L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Établissements de soins de longue durée à but lucratif

Nous sommes profondément préoccupés par le fait que le régime de retraite de la fonction publique est le seul propriétaire de Revera Inc. et de ses établissements de soins de longue durée et de soins infirmiers.

Au Canada, 81 % de tous les décès causés par la COVID-19 ont eu lieu dans des établissements de soins de longue durée.

Plus de 9 650 membres du personnel des établissements de soins de longue durée ont été infectés par la COVID-19, soit plus de 10 % de tous les cas connus de ce virus au pays. Neuf de ces personnes sont décédées.

Les taux d’infection et de décès dus à la COVID sont plus élevés dans les établissements privés de soins de longue durée. 

Ces établissements privés ont des taux de prévalence et de mortalité plus élevés que les établissements municipaux et sans but lucratif. Nous croyons que les établissements privés de soins de longue durée au Canada devraient passer au secteur public.

Investissements PSP ne devrait pas tirer de bénéfices des établissements privés de soins de longue durée pour nos régimes de retraite.

Investissements PSP devrait se départir de Revera Inc. et en négocier le transfert de propriété et d’administration aux gouvernements provinciaux dans chaque province.  Selon un récent sondage Angus Reid, c’est aussi l’avis de 2/3 des Canadiens.

Dans une lettre récemment adressée à Investissements PSP, nous lui avons clairement fait connaître notre position.

Lire la lettre

Nous sommes déçus de la réponse inadéquate d’Investissements PSP.

Neil Cunningham, président et chef de la direction d’Investissements PSP, n’a pas l’intention de se départir de Revera. Il ne compte pas faire passer Revera au secteur public pour protéger les personnes âgées.

Il estime que les établissements de soins de longue durée à but lucratif sont un bon investissement pour le régime de retraite des fonctionnaires et n’a fourni aucune explication quant au taux de mortalité élevé lié à la COVID-19 dans ces établissements.  

Lisez la lettre d’Investissements PSP

L’honorable Jean-Yves Duclos, président du Conseil du Trésor, a également réagi à nos préoccupations en déclarant qu’Investissements PSP est indépendant du gouvernement fédéral et que ses « décisions d’investissement lui appartiennent ».

Lisez la lettre du Conseil du Trésor

Nous nous sommes engagés à protéger nos pensions et les investissements dans les établissements de soins de santé à but lucratif vont à l’encontre de cet objectif. Nous croyons que nous pouvons instaurer un meilleur cadre de santé et de bien-être pour tous les Canadiens. Pour ce faire, il faut améliorer considérablement la situation des résidents et des employés dans nos établissements de soins de longue durée.

Nous attendons les réponses aux lettres que nous avons envoyées aux ministres de la Santé de toutes les provinces où se trouvent des établissements Revera.


6 octobre 2017
Radio-Canada et la CBC ont déclaré cette semaine que le projet Phénix était vraiment programmé pour l’échec. En effet, l’analyse de rentabilisation préparée en 2009 sous le gouvernement précédent ne contenait pas d’analyse des risques digne de ce nom et était motivée par des considérations politiques. L’ancien directeur parlementaire du budget déclare même qu’« en regardant cette analyse de rentabilisation, les lacunes de l’analyse des risques sont tellement grosses qu’un autobus pourrait passer dans les trous laissés par ce qui manque ».

3 octobre 2017
Étant donné le fiasco Phénix et conformément à la promesse faite aux agents négociateurs de permettre aux membres d’accéder plus facilement à l’information sur leur paye, Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) vient de publier le Bulletin sur la paye de septembre.

2 octobre 2017
L’Institut vient de déposer deux nouveaux griefs de principe dans la foulée du fiasco Phénix. Il est d’avis que le Conseil du Trésor ne respecte pas l’échéance de mise en œuvre des clauses de la convention collective des groupes AV et SP (120 jours et 90 jours, respectivement).

29 septembre 2017
L’impact des ratés du système de paye Phénix sur les employés fédéraux a fait couler beaucoup d’encre, mais relativement peu a été dit sur les préjudices subis par les retraités de la fonction publique.

21 juillet 2017
Dernièrement, j’ai envoyé aux quotidiens Globe and Mail un article d’opinion concernant les problèmes que le système de paye Phénix fait peser sur nos membres en précisant que la sous-traitance est une des causes profondes de la débâcle.

12 juin 2017
Les recommandations relatives à Services partagés Canada (SPC) d’un récent rapport, encore une fois préparé par des consultants, montrent que le se