L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Bon week-end de la fête du Travail 2024 !

En ce jour de la fête du Travail, je souhaite m’adresser directement à vous, les professionnel·les qui forment l’épine dorsale de notre fonction publique fédérale. Vous êtes les scientifiques, les ingénieur·es, les professionnel·les des soins de santé, les spécialistes des technologies de l’information et tant d’autres personnes qui travaillent sans relâche pour servir la population canadienne tous les jours.

Tout d’abord et avant tout, merci. Votre dévouement, votre expertise et votre résilience, surtout en ces temps difficiles, sont une véritable source d’inspiration.

En tant que présidente de votre syndicat, je tiens à ce que vous le sachiez : je vous vois, je vous entends et nous nous battons pour vous chaque jour.

Je connais les défis auxquels vous êtes confrontés. La crise de la sous-traitance qui dévalorise votre expertise et gaspille l’argent du contribuable. Le mandat de retour au bureau mal conçu qui ne tient pas compte de l’avenir du travail ni de la qualité de vie que vous méritez. Les économies de bouts de chandelles que nous avons constatées à la table, lors de la dernière ronde de négociations.

Mais voici ce dont je veux que vous vous souveniez, en ce jour de la fête du Travail : vous n’êtes pas seul·es dans cette lutte. La force de notre syndicat réside dans notre solidarité. Ensemble, nous sommes une force qui doit être prise en compte.

Lorsque le gouvernement injecte des milliards de dollars dans la sous-traitance, nous nous y opposons, car nous savons que vous pouvez fournir des services de meilleure qualité et plus rentables.

Lorsque des mandats de retour au bureau imposés sans discernement font en sorte que la fonction publique risque de perdre des professionnel·les dévoués tels que vous, nous restons fermes, parce que nous savons que des conditions de travail flexibles et adaptées vous permettraient de mieux servir la population canadienne.

Et lorsque nous sommes à la table de négociations, nous faisons pression pour obtenir de bons salaires qui suivent l’augmentation du coût de la vie, nous nous battons pour obtenir des politiques qui vous traitent avec respect et de manière responsable, et nous exigeons des avantages sociaux qui correspondent à votre expertise et à votre dévouement.

C’est le pouvoir de notre syndicat. C’est pourquoi nous sommes plus forts ensemble.

Nous vous invitons également à nous appuyer. Parlez à vos collègues de l’importance de notre syndicat. Engagez-vous auprès de vos député·es sur ces questions cruciales. Rappelez-leur qu’une fonction publique forte, soutenue par des syndicats forts, est synonyme d’un Canada fort.

Tandis que nous nous préparons à la ronde de négociations cruciale de 2025, votre engagement est plus important que jamais. Restez informés, participez aux activités syndicales et soyez prêts à manifester votre solidarité. Ensemble, nous pouvons améliorer de manière décisive vos conditions de travail et la qualité des services publics.

N’oubliez pas que toutes les victoires en matière de droits du travail, de la fin de semaine aux normes de sécurité au travail, ont été remportées grâce à la solidarité entre les travailleurs et les travailleuses. Aujourd’hui, nous nous appuyons sur ceux et celles qui nous ont précédés, et nous nous battons pour l’avenir du travail.

 

 


22 février 2017
Difficile à croire, mais le vendredi 24 février marque le premier anniversaire de la mise en œuvre du système Phénix. Oui, un an! Un an d’anxiété et de problèmes pour les professionnels de la fonction publique et le gouvernement.

21 février 2017
Nous serons particulièrement heureux de vous accueillir dans notre communauté de professionnels qui servent les Canadiens tous les jours avec grande dévotion. Nous sommes persuadés que nous serons plus forts ensemble.

26 janvier 2017
Chers membres, Nous sommes heureux de vous annoncer que le Conseil du Trésor demande maintenant à tous les ministères de verser des avances de salaire à tous les employés qui ne reçoivent pas de paye ou dont la paye est réduite à cause des problèmes du système de paye Phénix.

26 janvier 2017
Nous apprenons cette semaine que l’administration Trump impose des restrictions sur les communications des dirigeants qui travaillent à l’Agence de protection de l’environnement des États-Unis et d’autres départements américains.

22 décembre 2016
Bonjour, Alors que nous approchons de la fin de l’année, j’aimerais faire le point sur le système de paye Phénix et sur les mesures prises par l’IPFPC afin de trouver des solutions immédiates et durables au fiasco dans lequel nous sommes empêtrés.

19 décembre 2016
Chers membres, La semaine dernière, j’ai eu l’occasion de rencontrer le sous-ministre Simon Kennedy pour lui parler des problèmes que le système de paye Phénix fait peser sur nos membres à Santé Canada.