L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Nouveau protocole de négociation entre l’IPFPC et le Conseil du Trésor

Chers membres,

J’ai l’immense plaisir de vous parler d’un nouveau protocole de négociation qui vient d’être signé entre l’Institut et le Conseil du Trésor. 

Pour continuer sur notre lancée après la dernière ronde de négociations, nous avons convenu d’une nouvelle structure et d’une nouvelle démarche à suivre pour les prochaines négociations collectives en vue d’améliorer le déroulement des négociations. D’une manière générale, les deux parties souhaitent conclure des conventions collectives justes et équitables.

Les grands principes qui sous-tendent le nouveau protocole :

  • La confiance et le respect mutuels
  • La transparence et le partage de l’information
  • La souplesse
  • L’uniformité

Un certain nombre de décisions ont été prises pour que les négociations se déroulent de la manière la plus efficace : nous commencerons par une séance de lancement des négociations, nous déterminerons les propositions communes et nous rationaliserons la logistique.   Autre amélioration très importante : les séances de négociations elles-mêmes seront mieux gérées. Les deux parties s’efforceront de venir à la table de négociations avec des mandats et des priorités de négociation bien clairs.    Enfin, plusieurs stratégies ont été mises en place pour réduire les risques d’impasse.

Dans l’ensemble, je suis convaincue que ce nouveau protocole contribuera grandement à régler un certain nombre de problèmes de procédure qui nous ont ralentis au cours des dernières rondes de négociations. Je remercie le Comité de négociation stratégique de l’Institut de son appui dans la conclusion de cette entente historique.

Bien mieux ensemble!

Debi Daviau
Présidente


5 mars 2019
La protection des pensions de nos membres demeure une priorité absolue pour l’Institut. Le 26 février 2019, Jonathan Fitzpatrick, président du groupe EPCR, accompagné des représentants de la Canadian Alliance of Nuclear Workers (CANW) Steven Schumann et Matt Wayland, a rencontré trois députés de l’opposition sur la Colline du Parlement. L’enjeu : rendre aux travailleurs des Laboratoires Nucléaires Canadiens leur Régime de pension de retraite de la fonction publique.

28 février 2019
On a annoncé cette semaine qu’il faudra encore trois à cinq ans pour rattraper tous les retards de paiement de Phénix et au moins 10 ans de plus pour stabiliser le système.

21 février 2019
Le mardi 5 février, des membres de l’Institut se sont rendus sur la Colline du Parlement pour réitérer l’importance des services publics essentiels qu’ils offrent aux Canadiens. Une délégation de près de 30 membres, représentant divers groupes et régions, a rencontré plus de 30 parlementaires. Il s’agissait d’une occasion unique de communiquer directement les priorités clés aux décideurs.

20 février 2019
L’Institut a récemment soumis ses commentaires à la consultation publique du ministère des Finances Canada sur les propositions législatives proposées concernant les trop-payés salariaux.

11 février 2019
Le 6 février 2019, Debi Daviau, présidente de l’Institut, et Éric Massey, délégué syndical et infirmier à l’Établissement Archambault de Sainte-Anne-des-Plaines, au Québec, ont comparu devant le Comité sénatorial permanent des droits de la personne pour traiter des problèmes auxquels sont confrontés nos membres dans les établissements correctionnels du Canada, notamment ceux qui prodiguent des soins de santé (groupe SH).

16 janvier 2019
Le gouvernement fédéral vient d'annoncer qu’il propose de nouvelles mesures pour aider les employés aux prises avec le remboursement du montant brut reçu plutôt que du montant net d’un trop-payé causé par des erreurs du système ou des erreurs d’écriture. Cette annonce est particulièrement importante pour vous, les membres de l’Institut, car vous êtes des dizaines de milliers à avoir personnellement subi les problèmes causés par le fiasco Phénix.