Lettre à la Dirigeante principale des ressources humaines à propos du SAFF (2)

Le 18 octobre 2018

Nancy Chahwan
Dirigeante principale des ressources humaines
BDPRH, Secrétariat du Conseil du Trésor
219, Laurier, Ottawa (ON) K1P 5J6
Par courriel : nancy.chahwan@tbs-sct.gc.ca

Madame,

Je vous écris aujourd’hui pour donner suite à ma lettre du 15 octobre 2018 au sujet du plus récent Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF).

Depuis que je vous ai écrit à ce sujet, plusieurs membres préoccupés m’ont contactée pour me faire part de la nécessité de clarifier certains termes utilisés dans le SAFF. Je suis sûre que vous conviendrez que pour obtenir des résultats exploitables, les questions du SAFF doivent être posées le plus clairement possible. C’est pourquoi j’aimerais suggérer d’inclure dans la version 2019 du SAFF la définition des termes haute direction, personnel, unité de travail, personnes avec lesquelles je travaille et employé(e)s.

Étant donné que le gouvernement et les agents négociateurs comptent sur les résultats du sondage pour appuyer leur travail de consultation, je crois qu’il est essentiel que la terminologie utilisée dans le SAFF soit suffisamment précise pour que les questions ne sèment pas la confusion.

Je vous remercie de votre attention et j’espère que nous continuerons de travailler ensemble à régler des questions d’intérêt commun.

Cordialement,

Debi Daviau
Présidente
L’Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Date de publication : 18 octobre 2018

24 avril 2018

L'IPFPC pleure les victimes de la tragédie insensée de Toronto

Comme tous les Canadiens et les Canadiennes, les membres de l'IPFPC sont choqué(e)s par l’absurdité des pertes de vie et des horribles blessures infligées hier après-midi à Toronto. Nos pensées vont aux victimes et à leur famille.

6 avril 2018

La présidente Daviau rencontre le caucus libéral de la Région de la capitale nationale

La semaine dernière, j'ai eu l'occasion de rencontrer le caucus libéral de la Région de la capitale nationale. J'ai beaucoup aimé son accueil chaleureux et je sais que de nombreux députés ont réaménagé leur emploi du temps pour pouvoir y assister. J'ai profité de l'occasion pour transmettre les inquiétudes persistantes de l'Institut au sujet du système de paye catastrophique qu’est Phénix.

14 mars 2018

Nouvelles importantes concernant le recouvrement des trop-payés, des avances salariales d’urgence et des paiements prioritaires aux membres touchés par Phénix

À la suite des pressions énormes exercées par les agents négociateurs de la fonction publique, le gouvernement a finalement donné la souplesse qui s’imposait au recouvrement des trop-payés occasionnés par Phénix.

28 février 2018

Budget fédéral: une lueur d’espoir concernant Phénix

Je suis heureuse de vous informer que dans son budget de 2018, le gouvernement prévoit affecter 16 M$ au développement d’un système de paye qui remplacera le désastreux système Phénix.

27 février 2018

Mise à jour du gouvernement concernant les réclamations financières liées à Phénix

À l'approche de la « saison de l’impôt », le gouvernement a récemment mis à jour l'information disponible en ligne concernant trois types de réclamations financières liées au système de paye Phénix : les demandes d’avance pour des prestations du gouvernement; les demandes de remboursement de conseils fiscaux; et les réclamations de dépenses personnelles.

20 février 2018

La présidente Daviau envoie un message fort aux ministres chargés d’arranger Phénix

La semaine dernière, j’ai été invitée à rencontrer le Groupe de travail ministériel chargé d’arranger Phénix pour discuter de solutions potentielles. La dernière fois que je l'ai rencontré, c'était en juin 2017 et depuis, malheureusement, nous n'avons pratiquement pas progressé. En fait, les problèmes continuent même de s'aggraver.