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Merci et demande de rétroaction Bonjour à tous, Merci à tous ceux qui sont venu profité du soleil jeudi. J’espère que l’activité vous a plu. Pour nous améliorer ou maintenir le niveau de l’activité, nous aimerions avoir votre rétroaction sur l’évènement.

Le 14 juin 2017, le groupe Greffiers à la procédure, analyse et référence de la Chambre des communes a ratifié à l’unanimité l’entente de principe conclue avec l’employeur. Des informations supplémentaires suivront au sujet de la signature de la nouvelle convention collective.

Appel de candidatures Le délégué syndical en chef et l’exécutif régional souhaitent recevoir des mises en candidature pour le délégué syndical de l’année 2017 de la RCN.

Date : Samedi 8 juillet 2017 * Seuls les membres du chapitre Ottawa-Ouest peuvent y participer. Lieu : Au pavillon « Gare de tramways » du parc Britannia Au nord de l’angle du chemin Pinecrest et de l’avenue Carling

Votre équipe de négociation a rencontré la partie patronale en petit comité les 5 et 6 juin dans l’espoir de conclure une entente de principe. Les pourparlers se sont poursuivis le lundi 12 juin, et les parties continuent de tenter de conclure une entente.

À tous les membres du groupe SP,

À la clôture de l’assemblée générale annuelle du groupe RE le 2 juin dernier, le nouvel exécutif du Groupe est entré en fonction conformément aux résultats des élections d

L’Institut est fier d’annoncer que son bureau national du 250, chemin Tremblay, à Ottawa, a obtenu la prestigieuse certification argent de BOMA BEST (Association des propriétaires et des administrateurs d'immeubles du Canada), qui reconnaît l’excellence en ma

Le Conseil des délégués syndicaux de la Région de l’Ontario a eu lieu les vendredi et samedi 15 et 16 septembre 2017 à l’hôtel Westin Prince situé au 900, rue York Mills, à Toronto.

"Taylor and Gibbs: A big step forward for Canada's federal scientists" published in the Ottawa Citizen on June 14, 2017

Chaque jour, les professionnels de calibre mondial de la fonction publique canadienne font face à des défis en constante évolution sur le plan de l’environnement, de l’économie, de la sécurité et de la santé.

À tous les membres du groupe VFS, Bonjour,

Cadre de formation pour les membres et les délégués syndicaux « Gestion de l’avancement professionnel » Présentation du Comité de formation de la Région de l’Ontario au :

Les recommandations relatives à Services partagés Canada (SPC) d’un récent rapport, encore une fois préparé par des consultants, montrent que le se

9 juin 2017 Nous avons vérifié les résultats de l’élection visant à pourvoir les postes de l'Exécutif du groupe VFS. Les candidats suivants ont été élus (noms soulignés); ils entreront en fonction le 1er juillet 2017.

Bonjour,

Activités du Chapitre en 2017 et 2018 La présente note a pour objet de présenter des directives qui ont été élaborées pour encourager la tenue d’activités de mobilisation des membres dans les milieux de travail du territoire du chapitre d’Hamilton-Burlington.

La semaine prochaine (du 11 au 17 juin), ce sera la Semaine nationale de la fonction publique (SNFP). Depuis 1992, la SNFP nous donne l’occasion de souligner et de célébrer les contributions à la société des professionnels de la fonction publique du Canada. L'Institut professionnel appuie cette célébration des réalisations de ses membres, d’autant plus qu’il est le premier à avoir proposé sa création.

Un nouveau rapport, commandé par Services partagés Canada (SPC), donne raison à l’Institut de signaler les dangers de la sous-traitance au gouvernement fédéral.

Le 1er juin 2017, le Groupe de travail conjoint syndical-patronal sur la diversité et l’inclusion a présenté à Scott Brison, président du Conseil du Trésor, un

« La conférence de presse d’aujourd’hui de la sous-ministre Lemay nous montre que le gouvernement ne sait toujours pas prévoir, cette fois-ci la hausse parfaitement prévisible du nombre de rajustements de paye d’employés à effectuer à la suite de la mise en œuvre des nouvelles conventions collect

Date : le 4 mai 2017 Tiers observateur : IPFPC Représentant de l’exécutif du groupe NR de l’IPFPC : Robert Porter Délégués syndicaux de l’IPFPC : Niraj Chandra et Cameron Smith

L’équipe de négociation du groupe NAV CANADA a rencontré les représentants de l’employeur du 24 au 28 avril 2017. Après avoir discuté de nombreux éléments, les parties se sont entendues sur plusieurs questions extrasalariales. Les pourparlers devraient reprendre du 8 au 12 mai 2017.

Le 1er juin 2017, l’Institut professionnel et l’employeur ont signé la convention collective du groupe RE.

Les employés du gouvernement du Canada célébreront la Semaine nationale de la fonction publique (SNFP) du 11 au 17 juin prochains.

Bonjour,

Actuellement, le chapitre de Dorchester n’est pas en règle, car il n’a pas satisfait aux exigences prescrites dans l’article 11.2.4. des statuts.

À la clôture des mises en candidatures le 31 mars 2017, le Comité des élections du groupe NAV Canada avait reçu 7 mises en candidatures en règle pour les trois postes de l’exécutif. Des élections ont donc été tenues et se sont terminées le 25 mai 2017, à 16 heures, heure d’Ottawa.

Le gouvernement a enfin annoncé cette semaine qu’il allait temporairement embaucher 200 employés, investir 142 M$ supplémentaires sur trois ans et adopter encore plus de mesures pour corriger au plus vite les problèmes de Phénix.

L’équipe de négociation du groupe NAV CANADA a rencontré les représentants de l’employeur du 8 au 11 mai 2017. Le vendredi 12 mai 2017, notre équipe s’est réunie à huis clos pour déterminer ses priorités dans le cadre des négociations.

La majorité des membres du groupe CS ayant voté ont ratifié l’entente de principe. Nous signerons cette entente dès qu’il sera possible de le faire. L’employeur disposera ensuite de 120 jours pour mettre en œuvre le versement rétroactif du salaire.

L’Institut est solidaire des membres de la Gendarmerie royale du Canada (GRC) qui ont du mal à obtenir des services de santé mentale de première ligne et appuie leur quête.

Chers membres,

L’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) a le plaisir de présenter le présent mémoire sur le projet de loi C-27, comme l’a demandé le ministre des Finances Bill Morneau dans sa lettre reçue le 2 mars 2017.

L’équipe de négociation du groupe CCC de l’IPFPC a rencontré la direction le 9 mai 2017 pour étudier la possibilité de prolonger d’un an la convention collective actuelle.

Chers membres,