Dans le cadre du mois national de l’histoire des peuples autochtones célébré en juin, le 21 juin marque la Journée nationale des peuples autochtones (JNPA), une occasion spéciale qui entend honorer les Premières Nations, les Inuits et les personnes Métis du Canada.

L’Institut encourage ses membres à prendre part aux activités qui accompagnent cette célébration de la culture et de la contribution des peuples autochtones et leurs accomplissements. Des femmes et des hommes issus des premiers peuples font partie des scientifiques et des corps professionnels et autres postes que nous représentons à titre de syndicat. Nous poursuivons l’objectif d’assurer des pratiques d’embauche équitables, la non-discrimination et l’accommodement pour que tous nos membres puissent bénéficier d’un traitement juste dans la fonction publique fédérale.

Alors que les célébrations entourant cette journée nationale contribuent à accroître la visibilité des peuples autochtones, chacun doit mettre l’épaule à la roue – le gouvernement inclus – pour améliorer leur intégration dans la fonction publique et le marché du travail, comme le souligne fort judicieusement le Rapport final du Groupe de travail conjoint syndical-patronal sur la diversité et l’inclusion transmis au gouvernement en décembre 2017.

L’Institut apprécie la diversité des peuples autochtones et reconnaît leurs nombreuses contributions au Canada. Ce 21 juin, ensemble joignons-nous à nos collègues et amis autochtones pour célébrer leur diversité, leur richesse culturelle unique et saluons-les toutes et tous pour les services remarquables rendus au Canada.

Comment célébrerez-vous le JNPA2018?

Pour trouver un événement organisé près de chez vous dans le cadre de la Journée nationale des peuples autochtones, il vous suffit de faire une recherche par province sur ce lien.

Également, le samedi 23 juin, joignez-vous à la foule et célébrez les cultures autochtones avec APTN, alors que nous fêtons la Journée des Autochtones en direct dans trois villes canadiennes suivantes : Winnipeg, Toronto et Ottawa.

Toute la population canadienne est invitée à participer gratuitement aux célébrations, aux activités, de même qu’au concert en direct dans l’une des villes hôtes – ou par l’entremise de notre émission de cinq heures diffusée à la télévision, à la radio et en ligne.

La Fondation Héritage vous rappelle que la date limite de présentation des demandes de bourses d'études est le 13 juillet 2018.

En 2018, la Fondation décernera les bourses suivantes :

Série de commanditaires

• 1 bourse d’études de 5 000 $
• 15 bourses d’études de 1500 $

Fonds des fondateurs

• 2 bourses d’études de 1 500 $
• 2 bourses d’études de 1 000 $
• 1 bourse d’études de 500 $

Admissibilité

Sont admissibles à une bourse d’études, les enfants et petits-enfants de membres titulaires et retraités de l’Institut qui sont en règle ou étaient en règle au moment de leur décès. Les enfants et petits-enfants de cotisants RAND ne sont pas admissibles.

Les candidats doivent entrer en première année à temps plein d’un programme d’études postsecondaires dans un établissement scolaire qui comprend les cégeps au Canada ou à l’extérieur du Canada.

Critères de selection

Les critères de sélection sont les mêmes pour toutes les bourses. Une seule bourse sera remise à chacun des lauréats.

Un comité de sélection indépendant octroiera les bourses en se fondant sur les critères suivants :

1. Réalisations académiques (relevé de notes requis).
2. Déclaration attestant les qualités de meneur et de l’engagement dans la communauté accompagnée d’au moins 2 lettres de référence et autres documents pertinents.
3. Dissertation de 750 à 1000 mots sur le « professionnalisme ». Le sujet pourrait être « Que signifie être un professionnel dans le cadre de votre carrière? », mais d’autres sujets sur le professionnalisme seront acceptés. Les dissertations seront jugées d’après le contenu, la grammaire, l’orthographe, la structure et la présentation.
4. Énoncé expliquant pourquoi le candidat pense mériter une bourse et énonçant ses objectifs académiques et son cheminement de carrière éventuel. La lettre sera évaluée d’après son contenu, la grammaire, l’orthographe, la structure et la présentation des objectifs.

Pour obtenir plus d’information et un formulaire officiel de demande, vous pouvez consulter le site web (www.pipsc.ca/legacy) ou communiquez par courriel à bourses@pipsc.ca.

Inscription au programme

Toutes les demandes doivent inclure les documents suivants :

• formulaire officiel de demande de bourses d’étude (Voir www.pipsc.ca/portal/page/portal/website/legacy/scholarship/app_form)
• copie du relevé de notes officiel du dernier établissement scolaire fréquenté
• déclaration expliquant pourquoi vous pensez mériter une bourse et énonçant vos objectifs académiques et votre cheminement de carrière éventuel
• déclaration attestant vos qualités de meneur et votre engagement dans la communauté accompagnée d'au moins 2 lettres de référence et autres documents pertinents.
• dissertation de 750 à 1 000 mots sur le professionnalisme

Veuillez envoyer la demande, accompagnée des documents à l’appui, par courriel à bourses@pipsc.ca, ou par la poste, ou télécopieur au :

Jury de sélection
La Fondation Héritage de l’Institut professionnel
250, chemin Tremblay
Ottawa (Ontario) K1G 3J8
Téléphone : 613 228-6310 / 1 800 267-0446
Télécopieur : 613 228-9048 / 1 800 465-7477

Qu’ils soient retenus ou non, les candidats seront informés par le comité de sélection. Les bourses s’appliqueront à l’année scolaire commençant en septembre 2018.

Les lauréats seront avisés à la mi-septembre 2018 au plus tard. Un chèque sera remis à l’heureux candidat sur confirmation de son inscription à un programme offert par un établissement d’enseignement postsecondaire.

La Fondation se réserve le droit d’utiliser les photos et les noms des lauréats dans son matériel promotionnel.

Comme il est indiqué dans le communiqué conjoint que le président du Conseil du Trésor Scott Brison et moi-même venons de publier, nos démarches pour en finir avec le fiasco Phénix portent des fruits.  

Le gouvernement et l’Institut se sont mis d’accord pour « explorer ensemble les solutions possibles afin d’offrir à la fonction publique le meilleur système de paye qui soit ». Le gouvernement confirme ainsi son engagement ferme de remplacer Phénix. Il laisse espérer qu’un système qui marche sera mis en place plus vite que prévu et que les membres du syndicat auront sûrement un rôle à jouer dans le processus.

Même si nous savons que la proposition du groupe VFS accélérerait la conversion vers un système moins coûteux, plus précis et plus fiable, le gouvernement persiste à vouloir des preuves. Cela ne nous empêchera pas de continuer à promouvoir la proposition de nos membres (et d’encourager les autres membres à faire de même), tout en prêtant main-forte au gouvernement en étudiant avec lui les solutions offertes sur le marché.

Au lendemain de la publication du dernier rapport du vérificateur général sur « l’échec incompréhensible » de Phénix (qui confirme notre propre opinion), je me permets de croire que la nouvelle permet de terminer en beauté les célébrations de la Semaine nationale de la fonction publique.

Bien mieux ensemble!

Debi Daviau

Présidente