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Chaque jour, les membres de l’IPFPC s’efforcent de protéger les Canadiens, d’assurer leur sécurité et de leur offrir des services essentiels. Reconnaissez un collègue de l’IPFPC ou relatez votre propre témoignage pour montrer à quel point nous travaillons fort pour les Canadiens pendant la crise causée par la COVID-19.

Découvrez si une réunion de l’IPFPC a été reportée, annulée ou transformée en assemblée virtuelle.

Travaillez-vous en première ligne dans les hôpitaux de l’Ontario pendant la pandémie de la COVID-19? Soyez conscients de vos droits et vos responsabilités pendant cette crise!

Le 27 mars, le premier ministre Jason Kenney a laissé entendre que des fonctionnaires fédéraux refusaient d’aller travailler après qu’un cas de COVID-19 ait été lié à une installation de transformation de la viande. La santé et la sécurité de nos membres et de tous les Canadiens revêtent une importance capitale. Les membres de l’ACIA n’exposeraient jamais la population canadienne au danger.

Le Conseil d’administration de l’IPFPC s’est réuni le 27 mars 2020 pour déterminer la façon de se conformer aux recommandations et aux restrictions du gouvernement et des organismes de santé concernant la COVID-19. L’IPFPC reporte ses activités syndicales en personne jusqu’au 30 juin 2020. Certaines activités auront lieu en ligne.

Debi Daviau s’est entretenue avec les présidents des hôpitaux de l’Ontario au nom des membres des groupes médicaux de l’Ontario au sujet des préoccupations que suscitent les nouvelles mesures. Elle leur a aussi fait part de ses inquiétudes à l’égard de la santé et de la sécurité de nos membres.

Le Conseil du Trésor a répondu à notre demande concernant une définition claire des services «critiques » du gouvernement fédéral.

Des réponses à vos questions concernant les activités syndicales ainsi que les consultations avec l’employeur et des conseils sur la COVID-19 et votre lieu de travail.

Le gouvernement du Canada vient d’aviser officiellement les voyageurs du monde entier d’éviter tout voyage non essentiel à l’extérieur du Canada jusqu’à nouvel ordre. Cet avis a une incidence sur votre couverture d’assurance-voyage.

Alors que le gouvernement a décidé de lutter contre la pandémie de COVID-19, le Conseil du Trésor rappelle que certains services « critiques » doivent être fournis depuis le lieu de travail. L’IPFPC et d’autres syndicats fédéraux ont demandé au Conseil du Trésor de clarifier le sens des termes « services critiques » et « personnel critique ».

Comme de plus en plus de lieux de travail sont fermés pour limiter la propagation de la COVID-19, les travailleurs et les familles ont perdu leurs revenus. Les gouvernements doivent réagir rapidement pour leur fournir un soutien du revenu.

Les membres de l’IPFPC qui ont un problème relatif à la COVID-19 à leur lieu de travail et qui ne savent pas très bien quoi faire sont encouragés à: Communiquer avec un·e délégué·e syndical·e dans votre milieu de travail, ou avec l’équipe de consultation de votre ministère, agence ou employeur distinct. Si vous avez toujours besoin d’aide, complétez le formulaire ci-dessous. Veuillez SVP vous déconnecter du réseau virtuel privé et utilisez un ordinateur personnel afin d’assurer que le formulaire s’affiche correctement.

Le Conseil du Trésor a clarifié les modalités du télétravail et les dispositions concernant les congés. Les membres recevront plus de précisions directement de leurs gestionnaires dans les prochains jours.

Le Conseil du Trésor autorise tous les fonctionnaires à télétravailler, si possible. La présidente Daviau a envoyé une lettre à tous les employeurs des membres qui ne font pas partie de la fonction publique fédérale pour leur demander de prendre des dispositions similaires.

Chaque année, le 20 mars, nous nous joignons aux francophones du monde entier pour célébrer l’importance, la beauté et la diversité de la langue française et des cultures francophones! On célèbre le français!

Nous fermerons les bureaux de l’IPFPC partout au pays et permettrons à la plupart de nos employés de travailler à domicile du 16 mars au 4 avril 2020. Pendant cette période, notre personnel s’engage à soutenir les membres et continuera à être disponible par courriel et par téléphone.

Les erreurs de Phénix compliquent la saison des impôts. Obtenez les réponses et les indemnités que vous méritez.

Il y aura un nouveau visage à la présidence du Congrès du travail du Canada (CTC) cette année et ce sont les délégués à la prochaine assemblée générale de cette grande organisation qui l’éliront. Le Conseil d’administration de l’IPFPC est fier d’appuyer la candidature de Linda Silas, qui compte plus de 17 ans d’expérience à la barre de mouvements syndicaux.

Vous devriez recevoir des instructions claires de votre employeur concernant le coronavirus (COVID-19). Nous sommes en contact régulier avec le Conseil du Trésor pour suivre de près l’évolution de la situation. Notre santé collective est primordiale.

La 25e séance de la Conférence des Parties (COP25) à la Convention-cadre des Nations Unies sur les changements climatiques (CCNUCC) a eu lieu du 2 au 15 décembre 2019 à Madrid, en Espagne.

De nombreux groupes sont actuellement en négociation et les membres ne ménagent pas leurs efforts pour conclure de nouvelles conventions collectives. Les quelque 65 000 membres de l’IPFPC vous soutiennent en toute solidarité, et ce, d’un océan à l’autre.

Le 11 février 2020, le Conseil national de recherches du Canada a organisé un symposium à Ottawa pour marquer la Journée internationale des femmes et des filles en science. 

Le gouvernement a annoncé l'adjudication du travail sur le projet de la Prochaine génération des RH et paye à SAP.

Le 25 février 2020, l’IPFPC a envoyé une nombreuse délégation sur la Colline du Parlement d’Ottawa dans le cadre de la Journée annuelle de lobbying du CTC.

Une coalition regroupant l’IPFPC et une quarantaine de syndicats ontariens représentant environ 270 000 employés a annoncé qu’elle avait déposé une contestation constitutionnelle du projet de loi 124 — Loi visant à préserver la viabilité du secteur public pour les générations futures.

Une coalition regroupant l’IPFPC et une quarantaine de syndicats ontariens représentant environ 270 000 employés a annoncé qu’elle avait déposé une contestation constitutionnelle du projet de loi 124 — Loi visant à préserver la viabilité du secteur public pour les générations futures.

Des milliers de membres de l’IPFPC sont intervenus et nos revendications ont été entendues haut et clair. Nous avons appris que les inquiétudes des membres civils de la GRC concernant Phénix ont été entendues.

Des milliers de membres de l’IPFPC sont intervenus et nos revendications ont été entendues haut et clair. Nous avons appris que les inquiétudes des membres civils de la GRC concernant Phénix ont été entendues.

Des manifestations de solidarité avec le peuple Wet'suwet'en ont lieu partout au pays. Comme vous êtes un membre de l’Institut professionnel qui travaille dans un endroit où une manifestation peut avoir lieu, voici ce que vous devez savoir.

Nous encourageons les élèves, les parents et les militants syndicaux à se joindre aux enseignants syndiqués sur les piquets de grève afin d’envoyer un message fort au gouvernement Ford : les coupes budgétaires nuisent aux enfants!

L’état inexcusable des immeubles fédéraux est un problème très préoccupant qui ne peut être corrigé que par un engagement gouvernemental coûteux et de longue durée. Nous allons suivre la situation de très près.

Félicitations, Eddy, et merci pour vos années de travail au sein de la fonction publique du Canada.

Votre syndicat célèbre son 100e anniversaire! Cela signifie 100 ans d’histoire, de progrès et de dur labeur au service des Canadiens.   Nous savons que chaque jour, vous vous donnez à 100 %.

Le Conseil du Trésor mène le Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux tous les ans.

Le Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 fait état d’améliorations très mineures au chapitre du harcèlement au travail et du bien-être psychologique. Par ailleurs, le nombre de fonctionnaires touchés par Phénix est en hausse.

L’IPFPC unit ses efforts à ceux de huit syndicats ontariens représentant plus de 250 000 employés du secteur public provincial pour contester le projet de 124, car celui-ci viole le droit des travailleurs ontariens à la négociation collective libre et équitable, garanti par la Charte.