Nouvelles et enjeux

Le gouvernement du Canada vient d’aviser officiellement les voyageurs du monde entier d’éviter tout voyage non essentiel à l’extérieur du Canada jusqu’à nouvel ordre. Cet avis a une incidence sur votre couverture d’assurance-voyage.

Alors que le gouvernement a décidé de lutter contre la pandémie de COVID-19, le Conseil du Trésor rappelle que certains services « critiques » doivent être fournis depuis le lieu de travail. L’IPFPC et d’autres syndicats fédéraux ont demandé au Conseil du Trésor de clarifier le sens des termes « services critiques » et « personnel critique ».

Comme de plus en plus de lieux de travail sont fermés pour limiter la propagation de la COVID-19, les travailleurs et les familles ont perdu leurs revenus. Les gouvernements doivent réagir rapidement pour leur fournir un soutien du revenu.

Les membres de l’IPFPC qui ont un problème relatif à la COVID-19 à leur lieu de travail et qui ne savent pas très bien quoi faire sont encouragés à: Communiquer avec un·e délégué·e syndical·e dans votre milieu de travail, ou avec l’équipe de consultation de votre ministère, agence ou employeur distinct. Si vous avez toujours besoin d’aide, complétez le formulaire ci-dessous. Veuillez SVP vous déconnecter du réseau virtuel privé et utilisez un ordinateur personnel afin d’assurer que le formulaire s’affiche correctement.

Le Conseil du Trésor a clarifié les modalités du télétravail et les dispositions concernant les congés. Les membres recevront plus de précisions directement de leurs gestionnaires dans les prochains jours.

Le Conseil du Trésor autorise tous les fonctionnaires à télétravailler, si possible. La présidente Daviau a envoyé une lettre à tous les employeurs des membres qui ne font pas partie de la fonction publique fédérale pour leur demander de prendre des dispositions similaires.

Chaque année, le 20 mars, nous nous joignons aux francophones du monde entier pour célébrer l’importance, la beauté et la diversité de la langue française et des cultures francophones! On célèbre le français!

Nous fermerons les bureaux de l’IPFPC partout au pays et permettrons à la plupart de nos employés de travailler à domicile du 16 mars au 4 avril 2020. Pendant cette période, notre personnel s’engage à soutenir les membres et continuera à être disponible par courriel et par téléphone.

Les erreurs de Phénix compliquent la saison des impôts. Obtenez les réponses et les indemnités que vous méritez.

Il y aura un nouveau visage à la présidence du Congrès du travail du Canada (CTC) cette année et ce sont les délégués à la prochaine assemblée générale de cette grande organisation qui l’éliront. Le Conseil d’administration de l’IPFPC est fier d’appuyer la candidature de Linda Silas, qui compte plus de 17 ans d’expérience à la barre de mouvements syndicaux.

Vous devriez recevoir des instructions claires de votre employeur concernant le coronavirus (COVID-19). Nous sommes en contact régulier avec le Conseil du Trésor pour suivre de près l’évolution de la situation. Notre santé collective est primordiale.

La 25e séance de la Conférence des Parties (COP25) à la Convention-cadre des Nations Unies sur les changements climatiques (CCNUCC) a eu lieu du 2 au 15 décembre 2019 à Madrid, en Espagne.

De nombreux groupes sont actuellement en négociation et les membres ne ménagent pas leurs efforts pour conclure de nouvelles conventions collectives. Les quelque 65 000 membres de l’IPFPC vous soutiennent en toute solidarité, et ce, d’un océan à l’autre.

Le 11 février 2020, le Conseil national de recherches du Canada a organisé un symposium à Ottawa pour marquer la Journée internationale des femmes et des filles en science. 

Le gouvernement a annoncé l'adjudication du travail sur le projet de la Prochaine génération des RH et paye à SAP.

Le vérificateur général a constaté d’importants problèmes de harcèlement, de discrimination et de violence dans les milieux de travail de l’Agence des services frontaliers du Canada et du Service correctionnel du Canada.

Le 25 février 2020, l’IPFPC a envoyé une nombreuse délégation sur la Colline du Parlement d’Ottawa dans le cadre de la Journée annuelle de lobbying du CTC.

Une coalition regroupant l’IPFPC et une quarantaine de syndicats ontariens représentant environ 270 000 employés a annoncé qu’elle avait déposé une contestation constitutionnelle du projet de loi 124 — Loi visant à préserver la viabilité du secteur public pour les générations futures.

Des milliers de membres de l’IPFPC sont intervenus et nos revendications ont été entendues haut et clair. Nous avons appris que les inquiétudes des membres civils de la GRC concernant Phénix ont été entendues.

L’IPFPC invite ses 60 000 membres à envoyer un courriel au président du Conseil du Trésor, à la commissaire de la GRC et à la ministre de Services publics et Approvisionnement Canada pour leur demander de stopper le transfert des nouveaux membres civils de la GRC au système de paye Phénix.

Des manifestations de solidarité avec le peuple Wet'suwet'en ont lieu partout au pays. Comme vous êtes un membre de l’Institut professionnel qui travaille dans un endroit où une manifestation peut avoir lieu, voici ce que vous devez savoir.

Nous avons clairement fait savoir à la commissaire de la GRC Brenda Lucki que nous nous opposons à toute tentative de transférer les membres civils de la GRC vers le défaillant système de paye Phénix. Faites comme de nombreux membres de l’IPFPC un peu partout au pays et écrivez au ministre Duclos, au ministre Anand et à la commissaire de la GRC pour leur demander de ne pas transférer la paye de nos nouveaux membres à Phénix.

La confidentialité des renseignements personnels de plus de 69 000 fonctionnaires ayant des problèmes causés par Phénix a été compromise ce mois-ci. C’est inacceptable.

Nous encourageons les élèves, les parents et les militants syndicaux à se joindre aux enseignants syndiqués sur les piquets de grève afin d’envoyer un message fort au gouvernement Ford : les coupes budgétaires nuisent aux enfants!

L’état inexcusable des immeubles fédéraux est un problème très préoccupant qui ne peut être corrigé que par un engagement gouvernemental coûteux et de longue durée. Nous allons suivre la situation de très près.

Félicitations, Eddy, et merci pour vos années de travail au sein de la fonction publique du Canada.

Votre syndicat célèbre son 100e anniversaire! Cela signifie 100 ans d’histoire, de progrès et de dur labeur au service des Canadiens.   Nous savons que chaque jour, vous vous donnez à 100 %.

Le Conseil du Trésor mène le Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux tous les ans.

Le Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 fait état d’améliorations très mineures au chapitre du harcèlement au travail et du bien-être psychologique. Par ailleurs, le nombre de fonctionnaires touchés par Phénix est en hausse.

Selon notre sondage auprès des membres de 2019, le développement de carrière et la formation (DCF) sont une priorité absolue pour soixante-dix pour cent d’entre eux, en particulier les jeunes. C’est pourquoi nous lançons un projet de recherche pour mieux comprendre tous les aspects du développement de carrière et de la formation dans la fonction publique fédérale, comme remplir les conditions requises pour une promotion, assister à des conférences et connaître les nouvelles technologies

De 2011 à 2018, le gouvernement fédéral a payé plus de 11,9 milliards de dollars à des consultants en informatique, des consultants en gestion et autres agents contractuels pour du travail qui aurait pu être fait par les professionnels de la fonction publique du Canada. Les contrats ont fini par coûter le double du prix initial aux contribuables. 

Les travaux normalement effectués par des fonctionnaires sont de plus en plus confiés à des consultants et à des entrepreneurs. Entre 2011 et 2018, le gouvernement fédéral a dépensé plus de 11,9 milliards de dollars en sous-traitance. Voici le premier rapport d’enquête de notre série sur la dépendance croissante du gouvernement à l’égard de la sous-traitance et sur son coût réel.

Les nouvelles conventions collectives des groupes AV, NR, RE, SH, SP, VFS (ARC), CNRC (IS, LS, AR-ACR, TR), ONÉ, ONF, NUREG (CCSN) et BSFI sont en cours de mise en œuvre. Ce webinaire a pour but de tracer les grandes lignes de votre augmentation de salaire et du mode de calcul du salaire rétroactif.

Le Canada, dont le tiers du territoire se trouve sous l’eau, compte sur des spécialistes de l’hydrographie comme Elizabeth Bonner pour assurer la sécurité des marins et leur permettre de naviguer en toute sécurité.

L’IPFPC unit ses efforts à ceux de huit syndicats ontariens représentant plus de 250 000 employés du secteur public provincial pour contester le projet de 124, car celui-ci viole le droit des travailleurs ontariens à la négociation collective libre et équitable, garanti par la Charte.

Le 8 novembre 2019, la vice-présidente de l’Institut Norma Domey animait un séminaire de deux heures sur le thème Diriger avec l’intelligence émotionnelle à la 100e assemblée générale annuelle de l’Institut, tenue à Gatineau (Québec).