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« Les fonctionnaires font plus que le nécessaire dans les circonstances, selon Debi Daviau, présidente de l’IPFPC. Les parents qui travaillent doivent s’occuper de leurs enfants à temps plein tout en s’acquittant de leur charge de travail. Il est évident qu’une saine économie repose sur l’accès à des services de garde d’enfants sécuritaires et abordables ».

Écoutez la rediffusion de la récente assemblée téléphonique pour les membres de l’Institut qui travaillent pour un employeur provincial ou distinct; elle était animée par la présidente de l’Institut, Debi Daviau.

Nous adressons toutes nos félicitations à l’AFPC et aux 70 000 membres du groupe PA, qui ont conclu une entente de principe. Nous attendons de connaître les modalités précises de cette entente pour déterminer quelle sera son incidence sur nos membres.

Le Régime de soins dentaires de la fonction publique (RSDFP) et le Régime de services dentaires pour les pensionnés (RSDP) ont temporairement prolongé l’assurance dentaire pour les enfants à charge éligibles qui dépassent l'âge d’admissibilité.  Pour atténuer les conséquences de restrictions Covi

Écoutez la rediffusion de l’assemblée téléphonique pour les fonctionnaires fédéraux animée par la présidente de l’Institut, Debi Daviau.

Participez à notre assemblée téléphonique le jeudi 9 juillet prochain pour écouter Debi Daviau au sujet des conséquences de la COVID-19 sur le travail des membres d’employeurs provinciaux ou distincts, de ce que l’Institut a fait pour pallier cette crise et de la façon dont il compte poursuivre ses efforts en ce sens.

Si vous avez droit à des journées compensatoires à cause de Phénix, celle qui correspond à l’exercice 2019-2020 devrait maintenant se trouver dans votre banque de congés.

Nous sommes fiers d’avoir participé à la toute première Journée de lobbyisme autochtone du CTC en avril 2019. Bien que nous ne puissions pas la célébrer à nouveau cette année, vous pouvez écouter Greg Scriver parler de son importance et son incidence.

À l’occasion de la Semaine nationale de la fonction publique, écoutez Debi Daviau expliquer toute l’incidence de la COVID-19 sur notre travail en tant que fonctionnaires fédéraux, les mesures préconisées par l’IPFPC ainsi que la suite des choses.

James Allan, notre ami et collègue, nous a quittés. Nous tenons à exprimer nos plus sincères condoléances à la famille, aux amis, aux collègues ainsi qu’aux confrères et consœurs du syndicat de James.

La cotisation mensuelle des employés au titre du Régime d’assurance-invalidité de la fonction publique est passée de 29 cents par tranche de 1 000 dollars de salaire à 35 cents par tranche de 1 000 dollars. Cette hausse correspond à l’augmentation du coût du régime.

Participez à notre assemblée téléphonique le jeudi 18 juin prochain pour écouter Debi Daviau expliquer toute l’incidence de la COVID-19 sur notre travail en tant que fonctionnaires fédéraux, les mesures préconisées par l’IPFPC ainsi que la suite des choses.

L’IPFPC représente de nombreuses personnes LGBTQ2+ et alliées. Nous travaillons ensemble pour que les lieux de travail de la fonction publique soient sûrs pour tout le monde. Joignez-vous à nous pour élever les voix LGBTQ2+ en ligne.

Depuis plusieurs semaines, l’IPFPC est en discussion avec le Secrétariat du Conseil du Trésor concernant les lignes directrices qui régiront le retour au travail. La date de ce retour n’a toujours pas été fixée. Nous tenons cependant à ce que la santé et la sécurité de nos membres soient assurées.

Le Caucus des employés fédéraux noirs a décidé de mener un sondage pour mieux comprendre les expériences des fonctionnaires noirs.

Nous sommes déçus par la décision du gouvernement Ford de ne pas élargir l’accès à la prime de pandémie. Nous sommes très fiers de nos radiothérapeutes qui travaillent en première ligne pendant cette crise. L’IPFPC tentera de renverser la vapeur dans le cadre des négociations collectives.

Dans cette vidéo, Debi Daviau, présidente de l’IPFPC, informe les membres de la fonction publique fédérale de tout ce que nous avons fait à ce jour pour défendre leurs intérêts.

L’IPFPC doit être un lieu sûr et propice à l’inclusion. Cela ne peut se produire que si nous prenons individuellement et collectivement les mesures nécessaires pour perturber et démanteler les systèmes qui perpétuent le racisme et l’oppression.

Pour célébrer son 100e anniversaire, l’IPFPC plante plus d’une centaine d’arbres partout au Canada! Les membres sont invités à faire un don à l’une des deux œuvres de bienfaisance pour bonifier cette campagne syndicale.

Le Conseil du Trésor est en train de réexaminer le Régime de soins de santé de la fonction publique. Nous plaidons en faveur des changements que vous préconisez pour que ce régime soit bien adapté à vous et votre famille.

Nous avons pris contact avec les présidents et directeurs généraux des hôpitaux où travaillent nos membres en les implorant d’écrire au gouvernement Ford au nom de leurs travailleurs.

Le 14 mai dernier, le Conseil d’administration de l’Institut s’est réuni pour discuter et planifier les prochaines activités en personne de l’IPFPC à la lumière des restrictions imposées aux grands rassemblements en personne par suite de la COVID-19.

Cette semaine, des élèves de différentes régions du Québec sont autorisés à retourner à l’école en vertu de nouvelles directives accompagnées de restrictions. Naturellement, nos membres sont préoccupés par le retour de leurs enfants dans ces établissements. Nous prenons la parole haut et fort pour que vos préoccupations soient entendues.

Nous vivons une époque sans précédent. Les effets des politiques publiques qui seront adoptées au cours des années à venir se feront sentir pendant des générations. Alors, ne manquons pas notre coup.

Innovation, Science et Développement économique Canada a invité les Canadiens à donner leur avis sur la transparence de la propriété effective des sociétés. Nous avons clairement souligné la nécessité d’accroître cette transparence.

De concert avec les TUAC (Travailleurs unis de l’alimentation et du commerce Canada) et le Syndicat de l’agriculture, nous avons envoyé une lettre au gouvernement fédéral pour lui demander d’agir afin de prévenir la propagation de la COVID-19 dans les usines de production alimentaire.

L’Institut s’est entendu avec le Conseil du Trésor pour suspendre tous les délais prévus au traitement des dossiers de griefs du 20 mars au 5 juillet 2020, inclusivement.

Des milliards de dollars en impôt du Canada s’envolent dans les paradis fiscaux. L’IPFPC a présenté un mémoire à l’initiative BEPS (Base Erosion Profit Shifting) de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) pour mettre fin à l’évasion fiscale et aux échappatoires fiscales.

Le gouvernement de l’Ontario a annoncé que les travailleurs de la santé de première ligne recevront une prime de pandémie. Nous avons écrit au premier ministre Ford pour lui demander de confirmer que nos membres qui travaillent en première ligne dans les centres de cancérologie de l’Ontario recevront une prime liée à la pandémie.

Les prestations d’invalidité, les indemnités d’accident du travail, les versements de pension et les paiements forfaitaires faisant suite à une décision de reclassification sont généralement considérés comme des revenus imposables. Il est important d’analyser le tout à fond avec votre fiscaliste.

Le Régime de soins de santé de la fonction publique (RSSFP) acceptera temporairement les frais afférents aux services des travailleurs sociaux et des psychothérapeutes en vertu de la disposition sur la santé mentale.

Si vous avez reçu un trop-payé de Phénix après le 22 mars 2020, le remboursement de ce montant a été temporairement suspendu.

Bonne Journée de la Terre 2020! L’IPFPC redonne à notre Terre en plantant 100 arbres un peu partout au pays!

Les pandémies sont réelles. Les gens, les emplois sont réels. Les déficits fédéraux, eux, ne sont qu’un concept. Nous l’oublions parfois. Espérons que cette fois, nous nous en souviendrons. Notre économiste, Ryan Campbell, se penche sur la politique du déficit.

Les membres de l’IPFPC ont travaillé 24 heures sur 24 pour mettre au point le système et actualiser leurs processus afin de traiter la Prestation canadienne d’urgence (PCU) Vous rendez les Canadiens fiers. Et vos efforts ne passent pas inaperçus.

Chaque jour, les membres de l’IPFPC s’efforcent de protéger les Canadiens, d’assurer leur sécurité et de leur offrir des services essentiels. Reconnaissez un collègue de l’IPFPC ou relatez votre propre témoignage pour montrer à quel point nous travaillons fort pour les Canadiens pendant la crise causée par la COVID-19.