Your bargaining team of Sharon Trasatti, Kellie Moorman and Nicholas Pernal (PIPSC Negotiator),
met with the FNHA on August 22-24 and again October 3-5, 2017 for the first two bargaining sessions.
The focus of these meetings were to discuss non-monetary issues. The following points were discussed:
Comme vous le savez, votre équipe de négociation et l’employeur se sont rencontrés à plusieurs reprises depuis le début de l’année 2015 afin de négocier une nouvelle convention collective. Le 21 juin 2017 l’employeur nous a présenté une offre finale. Malheureusement, nous croyons que l’offre n’était pas dans les meilleurs intérêts des membres. Les parties n’ont pas pu s’entendre sur les termes d’une nouvelle entente et iront donc en conciliation exécutoire. Les membres seront informés, sans délai, de tout nouveau développement.
Notre dernier compte rendu des négociations datait de juillet 2017 et, depuis plusieurs mois, nous travaillons activement avec la haute direction de l’Institut afin de replonger dans des négociations constructives.
La semaine passée, le gouvernement fédéral a présenté le projet de loi C-62, Loi modifiant la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique et d’autres lois.
Ce projet de loi vise à abroger deux mesures législatives carrément antisyndicales adoptées par le gouvernement Harper, soit la section 20 de la loi C-59 et la loi C-4.
La section 20 visait à imposer unilatéralement aux fonctionnaires un régime inférieur de gestion de l’invalidité et de congés de maladie — une attaque frontale et injustifiée contre les droits de nos membres.
La loi C-4 quant à elle prévoyait un changement radical des règles de la négociation collective dans la fonction publique qui aurait donné au gouvernement le contrôle total de droits syndicaux comme le droit de grève et le droit à l’arbitrage. C’est aussi le gouvernement qui aurait déterminé quels postes seraient considérés comme essentiels.
Dès les lendemains de la dernière élection fédérale, le gouvernement libéral a décidé de ne pas exercer ces pouvoirs; l’IPFPC se félicite néanmoins de la présentation du projet de loi C-62, qui mettra officiellement un terme aux mesures qu’avait mis en place l’ancien gouvernement et qui avaient annihilé tout espoir que soient instaurées des règles du jeu équitables dans les relations de travail fédérales.
Nous espérons que le projet de loi franchira aisément le processus législatif et qu’il sera adopté rapidement. Le temps est venu de tourner enfin la page sur une période sombre pour l’ensemble du mouvement syndical canadien, notamment la fonction publique fédérale.
Groupe AV - Appel de candidatures à tous les membres des groupes du Conseil du Trésor et des agences à participer aux négociations du congé spécial pour les victimes de violence familiale.
Diffusion immédiate
L’IPFPC aux députés : Mettez fin à la sous-traitance, rétablissez la science publique, assurez l’équité fiscale et arrangez Phénix
Ottawa, le 24 octobre 2017 – Des représentants de l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) seront sur la Colline du Parlement aujourd’hui pour rencontrer les élus du gouvernement du Canada et discuter avec eux de questions d’une importance cruciale pour la prestation des services publics : le rétablissement de la science publique canadienne, la réduction du recours excessif à la sous-traitance des services gouvernementaux et la protection de l’intégrité de notre régime fiscal.
Sous la direction de leur présidente, Debi Daviau, les membres de l’IPFPC rencontreront plusieurs députés fédéraux, dont le président du Conseil du Trésor, Scott Brison, pour préconiser un budget fédéral 2018 qui prévoit plus d’investissement dans les professionnels de la fonction publique du Canada.
« La sous-traitance coûte cher à bien des égards au gouvernement fédéral et ce sont les finances, les emplois, le moral des employés, la transparence et la productivité qui en font les frais, s’insurge Debi Daviau. Le gouvernement devrait s’engager à utiliser ses ressources internes en priorité quand il met en œuvre des projets. Il doit aussi redonner au Canada sa capacité scientifique publique pour assurer la santé, la sécurité et la prospérité des Canadiens en engageant plus de scientifiques et de chercheurs pour remplacer les 1500 scientifiques fédéraux qu’il a perdus en 2015. Enfin, il doit renforcer la foi des Canadiens dans l’équité et l’impartialité de leur régime fiscal en obligeant les personnes et les entreprises qui ont recours aux paradis fiscaux à rendre des comptes. »
De plus, des représentants de l’IPFPC insisteront auprès des députés de la nécessité d’arranger le désastreux système de paye Phénix une fois pour toutes. Près de la moitié des fonctionnaires fédéraux sont touchés par des problèmes de paye liés à Phénix.
« Une bonne partie des problèmes avec lesquels le gouvernement est aux prises, de la lutte contre les changements climatiques à la difficulté de payer correctement ses employés, sont attribuables à des réductions de financement et à la dépendance excessive à la sous-traitance, ajoute la présidente Daviau. Nous sommes là pour dire qu’il faut que ça change ».
L’Institut professionnel de la fonction publique du Canada représente 55 000 professionnels des secteurs publics fédéral et provinciaux.
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Pour de plus amples renseignements :
Johanne Fillion
613-228-6310, poste 4953, ou 613-883-4900 (cell.)
L’AGA du Sous-groupe est ouverte à tous les membres du groupe CS qui travaillent dans le Sud de l’île de Vancouver
Tous les membres CS qui travaillent au Sud de l’île de Vancouver sont conviés à cette AGA. Il s’agit d’une bonne occasion de rencontrer d’autres CS, de manger un souper payé par l’Institut, d’élire les membres du prochain Exécutif et d’écouter les propos du conférencier Pierre Touchette, v.-p. du groupe CS.
Date : 22 novembre 2017
Assemblée générale annuelle du chapitre de Vancouver
Date : Jeudi 7 décembre 2017
Lieu : Holiday Inn & Suites – 1110, rue Howe, Vancouver
Heure : 16 h 30 Bar payant (aucun hôte); 17 h AGA; 18 h souper et suite de l’AGA. Levée de l’assemblée à 21 h.
La présente est un appel d’intérêt lancé à tous les membres actuels du groupe AV de l’IPFPC. Le sous-groupe AV de Winnipeg cherche actuellement à pourvoir trois postes de membre actif au sein de son exécutif. Il faut pourvoir ces postes vacants, dont le mandat arrivera à échéance à notre prochaine assemblée générale annuelle, en mai 2018; des élections seront tenues à cette occasion.