Du 7 au 13 mai, c'est la Semaine de la santé mentale orchestrée par l’Association canadienne pour la santé mentale (ACSM). Ainsi, chaque mois de mai, depuis 67 ans maintenant, les Canadiennes et les Canadiens de plusieurs communautés, écoles, milieux de travail et de la Chambre des communes sont appelés à participer à la campagne #PARLERHAUTETFORT pour dénoncer la stigmatisation et la discrimination que comporte habituellement la maladie mentale.

Chaque année, une personne canadienne sur cinq environ est touchée par une maladie ou un problème de santé mentale. Cela a des conséquences sur tous, dans la collectivité, à la maison ou au travail. Un très grand nombre de personnes n’obtiennent pas les soins nécessaires et se retrouvent à l’urgence pour trouver de l’aide.

Puisque la plupart des adultes passent plus d’heures à travailler qu’à faire quoi que ce soit d’autre, il est d’une importance critique de traiter de la santé mentale en milieu de travail. Depuis de nombreuses années, les syndicats du Canada s’efforcent de créer des milieux de travail favorisant tant la santé mentale que la santé et la sécurité physiques.

Ce que font les syndicats comme l’IPFPC

• Promouvoir la sensibilisation à la santé mentale et négocier l’accès à des prestations de santé mentale et à des programmes d’aide aux employés afin d’assurer aide et soutien aux travailleurs et travailleuses appelés à relever des défis de santé mentale. De plus, les syndicats aident à voir à ce que soient prises des mesures d’adaptation du lieu de travail aux besoins des travailleurs et travailleuses ayant des maladies mentales.
• S’efforcer d’éliminer le harcèlement et l’intimidation au travail en traitant directement avec les employeurs et en offrant de la formation pour les membres.
• Dénoncer la discrimination au travail et dans la société et faire reconnaître que le sexisme, le racisme, l’homophobie, la transphobie et la discrimination fondée sur les capacités sont des facteurs de risque de trouble de santé mentale.

Ce que vous pouvez faire

• Télécharger votre copie du Guide des ressources en santé mentale de l’IPFPC. Ce guide foisonne de conseils pour vous aider à reconnaître les signes de maladie mentale, à entamer des conversations délicates et à trouver les ressources qui assureront que la personne en difficulté recevra l’aide nécessaire.
• Parler ouvertement de la santé mentale avec des personnes auxquelles vous faites confiance peut mettre fin au silence et à la honte associés aux troubles de santé mentale.
• Agir en ami d’une connaissance en difficulté : soyez l’ami qui engage une conversation.
• #PARLERHAUTETFORT dans les médias sociaux : Consultez la trousse de l’ACSM pour obtenir des images partageables et des modèles de billets et de messages.

Nous avons tous un rôle important à jouer pour rendre nos lieux de travail favorables à la santé mentale et grâce ce guide, vous serez mieux à même de savoir quoi faire face à ces problèmes qui prennent rapidement des proportions épidémiques.

Ensemble, faisons tomber les préjugés!

Distribution des délégués par groupe et région au 31 décembre 2017 - Membres titulaires et retraités

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Délégués : régionaux 200, des groupes 200, Guilde des membres retraités 8, Conseil d’administration 15. Présidents des équipes de consultation 35 Total de délégués : 458

DATE – Les 2 et 3 novembre 2018

LIEU : RCN, Gatineau, QC

HÔTEL PRINCIPAL ET LIEU DE L'ASSEMBLÉE : Hilton Lac Leamy – Les 300 premiers délégués inscris pourront faire leur réservation au Hilton. Les premiers arrivés seront les premiers servis. Tous les observateurs et les autres délégués seront hébergés à l’hôtel secondaire, au Ramada Plaza, le Manoir du Casino Hotel (à Gatineau).

http://www3.hilton.com/en/hotels/quebec/hilton-lac-leamy

HÔTEL SECONDAIRE : Ramada Plaza, le Manoir du Casino Hotel (Gatineau)

http://ramadaplaza-gatineau.com

INSCRIPTION EN LIGNE : Du 7 mai au 3 août 2018 – Une fois avisés d’avoir été choisis pour assister à l’AGA, tous les délégués et observateurs doivent compléter le formulaire d’inscription en ligne. Veuillez prendre note que la date limite de l’inscription en ligne sera strictement respectée.

Processus de sélection des délégués

Les présidents de groupe et les directeurs régionaux doivent remettre leur liste approuvée de délégués et d’observateurs à jgagnon@pipsc.ca, tenant compte que l’inscription en ligne fermera le 3 août. Les présidents de groupe et les directeurs régionaux devront également nous informer tôt (aux fins de l’inscription des délégués) des réunions connexes qu’ils veulent tenir.

Quand le bureau national aura reçu les listes, il enverra un courriel aux délégués et aux observateurs pour les inviter à faire leur inscription en ligne. Veuillez noter que les délégués et les observateurs ne pourront pas s’inscrire avant que la liste approuvée du groupe ou de la région n’ait été reçue. 

Veuillez noter que toutes les dépenses engagées par les « observateurs » (frais de déplacement et d’hôtel, salaire compensatoire, tous les repas et les faux frais), sont assumées par le Groupe ou la Région qui les parraine.

Le nombre de délégués à l’AGA est défini à l’article 13, en conformité avec le décompte des délégués de 2018.

Modification des Statuts de l'Institut

L'article 13.7.1.2 se lit comme suit : « Aucun article des statuts ne peut être adopté, abrogé ou modifié par l’assemblée générale sans que (...) l’information concernant les modifications proposées soit soumise au bureau du secrétaire exécutif au plus tard douze (12) semaines avant la tenue de l’assemblée générale ». Les modifications aux statuts doivent être envoyées au plus tard le 10 août 2018 par courriel à jgagnon@pipsc.ca.

MOTIONS

Aux termes de l'article 13.7.2.1, « Les motions doivent parvenir par écrit au bureau du secrétaire exécutif au moins douze (12) semaines avant l’assemblée générale. » Les motions doivent être envoyées au plus tard le 10 août 2018 par courriel à jgagnon@pipsc.ca.

Les motions destinées à l’AGA sont d’abord reçues par le Sous-comité des motions (SCM), qui est composé des membres suivants :

N. McCune (présidente et présidente du CSP)

G. Maxwell (directeur du CC)

S. O’Reilly (président du Comité des finances)

E. Gillis (administrateur en chef des opérations et secrétaire exécutif, personne-ressource du personnel)

J. Gagnon (adjointe de direction à l’administrateur en chef des opérations, personne-ressource du personnel)

Le SCM a pour mandat de regrouper, superviser et clarifier les motions à présenter à l’AGA. Le SCM est à la disposition des auteurs des motions et les conseille pour que le libellé soit clair et conforme aux Statuts et politiques de l’Institut. Les auteurs devraient soumettre les coûts liés à leur motion (motions financières) en même temps que cette dernière, à l’intention du SCM.

Pour des conseils sur la rédaction des motions, consultez le guide de poche intitulé Rédaction d’une motion, sur le site Web de l’IPFPC , ou prenez contact avec un membre du CRDS.

Conformément aux décisions prises à l’AGA 2013, les motions présentées à l’AGA 2018 seront traitées selon l’ordre de priorité qui suit :

• Les motions proposées par le Conseil d’administration, les groupes et les Régions seront traitées en premier;
• Viennent ensuite celles présentées par les chapitres et les sousgroupes;
• Enfin, celles qui proviennent de membres agissant de leur propre chef.

Cotisations

En application de l'article 14.2.1, qui régit les cotisations, nous vous avisons par la présente qu'un changement touchant les cotisations mensuelles de base pourrait être proposé à l'AGA 2018.