Nouvelles et enjeux

En 2020, nous avons remis 57 bourses d’études d’une valeur totale de 86 500 $. À ce jour, 506 étudiants ont reçu plus de 968 500 $ en bourses. La Fondation remercie sincèrement les organismes constituants de leur soutien. Félicitations à tous les lauréats.

Xiaolan Wang est climatologue à Environnement et Changement climatique Canada (ECCC) et a travaillé partout dans le monde en climatologie.

Le Caucus des membres noirs de l’IPFPC recherche des bénévoles pour faire partie de son équipe de direction. C’est votre chance de diriger et de mettre en œuvre des politiques et des programmes qui aident les membres noirs de l’IPFPC.

La présidente de l’IPFPC, Debi Daviau, a contacté tous les dirigeants politiques du Nouveau-Brunswick afin de clarifier leurs positions sur les questions qui importent le plus à nos membres.

L’équipe du projet Les femmes en science de l’IPFPC a préparé un document infographique qui explique les droits généraux aux congés de maternité, aux congés parentaux et aux congés pour obligations familiales et les droits relatifs au retour au travail dont bénéficient les employés du secteur public fédéral.

Le Régime d’assurance-invalidité accepte temporairement des signatures et formulaires électroniques.

Le 19 août 2020, nous avons envoyé une lettre à la ministre Anand pour demander l’arrêt du processus de conversion des bureaux tant que les problèmes de santé liés à la COVID n’auront pas disparu des lieux de travail fédéraux.

La meilleure chose à faire pour savoir comment la réouverture des écoles sera gérée, c’est de parler de votre situation personnelle avec votre gestionnaire. Nous travaillons avec tous les intervenants, tous les syndicats représentant les fonctionnaires fédéraux, pour garantir que vous aurez les congés dont vous avez besoin.

Distribution des délégués par groupe et région au 31 décembre 2019 - Membres titulaires et retraités

L’AGA virtuelle de l'IPFPC se tiendra le 5 décembre 2020.

Le 12 août, le Conseil d’administration de l’Institut a tenu une réunion extraordinaire pour traiter de la reprise des réunions en personne des membres de l’IPFPC. Après une longue discussion, nous avons décidé que toutes les réunions en personne des membres seront suspendues jusqu’à la fin de 2020.

Le 10 juin 2020, Norma Domey, vice-présidente de l’Institut et présidente du Comité consultatif des sciences, a orchestré nos efforts de mobilisation sur #ShutDownAcademia et #shutdownSTEM, une campagne lancée par une coalition multi-identitaire et intersectionnelle composée de professionnels et d’universitaires du secteur des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques (STIM) qui agissent pour la vie des Noirs.

Sous le leadership de nos membres noirs, le Conseil d’administration de l’IPFPC a voté la création du Caucus des membres noirs de l’IPFPC.

« Les fonctionnaires font plus que le nécessaire dans les circonstances, selon Debi Daviau, présidente de l’IPFPC. Les parents qui travaillent doivent s’occuper de leurs enfants à temps plein tout en s’acquittant de leur charge de travail. Il est évident qu’une saine économie repose sur l’accès à des services de garde d’enfants sécuritaires et abordables ».

Écoutez la rediffusion de la récente assemblée téléphonique pour les membres de l’Institut qui travaillent pour un employeur provincial ou distinct; elle était animée par la présidente de l’Institut, Debi Daviau.

Qu’il s’agisse d’enquêter sur un avion qui s’abîme en mer, un train qui déraille dans les Prairies ou le déversement d’un pipeline dans les montagnes, les spécialistes du Bureau de la sécurité des transports qui analysent les enregistreurs de données parviennent à élucider les mystères.

Nous adressons toutes nos félicitations à l’AFPC et aux 70 000 membres du groupe PA, qui ont conclu une entente de principe. Nous attendons de connaître les modalités précises de cette entente pour déterminer quelle sera son incidence sur nos membres.

Le Régime de soins dentaires de la fonction publique (RSDFP) et le Régime de services dentaires pour les pensionnés (RSDP) ont temporairement prolongé l’assurance dentaire pour les enfants à charge éligibles qui dépassent l'âge d’admissibilité.  Pour atténuer les conséquences de restrictions Covi

Écoutez la rediffusion de l’assemblée téléphonique pour les fonctionnaires fédéraux animée par la présidente de l’Institut, Debi Daviau.

Participez à notre assemblée téléphonique le jeudi 9 juillet prochain pour écouter Debi Daviau au sujet des conséquences de la COVID-19 sur le travail des membres d’employeurs provinciaux ou distincts, de ce que l’Institut a fait pour pallier cette crise et de la façon dont il compte poursuivre ses efforts en ce sens.

Si vous avez droit à des journées compensatoires à cause de Phénix, celle qui correspond à l’exercice 2019-2020 devrait maintenant se trouver dans votre banque de congés.

Si vous avez pris un congé de maternité ou parental pendant la période de paye rétroactive, vous recevrez votre paye rétroactive en deux versements. Vous n’avez peut-être pas encore reçu le deuxième versement.

Nous sommes fiers d’avoir participé à la toute première Journée de lobbyisme autochtone du CTC en avril 2019. Bien que nous ne puissions pas la célébrer à nouveau cette année, vous pouvez écouter Greg Scriver parler de son importance et son incidence.

À l’occasion de la Semaine nationale de la fonction publique, écoutez Debi Daviau expliquer toute l’incidence de la COVID-19 sur notre travail en tant que fonctionnaires fédéraux, les mesures préconisées par l’IPFPC ainsi que la suite des choses.

La cotisation mensuelle des employés au titre du Régime d’assurance-invalidité de la fonction publique est passée de 29 cents par tranche de 1 000 dollars de salaire à 35 cents par tranche de 1 000 dollars. Cette hausse correspond à l’augmentation du coût du régime.

Participez à notre assemblée téléphonique le jeudi 18 juin prochain pour écouter Debi Daviau expliquer toute l’incidence de la COVID-19 sur notre travail en tant que fonctionnaires fédéraux, les mesures préconisées par l’IPFPC ainsi que la suite des choses.

Le 21 juin, nous marquerons la Journée nationale des peuples autochtones — une occasion pour nous tous de non seulement célébrer les cultures des Premières nations, des Inuits et des Métis, mais aussi de mieux connaître les difficultés uniques que ces peuples ont dû surmonter au fil des ans.

L’IPFPC représente de nombreuses personnes LGBTQ2+ et alliées. Nous travaillons ensemble pour que les lieux de travail de la fonction publique soient sûrs pour tout le monde. Joignez-vous à nous pour élever les voix LGBTQ2+ en ligne.

Depuis plusieurs semaines, l’IPFPC est en discussion avec le Secrétariat du Conseil du Trésor concernant les lignes directrices qui régiront le retour au travail. La date de ce retour n’a toujours pas été fixée. Nous tenons cependant à ce que la santé et la sécurité de nos membres soient assurées.

Philippe travaille souvent sur des projets spatiaux de lancement et de surveillance de satellites qui nous fournissent d’importantes données de navigation. Grâce à ces satellites, les systèmes GPS et autres systèmes radars deviennent encore plus précis, aussi bien pour la randonnée pédestre ou à vélo que pour les déplacements quotidiens en voiture.

L'IPFPC demande au gouvernement de l’Ontario de corriger les erreurs flagrantes de son programme de prime de pandémie et d’y inclure les radiothérapeutes de première ligne qui traitent des patients vulnérables dans les centres de cancérologie de l’Ontario pendant la crise.

Le Caucus des employés fédéraux noirs a décidé de mener un sondage pour mieux comprendre les expériences des fonctionnaires noirs.

Nous sommes déçus par la décision du gouvernement Ford de ne pas élargir l’accès à la prime de pandémie. Nous sommes très fiers de nos radiothérapeutes qui travaillent en première ligne pendant cette crise. L’IPFPC tentera de renverser la vapeur dans le cadre des négociations collectives.

Dans cette vidéo, Debi Daviau, présidente de l’IPFPC, informe les membres de la fonction publique fédérale de tout ce que nous avons fait à ce jour pour défendre leurs intérêts.

L’IPFPC doit être un lieu sûr et propice à l’inclusion. Cela ne peut se produire que si nous prenons individuellement et collectivement les mesures nécessaires pour perturber et démanteler les systèmes qui perpétuent le racisme et l’oppression.

Pour célébrer son 100e anniversaire, l’IPFPC plante plus d’une centaine d’arbres partout au Canada! Les membres sont invités à faire un don à l’une des deux œuvres de bienfaisance pour bonifier cette campagne syndicale.