Je suis heureux d'annoncer que tous les postes de notre exécutif du groupe NUREG ont été pourvus conformément à notre constitution et à nos statuts. Félicitations aux candidats élus.
Date de publication : 6 juin 2018
La section locale de la RCN de la Guilde des membres retraités organise une série de séminaires pour informer ses membres.
Date de publication : 6 juin 2018
Une séance d’information sur le Programme proposé de soutien et de mieux-être des employés (PSME) aura lieu le mardi 26 juin 2018, de 12 h à 13 h, à l’auditorium du Centre canadien des eaux intérieures.
Date de publication : 5 juin 2018
AGA 2018 du chapitre de l’Î. P. É. - 21 juin 2018
Date de publication : 5 juin 2018
Cette année, l’AGA du groupe CS aura lieu le samedi 9 juin 2018.
Date de publication : 4 juin 2018
Le jeudi 24 mai 2018, vous avez reçu un courriel de l’équipe de migration des courriels de l’Institut contenant un mot de passe temporaire unique de 6 caractères. Malheureusement, Google exige un mot de passe d’au moins 8 caractères et nous avons donc maintenant ajouté 99 à la fin de chaque mot de passe envoyé antérieurement.
Vous pouvez maintenant accéder à votre mot de passe temporaire dans GroupWise ici : https://gw8.pipsc.ca/gw/webacc
Vous pourrez accéder à votre nouveau compte Gmail ici :https://accounts.google.com/signin
Nom d'utilisateur : < votre adresse de courriel @pipsc.ca >
Mot de passe temporaire : le mot de passe de 6 caractères déjà envoyé auquel vous devez ajouter 99 à la fin
Si vous avez du mal à vous connecter à Gmail, veuillez écrire à l’équipe de soutien de l'Institut à informatics@pipsc.ca ou téléphoner au 1-800-267-0446.
Merci.
L’équipe de migration des services de courriel de l’IPFPC
Date de publication : 1 juin 2018
Veuillez noter que l’AGA proposée sera retardée cette année pour diverses raisons, mais essentiellement parce que c’est la saison des affectations et que l’Exécutif et vous-même êtes concernés.
Date de publication : 1 juin 2018
Montrez-vous solidaires de vos collègues membres de l’Institut employés aux Laboratoires nucléaires canadiens qui luttent pour sauver leur régime de retraite.
Le gouvernement du Canada a retiré unilatéralement les travailleurs du nucléaire du Régime de pension de retraite de la fonction publique. Notre travail joue un rôle primordial, notamment dans la création d’isotopes médicaux sécuritaires servant au diagnostic et au traitement des maladies.
Il est temps pour ce gouvernement de redresser la situation et d’annuler la décision de son prédécesseur.
Date de publication : 31 mai 2018
Bulletin du Groupe AR/ACR du CNRC de l’IPFPC – Février 2018
Date de publication : 31 mai 2018
L’échec du système de paye Phénix n’aurait jamais dû être « incompréhensible ». C’est pourtant ce qu’il est selon le deuxième et dernier rapport rendu public hier par le vérificateur général, Michael Ferguson. Selon le vérificateur général, « le projet Phénix a été un échec incompréhensible de gestion et de surveillance de projet ». La Presse explique ainsi que le système « n’a pas été testé avant sa mise en œuvre pour savoir s’il était prêt à être utilisé ».
En effet, malgré tous les signaux d’alarme et toutes les recommandations d’abandonner le projet (de la part de l’Institut et d’autres syndicats), on s’est obstiné à lancer Phénix. Cela dit, peut-on vraiment qualifier l’échec des hauts fonctionnaires (Ferguson en nomme trois en particulier) « d’incompréhensible »? Il ne fait aucun doute que le climat de peur entretenu par l’ancien gouvernement Harper y est pour quelque chose — sans compter les années de compressions draconiennes, de méfiance à l’égard des fonctionnaires, d’aversion pour les syndicats et de dépendance excessive à la sous-traitance.
Dans ce contexte, il semble évident qu’un gouvernement ouvert aux propositions et à la participation de ses fonctionnaires et non enclin à externaliser à outrance aurait de meilleures chances non seulement de créer un système de paye plus efficace, mais aussi de changer sa culture, comme le propose le vérificateur général.
Justement! C’est ce que l’exécutif national du groupe VFS de l’Institut a déjà proposé au gouvernement.
Bien mieux ensemble!
Debi Daviau
Présidente
Date de publication : 30 mai 2018