L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Sélection du président de l’équipe nationale de consultation du Secrétariat du conseil du trésor

L’Institut entame le processus de sélection du prochain président de l’équipe nationale de consultation (ÉNC) du Secrétariat du conseil du trésor. Ce poste est doté d’un mandat de deux ans, et les fonctions qui y sont associées sont exposées dans la politique de l’Institut sur les relations syndicales-patronales : consultation et codétermination.

Sélection du président de l’équipe nationale de consultation de la Gendarmerie royale du Canada

L’Institut entame le processus de sélection du prochain président de l’équipe nationale de consultation (ÉNC) de Gendarmerie royale du Canada.  Ce poste est doté d’un mandat de deux ans, et les fonctions qui y sont associées sont exposées dans la politique de l’Institut sur les relations syndicales-patronales : consultation et codétermination.

Sélection du président de l’équipe nationale de consultation de Transports Canada

L’Institut entame le processus de sélection du prochain président de l’équipe nationale de consultation (ÉNC) de Transports Canada. Ce poste est doté d’un mandat de deux ans, et les fonctions qui y sont associées sont exposées dans la politique de l’Institut sur les relations syndicales-patronales : consultation et codétermination.

Sélection du président de l’équipe nationale de consultation du Conseil national de recherche Canada

L’Institut entame le processus de sélection du prochain président de l’équipe nationale de consultation (ÉNC) du Conseil national de recherche Canada. Ce poste est doté d’un mandat de deux ans, et les fonctions qui y sont associées sont exposées dans la politique de l’Institut sur les relations syndicales-patronales : consultation et codétermination.

Sélection du président de l’équipe nationale de consultation de Services publics et Approvisionnement Canada (« SPAC »)

L’Institut entame le processus de sélection du prochain président de l’équipe nationale de consultation (ÉNC) de SPAC. Ce poste est doté d’un mandat de deux ans, et les fonctions qui y sont associées sont exposées dans la politique de l’Institut sur les relations syndicales-patronales : consultation et codétermination.

Sélection du président de l’équipe nationale de consultation de CANNOR

L’Institut entame le processus de sélection du prochain président de l’équipe nationale de consultation (ÉNC) de CANNOR. Ce poste est doté d’un mandat de deux ans, et les fonctions qui y sont associées sont exposées dans la politique de l’Institut sur les relations syndicales-patronales : consultation et codétermination.

Sélection du président de l’équipe nationale de consultation de WEDO

L’Institut entame le processus de sélection du prochain président de l’équipe nationale de consultation (ÉNC) de WEDO. Ce poste est doté d’un mandat de deux ans, et les fonctions qui y sont associées sont exposées dans la politique de l’Institut sur les relations syndicales-patronales : consultation et codétermination.

À l’intention des membres des classifications AU-CO-PG

  1. Le 4 février, le Comité de négociation stratégique, composé de représentants des employés de la fonction publique et de la présidente de l’IPFPC Debi Daviau, s’est réuni pour mettre à jour sa stratégie afin de conclure une entente dans des délais raisonnables.
  2. La même journée, l’équipe de négociation du groupe AV s’est réunie à l’interne pour finaliser les préparatifs de la réunion du lendemain avec le Conseil du Trésor.
  3. Du 5 au 7 février à Ottawa, nous avons rencontré le Conseil du Trésor et lui avons

Compte rendu des négociations

4 février 2019

À tous les fiers membres du groupe CS,

Tel qu’annoncé dans l’INFO-CS no 4, le Groupe a présenté ses revendications contractuelles pour la présente ronde de négociations le 10 janvier 2019; vous les trouverez en suivant le lien ci-dessous. Vous trouverez également des liens vers les propositions de l’employeur et celles présentées à la Table centrale.

To all MAGE Members,

Your collective agreement expires on March 29, 2019. Following is a confidential bargaining survey to assist in formulating the issues to be addressed during the current round of negotiations.

Your participation is greatly appreciated and is essential to help your Bargaining Team draft bargaining proposals.

For more information on the bargaining process, please visit https://www.pipsc.ca/groups/mage