L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Le départ de Scott Brison : une perte pour la fonction publique du Canada

Bonjour,

Le président du Conseil du Trésor et ministre du Gouvernement numérique, Scott Brison, a annoncé qu’il ne se représentera pas aux élections cette année, et comme beaucoup de Canadiennes et de Canadiens, j’ai été navrée d’apprendre ce départ.

J’ai le plus grand respect pour Scott et tout ce qu’il a accompli durant son mandat dans l’un des postes les plus influents de notre fonction publique fédérale. Dans mes entretiens avec lui, il a toujours fait preuve de discernement, d’esprit de collaboration et d’humour. « Nous ne serons pas toujours d’accord, mais nous ne sommes pas obligés d’être désagréables » a été l’une des premières réflexions dont il m’a fait part— et il a tenu parole.

Je me souviens aussi de l’agréable surprise qu’il m’a faite lorsqu’il a accepté de prendre la parole à notre assemblée générale annuelle de 2016 juste après sa nomination au cabinet! Il n’était pas seulement un politicien et un conférencier hors pair, il était un administrateur accompli. Son arrivée sur la scène fédérale a amené un vent de fraîcheur et de respect pour les fonctionnaires et les agents négociateurs. À titre de président du Conseil du Trésor, ses travaux en matière de diversité et d’inclusion, d’équité salariale et de mieux-être des employés, ainsi que pour simplifier le protocole de négociation (parmi d’autres dossiers) ont permis d’accroître la confiance et l’efficacité dans la fonction publique. En tant que ministre du Gouvernement numérique, Scott a aidé les Canadiennes et les Canadiens à accéder plus facilement aux services du gouvernement fédéral. Personne n’a jamais remis en question ses compétences ni son engagement envers le pays.

Debi Daviau & Scott Brison

 

L’Institut sera heureux de poursuivre dans la même voie en établissant des relations de collaboration productives avec le prochain président du Conseil du Trésor, particulièrement avec la ronde de négociations en cours et les démarches pour remplacer Phénix.    

Au nom de nos 60 000 membres à l’Institut, j’aimerais transmettre à Scott nos meilleurs vœux pour ses futures entreprises avec Max et leurs magnifiques jumelles. Il nous manquera.

Cordialement,

Debi Daviau, présidente de l’Institut


24 avril 2018
Comme tous les Canadiens et les Canadiennes, les membres de l'IPFPC sont choqué(e)s par l’absurdité des pertes de vie et des horribles blessures infligées hier après-midi à Toronto. Nos pensées vont aux victimes et à leur famille.

6 avril 2018
La semaine dernière, j'ai eu l'occasion de rencontrer le caucus libéral de la Région de la capitale nationale. J'ai beaucoup aimé son accueil chaleureux et je sais que de nombreux députés ont réaménagé leur emploi du temps pour pouvoir y assister. J'ai profité de l'occasion pour transmettre les inquiétudes persistantes de l'Institut au sujet du système de paye catastrophique qu’est Phénix.

14 mars 2018
À la suite des pressions énormes exercées par les agents négociateurs de la fonction publique, le gouvernement a finalement donné la souplesse qui s’imposait au recouvrement des trop-payés occasionnés par Phénix.

28 février 2018
Je suis heureuse de vous informer que dans son budget de 2018, le gouvernement prévoit affecter 16 M$ au développement d’un système de paye qui remplacera le désastreux système Phénix.

27 février 2018
À l'approche de la « saison de l’impôt », le gouvernement a récemment mis à jour l'information disponible en ligne concernant trois types de réclamations financières liées au système de paye Phénix : les demandes d’avance pour des prestations du gouvernement; les demandes de remboursement de conseils fiscaux; et les réclamations de dépenses personnelles.

20 février 2018
La semaine dernière, j’ai été invitée à rencontrer le Groupe de travail ministériel chargé d’arranger Phénix pour discuter de solutions potentielles. La dernière fois que je l'ai rencontré, c'était en juin 2017 et depuis, malheureusement, nous n'avons pratiquement pas progressé. En fait, les problèmes continuent même de s'aggraver.