L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

La semaine passée, le gouvernement fédéral a présenté le projet de loi C-62, Loi modifiant la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique et d’autres lois.

Ce projet de loi vise à abroger deux mesures législatives carrément antisyndicales adoptées par le gouvernement Harper, soit la section 20 de la loi C-59 et la loi C-4.

La section 20 visait à imposer unilatéralement aux fonctionnaires un régime inférieur de gestion de l’invalidité et de congés de maladie — une attaque frontale et injustifiée contre les droits de nos membres.

La loi C-4 quant à elle prévoyait un changement radical des règles de la négociation collective dans la fonction publique qui aurait donné au gouvernement le contrôle total de droits syndicaux comme le droit de grève et le droit à l’arbitrage. C’est aussi le gouvernement qui aurait déterminé quels postes seraient considérés comme essentiels.

Dès les lendemains de la dernière élection fédérale, le gouvernement libéral a décidé de ne pas exercer ces pouvoirs; l’IPFPC se félicite néanmoins de la présentation du projet de loi C-62, qui mettra officiellement un terme aux mesures qu’avait mis en place l’ancien gouvernement et qui avaient annihilé tout espoir que soient instaurées des règles du jeu équitables dans les relations de travail fédérales.

Nous espérons que le projet de loi franchira aisément le processus législatif et qu’il sera adopté rapidement. Le temps est venu de tourner enfin la page sur une période sombre pour l’ensemble du mouvement syndical canadien, notamment la fonction publique fédérale.

Diffusion immédiate

L’IPFPC aux députés : Mettez fin à la sous-traitance, rétablissez la science publique, assurez l’équité fiscale et arrangez Phénix

Ottawa, le 24 octobre 2017 – Des représentants de l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) seront sur la Colline du Parlement aujourd’hui pour rencontrer les élus du gouvernement du Canada et discuter avec eux de questions d’une importance cruciale pour la prestation des services publics : le rétablissement de la science publique canadienne, la réduction du recours excessif à la sous-traitance des services gouvernementaux et la protection de l’intégrité de notre régime fiscal.

Sous la direction de leur présidente, Debi Daviau, les membres de l’IPFPC rencontreront plusieurs députés fédéraux, dont le président du Conseil du Trésor, Scott Brison, pour préconiser un budget fédéral 2018 qui prévoit plus d’investissement dans les professionnels de la fonction publique du Canada.

« La sous-traitance coûte cher à bien des égards au gouvernement fédéral et ce sont les finances, les emplois, le moral des employés, la transparence et la productivité qui en font les frais, s’insurge Debi Daviau. Le gouvernement devrait s’engager à utiliser ses ressources internes en priorité quand il met en œuvre des projets. Il doit aussi redonner au Canada sa capacité scientifique publique pour assurer la santé, la sécurité et la prospérité des Canadiens en engageant plus de scientifiques et de chercheurs pour remplacer les 1500 scientifiques fédéraux qu’il a perdus en 2015. Enfin, il doit renforcer la foi des Canadiens dans l’équité et l’impartialité de leur régime fiscal en obligeant les personnes et les entreprises qui ont recours aux paradis fiscaux à rendre des comptes. »

De plus, des représentants de l’IPFPC insisteront auprès des députés de la nécessité d’arranger le désastreux système de paye Phénix une fois pour toutes. Près de la moitié des fonctionnaires fédéraux sont touchés par des problèmes de paye liés à Phénix.

« Une bonne partie des problèmes avec lesquels le gouvernement est aux prises, de la lutte contre les changements climatiques à la difficulté de payer correctement ses employés, sont attribuables à des réductions de financement et à la dépendance excessive à la sous-traitance, ajoute la présidente Daviau. Nous sommes là pour dire qu’il faut que ça change ».

L’Institut professionnel de la fonction publique du Canada représente 55 000 professionnels des secteurs publics fédéral et provinciaux.

Suivez-nous sur Facebook et Twitter (@pipsc_ipfpc).

-30-

Pour de plus amples renseignements :

Johanne Fillion           

613-228-6310, poste 4953, ou 613-883-4900 (cell.)

jfillion@pipsc.ca

les membres de l’IPFPC rencontreront plusieurs députés fédéraux

les membres de l’IPFPC rencontreront plusieurs députés fédéraux

les membres de l’IPFPC rencontreront plusieurs députés fédéraux

AGA du sous-groupe CS du Sud de l’île de Vancouver

L’AGA du Sous-groupe est ouverte à tous les membres du groupe CS qui travaillent dans le Sud de l’île de Vancouver

Tous les membres CS qui travaillent au Sud de l’île de Vancouver sont conviés à cette AGA. Il s’agit d’une bonne occasion de rencontrer d’autres CS, de manger un souper payé par l’Institut, d’élire les membres du prochain Exécutif et d’écouter les propos du conférencier Pierre Touchette, v.-p. du groupe CS.

Date :  22 novembre 2017

Invitation à tous les membres du chapitre de Vancouver de l’IPFPC

bcmountains.jpg

Assemblée générale annuelle du chapitre de Vancouver

Date : Jeudi 7 décembre 2017

Lieu :   Holiday Inn & Suites – 1110, rue Howe, Vancouver

Heure :   16 h 30 Bar payant (aucun hôte); 17 h AGA; 18 h souper et suite de l’AGA. Levée de l’assemblée à 21 h.

ATTENTION : Membres de l’IPFPC du sous-groupe Vérification, commerce et achat de Winnipeg

La présente est un appel d’intérêt lancé à tous les membres actuels du groupe AV de l’IPFPC. Le sous-groupe AV de Winnipeg cherche actuellement à pourvoir trois postes de membre actif au sein de son exécutif. Il faut pourvoir ces postes vacants, dont le mandat arrivera à échéance à notre prochaine assemblée générale annuelle, en mai 2018; des élections seront tenues à cette occasion.

Vous êtes invités à assister à l’assemblée générale annuelle (AGA) du chapitre de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) de la RCN, qui aura lieu le mardi 28 novembre 2017, de 12 h à 13 h 30, à la salle Pontiac du Centre de conférence de l’immeuble Phase IV.

APPEL DE CANDIDATURES
Sous-groupe NAV CANADA de la RCN Ouest

L’exécutif du sous-groupe demande des candidatures aux
postes suivants :

  • président (mandat de deux (2) ans)
  • trésorier (mandat de deux (2) ans)
  • membre en général (mandat de deux (2) ans)

Nous acceptons les candidatures avant l’AGA. Les
candidatures seront également acceptées sur place, à l’AGA,

À tous les membres du groupe NUREG,

Les membres du Groupe ont voté en faveur de l’entente de principe. Le vote s’est déroulé du 4 au 12 octobre 2017. Nous remercions tous ceux et celles qui y ont pris part. Votre équipe de négociation a beaucoup apprécié votre soutien durant cette longue et difficile période de négociations. Il reste au syndicat et à la CCSN de signer cette entente, qui s’applique à la période allant du 1er avril 2014 au 31 mars 2018, pour que la nouvelle échelle salariale entre en vigueur.

The CRPEG Bargaining Team is pleased to announce that the Union and the Employer signed the collective agreement on September 28, 2017. This collective agreement is in effect from July 1, 2016 to December 31, 2017. Subsequently CRPEG filed notice to bargain on September 28th to commence negotiations on a new collective agreement which will come into effect on January 1, 2018.

Thank you to all who participated in the ratification vote on March 8, 2017 at the Lion's Hall in Chalk River.