Aux directeurs de l’information / affectation

AVIS AUX MÉDIAS (séance de photo)

POUR DIFFUSION IMMÉDIATE

OTTAWA, le 28 octobre 2016 – Comme ce lundi 31 octobre représente la date butoir que le gouvernement s’est fixée pour résoudre tous les problèmes affligeant son système de paye Phénix, les employés de la fonction publique membres de l’Alliance de la fonction publique du Canada (APFC), de l’Association canadienne des employés professionnels (ACEP) et de l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) tiendront en rassemblement au centre-ville d’Ottawa pour faire pression sur les dirigeants pour que le système soit réparé une fois pour toutes.

« Le gouvernement s’est lui-même fixé l’objectif de régler au 31 octobre 2016 tous les cas de l’arriéré signalés avant le 1er juin; pourtant nous ne savons toujours pas si les fonctionnaires doivent s’attendre à des ‘friandises’ ou des ‘bêtises’ en ce 31 octobre. Notre patience a ses limites », s’inquiète la présidente de l’IPFPC, Debi Daviau.

« C’est un problème qui devrait déjà moisir dans sa tombe », de déclarer Jessica Squires, la présidente du Comité de mobilisation de l’ACEP. « Il est inacceptable que des personnes à l’emploi du gouvernement ne reçoivent toujours pas le salaire qui leur est dû pour le travail important qu’ils accomplissent pour et au nom des Canadiennes et Canadiens. »

La présidente de l’IPFPC, Debi Daviau, la présidente de l’AFPC, Robyn Benson et la présidente du Comité de mobilisation de l’ACEP, Jessica Squires, seront présentes; elles prendront la parole devant les manifestants et seront disponibles pour répondre aux questions des médias qui désireront faire le point sur les ratés incessants du système de paye Phénix

Activité : Rassemblement d’Halloween – Hantés par Phénix!

Lieu : Au coin des rues Elgin et Wellington (devant le bureau du premier ministre)

Date : Lundi 31 octobre 2016

Heure : 12 h (midi)

- 30 -

Source :
Pierre Lebel, Communications, ACEP, (613) 236-9181 (cell.) ou (613) 889-1027,
plebel@acep-cape.ca
Alroy Fonseca, Communications, AFPC RCN, (613) 262-3658
fonseca@psac.com
Johanne Fillion, IPFPC, (613) 228-6310 ext 4953 (bureau) ou (613) 883-4900 (cell.),
jfillion@pipsc.ca

Ce mois-ci, le Conseil du Trésor a annoncé la mise sur pied d’un bureau des réclamations pour permettre le remboursement des dépenses que les fonctionnaires ont dû engager en raison des problèmes causés par le système de paye Phénix.

Un formulaire de réclamation et une foire aux questions se trouvent sur le site Web du Conseil du Trésor, ainsi que d’autres renseignements sur Phénix.

NOUVELLE MESURE

Il a été porté à notre attention que les ministères demandent aux requérants de signer une décharge qui pourrait éventuellement compromettre leur droit à déposer un grief relativement aux frais engagés. Or, il faut que les membres sachent qu’ils ne devraient signer la décharge que s’ils sont convaincus que le montant convenu correspond au montant total de la demande de remboursement des frais qu’ils ont engagés.

Comme toujours, si vous avez des questions ou des préoccupations, appelez votre bureau régional pour parler à l’un de nos agents des relations du travail.

L’Institut va déposer des griefs s’il n’est pas satisfait des règlements offerts. Nous entendons bien continuer à soulever toute préoccupation relative à Phénix, comme ce formulaire, dans des forums comme le comité mixte syndical patronal.

Chers membres de l’Institut de la Région de la capitale nationale,

Le lundi 31 octobre n’est pas que l’Halloween, c’est le jour où le système de paye Phénix devait renaître de ses cendres, juré, craché!

Malheureusement, il semble que ça ne sera pas le cas, alors nous vous invitons à un rassemblement au centre-ville d’Ottawa le lundi 31 octobre pour rappeler au gouvernement que nous nous Prêts à être payés à temps et en tout temps!

Nos collègues de la fonction publique représentés par l’AFPC et l’ACEP, entre autres, se joindront à nous. Et puisque c’est l’Halloween, le Phénix même sera là aussi! Arborez vos macarons Prêt – un sérieux plaisir pour tous!

Date: Lundi 31 octobre à midi

Lieu: Au coin des rues Elgin et Wellington (devant le bureau du premier ministre)

Invités : Tous les membres de l’Institut sont les bienvenus

Pour plus de renseignements, contactez votre délégué syndical, envoyez-nous un courriel à bettertogether@pipsc.ca, ou suivez-nous sur Twitter (@pipsc_ipfpc).

Bien mieux ensemble!
Debi Daviau, présidente

L’IPFPC est heureux d’annoncer que le gouvernement du Canada lui a demandé de participer à l’examen indépendant de Services partagés Canada en qualité de représentant au groupe d’experts en technologies de l’information (TI) de Gartner Canada Co. Nous ne manquerons pas d’énoncer qu’il est crucial que Services partagés Canada se dote d’un plan et des ressources appropriées pour réussir. Nous savons aussi que la décision du gouvernement de sous-traiter des projets de transformation des TI a conduit à des dépassements de coûts et, dans de nombreux cas, donné des résultats catastrophiques.

Services partagés Canada procédera également à une consultation distincte et demandera aux fonctionnaires d’y répondre, qu’ils travaillent au Ministère ou non. Nous vous encourageons à prendre le temps de répondre et de livrer votre point de vue.

AVIS DE CONVOCATION : Pour diffusion immédiate

OTTAWA, le 5 octobre, 2016 - La présidente de l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) Debi Daviau sera disponible pour des entrevues aux médias après la séance d’information technique d’aujourd’hui sur le système de paye Phénix.

« La date que s’est fixée le gouvernement pour régler les problèmes du système Phénix approche à grands pas. Nous voulons nous assurer qu’il fait tous les efforts possibles pour régler la situation une fois pour toutes, » prévient Debi Daviau.

L’IPFPC représente près de 55 000 scientifiques et professionnels du secteur public dans l'ensemble du pays, pour la plupart employés par le gouvernement fédéral.

Suivez-nous sur Facebook et Twitter (@pipsc_ipfpc)

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Renseignements :
Johanne Fillion
(613) 228-6310 poste 4953 (bureau)
ou (613) 883-4900 (cell.)
jfillion@pipsc.ca

Le Conseil du Trésor a annoncé qu’un bureau des réclamations va ouvrir cette semaine, grâce à l’insistance de l’Institut, pour permettre le remboursement des dépenses que les fonctionnaires ont dû engager en raison des problèmes causés par le système de paye Phénix.

« Je suis heureuse que notre action militante ait donné lieu à des mesures concrètes, déclare la présidente de l’Institut, Debi Daviau. Certains de nos membres ont dû s’endetter juste pour joindre les deux bouts. Les professionnels de la fonction publique ne devraient pas écoper pour l’échec du nouveau système de paye ».

M^me Daviau a d’abord écrit à l’honorable Scott Brison, président du Conseil du Trésor, au début de l’été, afin de lui demander de mettre sur pied un système de remboursement qui indemniserait les fonctionnaires touchés par le désastreux système de paye Phénix. Elle a réitéré sa demande en août lorsqu’elle s’est adressée au comité parlementaire qui étudie les problèmes du système de paye.

Jusqu’ici, nous savons que le bureau des réclamations sert à rembourser les gens le plus rapidement possible, et les ministères auront le pouvoir de régler les demandes de remboursement de moins de 500 $. Les demandes de remboursement plus complexes de montants plus élevés seront traitées et réglées au Conseil du Trésor.

Un formulaire de réclamation et une foire aux questions se trouvent sur le site Web du Conseil du Trésor de même que les dernières nouvelles sur Phénix. L’Institut va déposer des griefs s’il n’est pas satisfait des règlements offerts et veillera à ce que ce bureau des réclamations réponde aux besoins de ses membres. Par ailleurs, il se servira de tribunes telles que le nouveau comité mixte syndical patronal sur Phénix pour soulever ses préoccupations.

L’Institut tiendra ses membres informés des dernières informations concernant le bureau des réclamations.

« Nous continuerons à travailler ensemble pour trouver des solutions et obtenir l’aide et la protection que nos membres méritent », assure M^me Daviau.

Chers membres,

Nous connaissons tous maintenant les lourdes conséquences de la mise en œuvre du système de paye Phénix il y a déjà près de six mois, et j’aimerais que vous sachiez que nous travaillons sans relâche pour trouver des solutions à ce problème et venir en aide aux employés touchés.

À titre de présidente de l’Institut, je m’engage à envisager tous les moyens possibles de faire pression sur le gouvernement pour qu’il agisse aussi en ce sens. Depuis ma dernière mise à jour, j’ai rencontré plusieurs fois de hauts responsables du Conseil du Trésor et du ministère de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC). Je me suis également entretenu avec Scott Brison, président du Conseil du Trésor, et Judy Foote, ministre de SPAC. Ces rencontres ont été fructueuses, mais nous continuerons néanmoins de chercher des façons de presser le gouvernement à trouver des solutions à court et à long terme.

Nous acheminons encore les cas critiques au Conseil du Trésor ainsi qu’aux responsables ministériels et demandons de nouveau aux membres qui ont des problèmes de paye de communiquer avec leur bureau régional pour en informer l’un de nos agents des relations du travail.

J’aimerais spécialement vous parler d’un effort commun que nous avons déployé avec d’autres syndicats du secteur public fédéral pour exiger que le gouvernement agisse à l’égard de plusieurs problèmes importants.

Collectivement, nous avons soulevé de graves inquiétudes en ce qui concerne l’accès des membres au Régime de soins de santé de la fonction publique : l’accès retardé, l’incapacité à apporter des modifications, et les problèmes qui surviennent lorsque les fonctionnaires quittent la fonction publique ou prennent un congé. Nous avons réitéré nos vives préoccupations concernant les répercussions que subiront les membres en situation d’invalidité de longue durée. Pour ne mentionner que quelques autres problèmes, nous avons sonné l’alarme quant aux problèmes liés au traitement des nouveaux employés, les congés (p. ex., le congé parental ou de maternité), les retenues sur les pensions, les rajustements salariaux, les allocations, la rémunération d’intérim, le retour au travail, les heures supplémentaires, les changements de ministère, les congés syndicaux, les erreurs fiscales et, en général, les bordereaux de paie erronés. Les problèmes causés par Phénix relativement aux cotes de sécurité et aux cotes de crédit des employés sont pour nous un autre dossier chaud.

Nous sommes également heureux d’annoncer que grâce aux pressions exercées par l’IPFPC et d’autres syndicats, le Conseil du Trésor ouvrira un bureau des réclamations où les fonctionnaires peuvent présenter des demandes d’indemnisation pour tout ce qu’ils ont payé de leur poche. Comme l’a indiqué la sous-ministre Marie Lemay dans sa mise à jour du 7 septembre, nous espérons que le bureau sera opérationnel cette semaine.

Il va sans dire qu’une fois de plus, j’aimerais exprimer ma profonde gratitude envers les délégués syndicaux , les représentants d’équipes de consultation, les dirigeants élus et le personnel de l’Institut, qui ont fait bien plus que leur devoir pour aider les membres à s’y retrouver dans un processus laborieux et qui, au bout du compte, parviennent à régler leurs problèmes de rémunération.

Bien mieux ensemble!

Debi Daviau
Présidente

Au Canada, septembre marque la rentrée des étudiants à l’université, au collège et à l’école secondaire, où bon nombre d’entre eux étudient pour devenir des professionnels. Certains de ces étudiants ont travaillé au gouvernement fédéral pendant l’été et ont subi les problèmes de paye du système Phénix, à l’instar de nombreux employés de la fonction publique fédérale.

Au début du mois dernier, l’Institut a offert d’aider ces étudiants en leur donnant des conseils sur la façon d’obtenir l’assistance du Centre des services de paye de Miramichi et même en transmettant au Conseil du Trésor et à d’autres hauts fonctionnaires les cas particulièrement urgents que le gouvernement devrait traiter rapidement, à notre avis. Comme le mois passait et qu’aucune solution durable aux problèmes de paye des membres et des étudiants ne se présentait, nous avons continué à exercer des pressions sur le gouvernement, surtout que l’échéance de paiements des frais de scolarité (fin d’août) arrivait rapidement.

Le 25 août, nous avons écrit à Services publics et Approvisionnement Canada à la suite de la publication du récent rapport de la sous-ministre Marie Lemay sur les efforts consentis au règlement des problèmes de paye du système Phénix et avons demandé au Ministère de nous donner des détails sur l’état d’avancement du règlement des problèmes de paye des étudiants. Nous avons été informés qu’au 24 août, 90 % de ces problèmes avaient été réglés et qu’au 7 septembre la situation des derniers étudiants touchés aura été corrigée.

Nous sommes très fiers d’avoir pu donner un coup de main aux étudiants victimes des problèmes de Phénix et nous espérons que cette expérience n’a pas détruit leur espoir et leur envie de faire carrière dans la fonction publique fédérale.

Nous tenons à exprimer notre solidarité à l’égard de ces étudiants et nous leur souhaitons bonne chance et bon succès pour les années à venir. Bien sûr, nous espérons aussi que le gouvernement fédéral reconnaîtra bientôt la leçon à tirer de la sous-traitance et du ressourcement insuffisant des services publics de base et des services d’emplois.

Bien mieux ensemble!

Debi Daviau
Présidente

Phoenix makes international headlines

Chers membres,

Le système de paye Phénix continue à poser des problèmes importants à nos membres employés au gouvernement fédéral. L’Institut demeure résolu à chercher des moyens d’aider les membres à titre individuel et à travailler avec les hauts fonctionnaires et les dirigeants élus pour trouver des solutions.

Le vendredi 19 août, j’ai rencontré la ministre de Travaux publics et Services gouvernementaux Canada, Judy Foote. Je lui ai parlé des problèmes persistants de nos membres avec le système et j’ai même soulevé les nouveaux problèmes qui se pointent. La ministre a écouté et s’est dite au courant de ces problèmes et profondément préoccupée. J’ai réitéré que notre priorité absolue, c’est de nous assurer que les paiements à nos membres se fassent au plus vite.

J’ai déclaré expressément que l’absence de paye d’urgence pour beaucoup de nos membres était inacceptable et qu’il fallait plus de solutions adaptées aux ministères. Si quelqu’un a besoin de se faire émettre un chèque manuellement, l’employeur devrait trouver un moyen de le faire.

Le jeudi 18 août, nos membres de Terre-Neuve et Labrador ont participé à une manifestation à l’extérieur du bureau de la ministre Foote, à St. John’s, en compagnie de représentants d’autres syndicats du secteur public fédéral, pour exiger une action immédiate. Nous les remercions de prendre le temps d’exprimer leurs préoccupations au nom de tous les fonctionnaires.

Comme vous êtes nombreux à le savoir, l’Institut a également trouvé des moyens d’aider les étudiants, touchés en nombre disproportionné par les problèmes de paye. Nous en avons rejoint et aidé beaucoup d’autres qui craignent de ne pas avoir les fonds pour payer leurs frais de scolarité à temps, à la fin du mois. Nous avons soulevé ce problème à la ministre et à des hauts fonctionnaires vendredi et on nous assuré qu’on ne ménage aucun effort pour corriger le problème. Nous allons continuer à travailler avec les étudiants jusqu’à ce que nous voyons également leurs problèmes réglés.

Nous craignons que le système Phénix soit un autre exemple de stratégie de « modernisation » de l’informatique donnée en sous-traitance, dont l’échec est enraciné dans la volonté de réduire les coûts plutôt que d’améliorer les services. Nous avons vu ce scénario se répéter quelques fois, dont la transformation des services de courriel et le renouvellement du site Web, pour n’en mentionner que deux. Nous continuerons de faire pression sur le nouveau gouvernement pour ne pas qu’il répète les erreurs du gouvernement précédent et pour qu’il prépare correctement ses plans et évalue suffisamment bien les ressources nécessaires à ses projets à l'avenir.

Je veux surtout dire au gouvernement qu’il aurait dû demander à nos membres de faire l’essai et la mise en œuvre du système Phénix et qu’il devrait maintenant consulter son personnel pour qu’il l’aide à corriger les problèmes persistants. De plus, le gouvernement doit tenir compte de ce que nos membres ont à dire de ses plans dès l’élaboration de ses projets s’il veut éviter d’autres défaillances catastrophiques dans l’avenir.

Pour conclure, j’aimerais remercier sincèrement les présidents de consultation, les dirigeants, les délégués syndicaux, les bénévoles et le personnel de l’Institut de tout ce qu’ils font pour aider les membres à passer à travers cette situation très difficile. Merci!

Debi Daviau
Présidente