L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Résistons aux attaques de Doug Ford contre les droits des travailleuses et des travailleurs

La présidente Carr a déclaré ce qui suit en réaction à l’attaque sans précédent du gouvernement Ford contre les droits des travailleuses et des travailleurs en Ontario :

« Les mesures prises par Doug Ford s’attaquent de façon inédite aux droits du travail en Ontario. Ne vous méprenez pas : s’il réussit à invoquer la clause dérogatoire pour éviter de négocier avec le SCFP, il le fera chaque fois que les droits constitutionnels de quelqu’un bloqueront son chemin.

Tous les gouvernements provinciaux et fédéraux de droite se justifieront de ce précédent pour ignorer leurs obligations de négocier équitablement. Ces mesures vont éroder nos droits durement acquis, et pas seulement notre droit à la négociation collective, mais aussi tous nos droits enchâssés dans la Charte.

Je veux qu’on comprenne bien qu’elles font partie du programme clairement antisyndical de ce gouvernement. Des centaines de membres de l’IPFPC continuent de subir les effets du projet de loi 124, qui limite les augmentations salariales du secteur public à 1% par an. Les mesures prises par le gouvernement Ford ne font pas que manquer de respect à l’excellent travail de première ligne de ces personnes en limitant leurs salaires malgré l’inflation galopante, elles violent également nos droits de négocier collectivement protégés par la Charte. C’est pourquoi nous faisons partie d’une coalition qui conteste le projet de loi 124 devant les tribunaux et pourquoi nous sommes aux côtés des membres du SCFP aujourd’hui.

La population canadienne doit tenir tête à Doug Ford et être solidaire de nos collègues membres du SCFP. J’invite tout le monde à aller aux rassemblements locaux pour appuyer les membres du SCFP, à écrire à leurs député·e·s et à faire pression sur Doug Ford pour qu’il abandonne son attaque anticonstitutionnelle contre les travailleuses et les travailleurs et qu’il retourne s’asseoir à la table des négociations.

Des générations de Canadien·ne·s se sont battues courageusement pour protéger nos droits et nos libertés contre les abus du gouvernement. C’est maintenant à notre tour de nous opposer à Doug Ford et à sa tentative de bafouer nos droits garantis par la Charte ».


5 mars 2019
La protection des pensions de nos membres demeure une priorité absolue pour l’Institut. Le 26 février 2019, Jonathan Fitzpatrick, président du groupe EPCR, accompagné des représentants de la Canadian Alliance of Nuclear Workers (CANW) Steven Schumann et Matt Wayland, a rencontré trois députés de l’opposition sur la Colline du Parlement. L’enjeu : rendre aux travailleurs des Laboratoires Nucléaires Canadiens leur Régime de pension de retraite de la fonction publique.

28 février 2019
On a annoncé cette semaine qu’il faudra encore trois à cinq ans pour rattraper tous les retards de paiement de Phénix et au moins 10 ans de plus pour stabiliser le système.

21 février 2019
Le mardi 5 février, des membres de l’Institut se sont rendus sur la Colline du Parlement pour réitérer l’importance des services publics essentiels qu’ils offrent aux Canadiens. Une délégation de près de 30 membres, représentant divers groupes et régions, a rencontré plus de 30 parlementaires. Il s’agissait d’une occasion unique de communiquer directement les priorités clés aux décideurs.

20 février 2019
L’Institut a récemment soumis ses commentaires à la consultation publique du ministère des Finances Canada sur les propositions législatives proposées concernant les trop-payés salariaux.

11 février 2019
Le 6 février 2019, Debi Daviau, présidente de l’Institut, et Éric Massey, délégué syndical et infirmier à l’Établissement Archambault de Sainte-Anne-des-Plaines, au Québec, ont comparu devant le Comité sénatorial permanent des droits de la personne pour traiter des problèmes auxquels sont confrontés nos membres dans les établissements correctionnels du Canada, notamment ceux qui prodiguent des soins de santé (groupe SH).

16 janvier 2019
Le gouvernement fédéral vient d'annoncer qu’il propose de nouvelles mesures pour aider les employés aux prises avec le remboursement du montant brut reçu plutôt que du montant net d’un trop-payé causé par des erreurs du système ou des erreurs d’écriture. Cette annonce est particulièrement importante pour vous, les membres de l’Institut, car vous êtes des dizaines de milliers à avoir personnellement subi les problèmes causés par le fiasco Phénix.