Nouvelles et enjeux

À l’approche de la période des impôts de 2018, il est essentiel que les membres de l’Institut disposent de renseignements exacts lorsqu’ils se préparent à produire leurs déclarations de revenus. Malheureusement, Phénix a causé d’innombrables erreurs de rémunération qui ont touché des dizaines de milliers de nos membres.

Cette année, sous le thème « En français… s’il vous plaît, c’est 220 millions de francophones à travers le monde, et leurs amis, qui célébreront leur langue commune et leur culture. Cette année, il y a une raison supplémentaire de souligner la Journée internationale de la francophonie puisqu’il y a 50 ans, le Canada se dotait de la Loi sur les langues officielles

Selon l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC), le budget fédéral 2019 consacre des sommes considérables au règlement des problèmes du système de paye Phénix, mais ne prévoit aucun nouvel investissement dans le système qui le remplacera.

L’Institut a lancé une Semaine nationale d’action pour souligner le troisième anniversaire de Phénix, en février 2019. Des membres ont organisé des activités sur leur lieu de travail tandis que la présidente Debi Daviau a réclamé haut et fort que des fonds suffisants soient réservés dans le prochain budget pour garantir le remplacement de Phénix sans plus tarder.

Des hôpitaux jusqu’aux autoroutes, en passant par les palais de justice et les ponts, Mike Pauley a aidé à bâtir de grands éléments d’infrastructure publique. Comme ingénieur agréé au ministère des Transports et de l’Infrastructure, Mike gère des projets d’envergure souvent hautement politiques et très controversés.  

PENSER ÉQUITABLEMENT, BÂTIR INTELLIGEMMENT, INNOVER POUR LE CHANGEMENT La Journée internationale des femmes est l’occasion de souligner les réalisations sociales, économiques, culturelles et politiques des femmes. Cette journée est aussi un appel à l’action pour exploiter le pouvoir de la technologie afin de créer un monde plus égalitaire. Il est impératif d’éliminer les obstacles auxquels se heurtent les femmes dans le domaine des STIM et de stimuler de nouvelles idées et solutions pour transformer notre société et renforcer notre économie.

Nous marquons la Journée internationale des femmes de 2019 en demandant à nos membres de raconter leur histoire pour l'obtention, ou le respect, des congés familiaux. En 2001, la présidente Debi Daviau a dû batailler ferme pour obtenir son droit aux congés parentaux... Cette lutte a fait naître la vocation syndicale de votre présidente.

À l'instar de l'exercice de 2017, les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018, publiés récemment, donnent matière à réflexion sur les progrès (ou l’absence de progrès) réalisés par le gouvernement à l’égard de certains des dossiers les plus préoccupants pour les membres de l’Institut.

Chaque année au mois de mars, l’Institut célèbre le Mois national du génie. Il s'agit d'un moment privilégié pour les organismes de réglementation du génie des provinces et des territoires du Canada de souligner la contribution des ingénieurs à notre quotidien et de faire découvrir les disciplines du génie aux jeunes.

En 2003, le commissaire Zaccardelli annonçait aux employés de la Gendarmerie du Canada (GRC) la décision d’abolir la catégorie des membres civils. Il rassurait ainsi les membres civils :

Le 26 février, des dirigeants syndicaux de tout le Canada se sont rendus à Ottawa pour rencontrer des députés fédéraux et des sénateurs. Plus de 350 militants, dont quelques membres de l'IPFPC, ont fait pression sur eux pour qu’un régime d’assurance-médicaments soit créé et pour que les travailleuses et les travailleurs actifs et retraités soient traités équitablement quand des entreprises se restructurent ou font faillite.

Plus de 60 participants sont venus d’un peu partout au Canada pour apprendre, échanger des idées et planifier une campagne de mobilisation des jeunes professionnels de l’Institut.

On a annoncé cette semaine qu’il faudra encore trois à cinq ans pour rattraper tous les retards de paiement de Phénix et au moins 10 ans de plus pour stabiliser le système.

À cause du fiasco Phénix, des fonctionnaires ont été sous-payés, surpayés ou n’ont pas été payés du tout. Un processus d’approvisionnement a été lancé pour trouver un système de paye qui remplacera Phénix.

Le 27 février 2019, nous encourageons les membres de l’IPFPC à prendre position contre l’intimidation en portant du rose. Luttez contre l’intimidation sous toutes ses formes et aidez à protéger votre milieu de travail tous les jours en faisant la promotion du respect, de la civilité, de la diversité et de l’inclusion.

Les membres de l’équipe de négociation des MC de la GRC ont rencontré le Conseil du Trésor dans l’après-midi du 21 janvier 2019 pour échanger des propositions

Membres civils de la GRC Propositions présentées à la table centrale des négociations (2019) par

Ce protocole vise à donner effet à l’entente conclue entre l’employeur et l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) au sujet du processus à suivre pour modifier les conventions collectives des unités de négociation suivante :

OTTAWA, le 25 février 2019 – L’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) tient une Semaine nationale d’action pour souligner le troisième anniversaire de l’échec du système de paye Phénix.

Ce lundi, la présidente de l’IPFPC, Debi Daviau, tiendra une conférence de presse sur la Colline du Parlement pour souligner le 3ème anniversaire du système de paye Phénix.

Les propositions du Conseil du Trésor concernant les questions ci-dessous (sans ordre particulier) sont divisées en deux catégories : celles qui visent à appliquer les dispositions actuels des conventions collective (en fonction du groupe d’appartenance) et celles qui devront être discutées.

Selon les résultats d’un sondage d’Environics Research et d’un autre mené auprès des fiscalistes de l’Agence du revenu du Canada (ARC) publié dans le dernier rapport de l'IPFPC, le gouvernement fédéral n’a pas à s’inquiéter de la réaction qu’auraient les consommateurs s’il décidait de percevoir une taxe de vente sur les comptes de Netflix au Canada.

Le mardi 5 février, des membres de l’Institut se sont rendus sur la Colline du Parlement pour réitérer l’importance des services publics essentiels qu’ils offrent aux Canadiens. Une délégation de près de 30 membres, représentant divers groupes et régions, a rencontré plus de 30 parlementaires. Il s’agissait d’une occasion unique de communiquer directement les priorités clés aux décideurs.

La vice-présidente à temps plein Norma Domey est la première femme noire élue à l’exécutif de l’Institut en presque 100 ans d’histoire. Nous célébrons sa précieuse contribution individuelle ainsi que les progrès importants et longtemps attendus que son élection marque pour notre syndicat.

À titre de chercheuse scientifique à Pêches et Océans Canada, Cathryn Abbott crée des solutions viables dans le contexte des changements climatiques. Originaire de Kingston (Ontario), Cathryn a la biologie dans le sang depuis le secondaire.

Le congédiement la semaine dernière de Louis Robert, agronome de longue date du gouvernement du Québec, pour avoir revendiqué publiquement « l’ingérence du secteur

À l’appui du protocole d’entente sur le Programme de soutien et de mieux-être des employés (PSME), l’Institut professionnel de la fonction publique a mis sur pied ce comité pour diriger les négociations d’un nouveau PSME.

Chaque jour, les membres du personnel dans le secteur de la santé de partout au Canada commencent leur quart de travail en sachant qu’ils pourraient faire face à la violence au travail. Et le problème ne fait que s’envenimer. La violence ne fait PAS partie du travail. SVP aidez les travailleuses et travailleurs de la santé en signant dès maintenant la pétition afin d’exiger un plan d’action national pour mettre fin à la violence envers les travailleurs de la santé.

L’Institut professionnel de la fonction publique du Canada est profondément attristé par la mort d’un véritable ami et allié, Paul Dewar, le 6 février 2019, à l’âge de 56 ans.

Mère de trois enfants, Cecilia Wong se sent tiraillée comme bien des parents quand elle part travailler. Mais puisqu’elle protège l’environnement dans la vie, elle considère que son travail et son amour pour sa famille sont inextricablement liés.

Rares sont les Canadiens qui connaissent le Tribunal canadien du commerce extérieur (TCCE) et, de son propre aveu, Andrew Wigmore n’était pas de ceux-là avant d’y postuler.

Le 6 février marque le 99e anniversaire de la fondation de l’Institut professionnel en 1920. Il suffit d’un regard en arrière pour nous rendre fiers de nos réalisations : nos victoires en matière de parité salariale, l’ensemble des congés familiaux qui ont marqué le progrès social, avec

L’équipe de négociation qui représente l’Institut à la Table centrale a rencontré les représentants du Conseil du Trésor du 29 au 31 janvier 2019 et a entamé une discussion constructive avec eux.

Eva Henshaw doit parfois faire son travail recroquevillée dans les espaces les plus exigus. Si ces conditions de travail peuvent sembler inusitées pour une professionnelle de la fonction publique, pour Eva, elles sont normales; ce sont même celles de ses jours préférés, où elle répare les systèmes de réseautage d’avions militaires.

Toute la journée, des représentants de l’Institut (IPFPC) sont sur la Colline du Parlement aujourd’hui pour rencontrer les parlementaires canadiens et discuter avec eux des enjeux d’une importance cruciale pour la prestation des services publics : le rétablissement de la science publique canadienne, la réduction du recours excessif à la sous-traitance des services gouvernementaux, la protection de l’intégrité du régime fiscal du Canaada et le remplacement du désastreux système de paye Phénix.