Le 6 février marque le 99e anniversaire de la fondation de l’Institut professionnel en 1920.

Il suffit d’un regard en arrière pour nous rendre fiers de nos réalisations : nos victoires en matière de parité salariale, l’ensemble des congés familiaux qui ont marqué le progrès social, avec les congés de maternité, de paternité et d’adoption améliorés ; les systèmes de rémunération fondés sur les qualités du titulaire scientifique; les ensembles de mesures de perfectionnement professionnel en vue du maintien et de l’accroissement des compétences professionnelles; et les autres régimes dentaires et de santé ainsi que le plan de réduction des effectifs au cours des dernières décennies.

Nous sommes ceux qui entreprenons les actions qui importent à tous les Canadiens- nous surveillons la qualité de l’eau et de notre approvisionnement alimentaire national; nous inspectons les jouets de nos enfants; supervisons nos institutions financières et nos régimes de retraite; nous communiquons des alertes météorologiques; et nous nous assurons que le gouvernement dispose de l’argent dont il a besoin pour empêcher de disparaître ces programmes que nous considérons désormais comme faisant partie de notre identité nationale. Ce ne sont que quelques-unes des tâches auxquelles sont attelés quotidiennement les membres de l’Institut dans le but de sauvegarder le bien-être et la sécurité de nos concitoyens.

En contemplant ces 99 premières années, nous pouvons être fiers à juste titre de l’engagement et de la détermination qu’ont toujours montrés les membres de l’Institut en surmontant les nombreux obstacles auxquels ils ont été confrontés au cours du temps. Alors qu’il entre dans sa 100e année, l’Institut continuera de se battre pour ses membres, de faire tout ce qui est en son pouvoir pour protéger leurs droits durement gagnés et de s’assurer que leurs précieuses contributions soient reconnues par leurs employeurs respectifs et appréciées des Canadiens d’un océan à l’autre.

Nous avons parcouru beaucoup de chemin depuis 1920, en partie grâce à notre unité en des temps difficiles. Soyons fiers de nos réalisations et prenons courage face aux défis de l’avenir avec une énergie et un engagement renouvelés.

L’équipe de négociation qui représente l’Institut à la Table centrale a rencontré les représentants du Conseil du Trésor du 29 au 31 janvier 2019 et a entamé une discussion constructive avec eux.

Le Conseil du Trésor a présenté ses propositions mises à jour sur les congés pour obligations familiales et les prestations parentales, les cotisations syndicales (autres déductions) et le réaménagement des effectifs. Il a également répondu aux deux propositions présentées par l’Institut sur l’administration de la paye et le harcèlement.

Les deux parties ont entamé des pourparlers sur l’augmentation économique générale.

La prochaine séance de négociation est prévue du 26 au 28 mars 2019.

Membres de l’équipe centrale de négociation de l’Institut : Mehran Alaee, RE; Adam Fenwick, SH; Stéphanie Fréchette, S&A de l’ACIA; Dale Hudson, NR; Kim McGuire, AV; Louis Poirier, AR-ACR du CNRC; Elizabeth Ptasznik, SP; Robert Scott, CS; Robert Trudeau, VFS; Suzelle Brosseau et Pierre Ouellet, négociateurs de l’IPFPC.

1^er février 2019