillère scientifique en chef du Canada, a récemment publié son rapport annuel de 2018, dans lequel elle souligne l’étroite relation de travail qu’elle cultive avec l’Institut professionnel.