La semaine passée, le gouvernement fédéral a présenté le projet de loi C-62, Loi modifiant la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique et d’autres lois.

Ce projet de loi vise à abroger deux mesures législatives carrément antisyndicales adoptées par le gouvernement Harper, soit la section 20 de la loi C-59 et la loi C-4.

La section 20 visait à imposer unilatéralement aux fonctionnaires un régime inférieur de gestion de l’invalidité et de congés de maladie — une attaque frontale et injustifiée contre les droits de nos membres.

La loi C-4 quant à elle prévoyait un changement radical des règles de la négociation collective dans la fonction publique qui aurait donné au gouvernement le contrôle total de droits syndicaux comme le droit de grève et le droit à l’arbitrage. C’est aussi le gouvernement qui aurait déterminé quels postes seraient considérés comme essentiels.

Dès les lendemains de la dernière élection fédérale, le gouvernement libéral a décidé de ne pas exercer ces pouvoirs; l’IPFPC se félicite néanmoins de la présentation du projet de loi C-62, qui mettra officiellement un terme aux mesures qu’avait mis en place l’ancien gouvernement et qui avaient annihilé tout espoir que soient instaurées des règles du jeu équitables dans les relations de travail fédérales.

Nous espérons que le projet de loi franchira aisément le processus législatif et qu’il sera adopté rapidement. Le temps est venu de tourner enfin la page sur une période sombre pour l’ensemble du mouvement syndical canadien, notamment la fonction publique fédérale.

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L’IPFPC aux députés : Mettez fin à la sous-traitance, rétablissez la science publique, assurez l’équité fiscale et arrangez Phénix

Ottawa, le 24 octobre 2017 – Des représentants de l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) seront sur la Colline du Parlement aujourd’hui pour rencontrer les élus du gouvernement du Canada et discuter avec eux de questions d’une importance cruciale pour la prestation des services publics : le rétablissement de la science publique canadienne, la réduction du recours excessif à la sous-traitance des services gouvernementaux et la protection de l’intégrité de notre régime fiscal.

Sous la direction de leur présidente, Debi Daviau, les membres de l’IPFPC rencontreront plusieurs députés fédéraux, dont le président du Conseil du Trésor, Scott Brison, pour préconiser un budget fédéral 2018 qui prévoit plus d’investissement dans les professionnels de la fonction publique du Canada.

« La sous-traitance coûte cher à bien des égards au gouvernement fédéral et ce sont les finances, les emplois, le moral des employés, la transparence et la productivité qui en font les frais, s’insurge Debi Daviau. Le gouvernement devrait s’engager à utiliser ses ressources internes en priorité quand il met en œuvre des projets. Il doit aussi redonner au Canada sa capacité scientifique publique pour assurer la santé, la sécurité et la prospérité des Canadiens en engageant plus de scientifiques et de chercheurs pour remplacer les 1500 scientifiques fédéraux qu’il a perdus en 2015. Enfin, il doit renforcer la foi des Canadiens dans l’équité et l’impartialité de leur régime fiscal en obligeant les personnes et les entreprises qui ont recours aux paradis fiscaux à rendre des comptes. »

De plus, des représentants de l’IPFPC insisteront auprès des députés de la nécessité d’arranger le désastreux système de paye Phénix une fois pour toutes. Près de la moitié des fonctionnaires fédéraux sont touchés par des problèmes de paye liés à Phénix.

« Une bonne partie des problèmes avec lesquels le gouvernement est aux prises, de la lutte contre les changements climatiques à la difficulté de payer correctement ses employés, sont attribuables à des réductions de financement et à la dépendance excessive à la sous-traitance, ajoute la présidente Daviau. Nous sommes là pour dire qu’il faut que ça change ».

L’Institut professionnel de la fonction publique du Canada représente 55 000 professionnels des secteurs publics fédéral et provinciaux.

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