Nouvelles et enjeux

La campagne internationale de 16 jours d’activisme contre la violence fondée sur le sexe vise à éliminer la violence envers les filles, les femmes (cisgenres et transgenres) et les personnes de la diversité sexuelle.

« Il est temps de finalement tourner la page sur cette sombre période de l’histoire pour l’ensemble du mouvement syndical, mais plus spécifiquement pour la fonction publique fédérale », soutient Debi Daviau dans sa déclaration préliminaire aux sénatrices et sénateurs.

Le 29 octobre, le gouvernement fédéral a annoncé une loi proactive sur l’équité salariale qui obligerait les milieux de travail sous réglementation fédérale à revoir leurs pratiques de rémunération et à s’assurer que les femmes et les hommes reçoivent un salaire égal pour un travail équivalent.

L’équipe de négociation a tenu sa première réunion à Ottawa du jeudi 8 novembre au samedi 10 novembre 2018 et a eu trois journées bien remplies pour préparer le terrain en vue de mener des négociations efficaces avec l’employeur :

Le 20 novembre, les milieux de travail et les communautés partout au Canada et dans le monde célébreront la Journée du souvenir transgenre à la mémoire des personnes qui ont perdu la vie ou ont été victimes de violence et de discrimination en raison de la transphobie.

« Ne jamais sous-estimer la motivation des forces exercées contre nos syndicats. » Steven Kreisberg, AFSCME

C’est avec tristesse que nous annonçons le décès d’Iris Craig le 4 novembre 2018.   Iris fut élue présidente de l’Institut le 1er janvier 1986 et pris sa retraite le 31 décembre 1993. Elle se classe ainsi parmi ceux et celles qui ont le plus d’années de service à ce titre. Sous sa tutelle, l’Institut comptait 34 000 membres répartis dans 52 groupes professionnels et relevant de 13 employeurs différents.

Les membres de l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) ont mis fin le 3 novembre à leur assemblée générale annuelle et à plusieurs semaines de scrutin en annonçant la réélection de Debi Daviau au poste de présidente de l’Institut pour un autre mandat de trois ans.

Au nom du Comité national des élections 2018 de l'IPFPC et du président du Comité, Jim McMillan, Stephan Moushian, membre du Comité des élections, a présenté à l'AGA les résultats des élect

À 18 h 03 le samedi 3 novembre 2018, la présidente de l’IPFPC, Debi Daviau, est retournée au podium pour prononcer le mot de la fin.

La présidente de l’IPFPC et de la Fondation Héritage, Debi Daviau, remercie les membres de toutes les régions pour la collecte de fonds destinés à la Fondation.

Les délégués ont pu visionner une vidéo sur les nouvelles de la Fondation Héritage de l’Institut et les lauréats des bourses d’études de cette année.  

En 2019, les Canadiens, dont quelque 270 000 employés de la fonction publique fédérale, voteront pour élire la 43e législature du Parlement canadien.

Le Prix du délégué syndical de l’année récompense ceux et celles qui se sont dévoués de manière exceptionnelle pour aider les membres et qui ont contribué de façon remarquable aux activités de l’Institut.

L’Institut professionnel s’est engagé à soutenir les femmes en science lorsqu’il a adopté le Plan stratégique 2017-2019 du Comité consultatif des sciences.

Pendant les pauses santé et l’heure du lunch, les membres ont pu profiter de la présence de nos partenaires de ServicePlus pour se renseigner plus sur les produits et les services qui leur sont offerts à des tarifs avantageux.

Vendredi soir, l’Institut et la Région du Yukon et de la Colombie-Britannique ont organisé une réception pour tous les délégués afin de les divertir et les faire goûter aux saveurs uniques qui sont propres à la côte Ouest du Canada. 

Les membres peuvent être fiers de tout ce que l’IPFPC a accompli depuis un an, mais aussi de tout ce qu’ils font chaque jour pour les Canadiens. Il est toutefois important de le faire savoir à l’extérieur de l’organisation pour que leurs réalisations soient reconnues et célébrées.

La présidente Debi Daviau présente la motion du Conseil d’administration visant à créer Professionnels Canada :

Debi Daviau, présidente, remet des prix à cinq membres méritants de l’Institut qui ont fait preuve d’un leadership exemplaire et inspirant; elle remercie également les membres du jury — le président Bert Crossman, Ralph Herman et Nita Saville — d’avoir évalué les candidatures et recommandé ces la

La 99e AGA de l’Institut est d’une importance cruciale pour l’organisation. Elle s’articule autour du thème « À la croisée des chemins »; les délégués sont appelés à prendre une décision historique sur l’orientation que prendra l’Institut après son 100e anniversaire.

La présidente de l’Institut Debi Daviau a prononcé un discours dynamique dans les deux langues. Une grande partie des nombreuses réalisations de l’année dernière sont le fruit de notre planification à long terme et des relations vitales que nous avons su établir et entretenir au fil du temps, le tout étant renforcé à la fois par des revers et des succès.

Steve Kreisberg a pris la parole à 10 h 15. Steve est directeur de la recherche et des services de négociation collective à l’American Federation of State, County and Municipal Employees (AFSCME).

À 8 h 30 précises, le vendredi 2 novembre 2018, Marilyn Best et Richard East, coprésidents de l’AGA, ont ouvert la 99e Assemblée générale annuelle en accueillant chaleureusement les 458 délégués.

Le Congrès du travail du Canada, des chefs syndicaux, dont Debi Daviau, et des leaders communautaires réagiront à l'annonce du gouvernement fédéral concernant la loi proactive sur l'équité salariale lors d'une conférence de presse tenue mercredi sur la Colline du Parlement.

ServicePlus est heureux d'annoncer notre nouveau partenariat avec GoodLife Fitness

Vous avez jusqu’à 12 h (HE) le 2 novembre pour voter en ligne ou poster votre bulletin de vote.

La lutte pour la sécurité des revenus de retraite de ses membres et de tous les Canadiens figure au sommet des priorités de l’Institut. J’aimerais vous expliquer notre position sur cette question cruciale.

L’Institut est heureux d’annoncer que sa présidente, Debi Daviau, a nommé les membres de l’équipe qui sera chargée de négocier la transition des membres civils de la GRC aux six conventions collectives de l’administration publique centrale conclues avec le Conseil du Trésor.

À la suite de la décision du gouvernement du Canada de réinstaller son personnel dans des espaces de bureau ouverts, nous avons mené un sondage auprès de membres choisi(e)s au hasard pour avoir leurs impressions sur leur nouvel environnement.

À l’aube de la période des négociations, nous savons que nous sommes Bien mieux ensemble. Forts de notre succès en matière de réaménagement des effectifs et de nos excellents progrès en ce qui concerne le Programme de soutien et de mieux-être des employés, les représentants des dix-huit (18) groupes* du Conseil du Trésor ont uni leurs forces pour négocier des questions communes à une table centrale de négociation.

L’IPFPC et ses 4 000 membres de la région de la Colombie-Britannique et du Yukon appuient l’Association des employés professionnels de la Colombie-Britannique dans son appel pour rétablir l’intégrité scientifique dans la province et l’intégrer dans sa prochaine convention collective.

L’annonce faite cette semaine au sujet des grandes améliorations obtenues par l’Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC) pour ses membres relativement à leur régime d’assurance-dentaire a poussé beaucoup de membres de l’IPFPC à nous demander s’ils auront bientôt les mêmes avantages.

Bien des gens parlent de l’avenir du monde du travail en termes peu réjouissants. De plus en plus de gens travaillent dans des conditions précaires, sans pouvoir compter sur le soutien d’un syndicat.

Proposition à l’AGA au sujet de Professionnels Canada? Qu’est-ce que c’est? Le Conseil d’administration appuie une résolution présentée à l’AGA relativement à la création d’une nouvelle organisation syndicale.

Le 19 septembre, le gouvernement fédéral a officiellement lancé le processus de remplacement de Phénix et Scott Brison, président du Conseil du Trésor, annonçait le processus d’acquisition (planification, conception et achat) par lequel un nouveau système de paye pourrait être mis en œuvre au pri