L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Ma lettre à Michael Wernick, le greffier du Conseil privé

Chers membres de l'Institut,

 

Je viens de transmettre une lettre au greffier du Conseil privé, Michael Wernick, afin de lui faire part de mes préoccupations au sujet de ses récents commentaires selon lesquels il est difficile de licencier des fonctionnaires. Ma lettre visait à lui demander de recentrer son attention sur le développement d’un nouveau système de paye qui marche, le renforcement des mesures de protection des dénonciateurs et l’élimination de l’intimidation et du harcèlement dans nos milieux de travail.   

 

Bien mieux ensemble!

 

Debi Daviau

Présidente


18 mai 2021
Le 10 mai 2021, la présidente de l’IPFPC, Debi Daviau, a comparu devant le Comité permanent des opérations gouvernementales et des prévisions budgétaires (OGGO) de la Chambre des communes pour discuter des mesures prises par le gouvernement pour faire face aux effets de la pandémie sur ses employés.

13 mai 2021
Le 6 mai 2021, Debi Daviau, présidente de l’IPFPC, et Ryan Campbell, économiste de l’IPFPC, ont témoigné devant le Comité permanent des finances de la Chambre des communes (FINA) au sujet de la lutte contre l’évasion fiscale.

28 janvier 2021
Le 26 janvier 2021, la présidente de l’IPFPC, Debi Daviau, a témoigné devant le Comité permanent des transports, de l’infrastructure et des collectivités de la Chambre des communes. Elle a expliqué les préoccupations de nos membres concernant la situation à NAV CANADA ainsi que le meilleur moyen d’assurer la viabilité de cette société.

13 janvier 2021
Nous devons continuer à unir nos forces et à travailler solidairement pour défendre les professionnel•le•s dans nos lieux de travail et à militer, avec l’influence de notre syndicat, pour bâtir le Canada auquel nous croyons.

9 décembre 2020
L’économiste de l’IPFPC, Ryan Campbell, nous présente les cinq points à retenir de la mise à jour économique que Chrystia Freeland, ministre des Finances, a présentée le lundi 30 novembre 2020.

16 octobre 2020
Le successeur tant attendu du désastreux système de paye Phénix fera l’objet d’un essai de six mois à titre de phase exploratoire.

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