Rapport du directeur de la Région de la C.-B. et du Yukon présenté à la réunion de l’exécutif régional du 14 juin 2021

Rapport du directeur de la Région de la C.-B. et du Yukon présenté à la réunion de l’exécutif régional du 14 juin 2021

Domicile de la Coupe Héritage de l’Institut!

Période : Du 12 mai 2021 au 24 juin 2021

Mon rapport est assez bref, puisque mon dernier compte rendu remonte au 12 mai.

Je vous invite à lire mes derniers rapports :

Novembre (Nous mettons la barre haut, ou bas) https://pipsc.ca/fr/regions/cb-yukon/nouvelles/rapport-du-directeur-regional-17-novembre-2020-reunion-de-lexecutif

Décembre (Nous avons besoin de leaders, pas de cyniques) https://pipsc.ca/fr/regions/cb-yukon/nouvelles/rapport-du-directeur-regional-8-mars-2021-reunion-de-lexecutif-regional

Mars (P pour « potentiel ») https://pipsc.ca/fr/regions/cb-yukon/nouvelles/rapport-du-directeur-regional-du-12-janvier-2021-reunion-de-lexecutif

Mai (Nous sommes ici pour du bon temps, pas pour longtemps ) https://pipsc.ca/fr/regions/cb-yukon/nouvelles/rapport-du-directeur-de-la-region-de-la-c-b-et-du-yukon-presente-la

La Région

La Région a organisé un Conseil régional virtuel d’une demi-journée couronné de succès le samedi 29 mai 2021.  Merci à tous les délégués qui ont donné de leur temps pour s’occuper des affaires importantes de la Région et de l’Institut.  Beaucoup de membres ont assisté à ce Conseil qui comprenait une allocution complète et une séance de questions et réponses avec notre présidente Debi Daviau.  Merci d’être venue Debi!

J’aimerais profiter de cette occasion pour souhaiter la bienvenue à Dean Corda, Angela Cowie et Morgan Cranny au sein de l’exécutif régional, et féliciter Ken Antao pour le renouvellement de son mandat.  Ils rejoindront Philip Mantler, Carl Cahoon et Pete MacDougall, qui poursuivent leur mandat.  En outre, au nom de la Région, je tiens à remercier Karen Hall, Philip Tan et Adele McLean, qui ne font plus partie de l’Exécutif, pour leurs services et leur dévouement au cours des dernières années. 

Les délégués au 76^e Conseil régional de la Colombie-Britannique et du Yukon ont adopté une motion de solidarité avec les travailleurs de l’hôtel Hilton Metrotown et de l’hôtel Gateway à Richmond.  L’Institut et la Région boycotteront ces établissements tant que ce conflit n’aura pas été réglé.  Lisez la publication suivante sur le site Web de l’IPFPC : https://pipsc.ca/fr/nouvelles-et-enjeux/annonces/solidarite-avec-les-travailleuses-et-les-travailleurs-de-lhotellerie.

Au cours de cette période, la Région a également conclu son École syndicale avancée virtuelle de 2021.  Merci au personnel d’avoir organisé et dirigé ces deux cours et à tous les délégués syndicaux qui ont pris le temps d’améliorer leurs compétences pour mieux servir nos membres.  Les participants aux deux cours ont bien aimé leur expérience.

Par suite de la levée des restrictions sanitaires liées à la pandémie, il semble que nous pourrons organiser des réunions en personne dans un avenir pas trop lointain.  Bien que la santé et la sécurité de nos membres, de notre personnel et de la population restent notre priorité absolue, cette perspective nous enchante.  Votre exécutif régional, le bureau régional et moi-même nous réunirons au cours des semaines et des mois à venir pour commencer à planifier la suite des choses, quelle que soit l’issue. 

La programmation de septembre à décembre 2021 sera revue cet été.  Tenez-vous au courant des prochaines activités en consultant la page Web de la Région : https://pipsc.ca/fr/regions/cb-yukon. Réservez les dates suivantes (à confirmer). 

• Conseil des délégués syndicaux, Burnaby (C.-B.) — 22 et 23 octobre.
• Formation sur la SST, Burnaby (C.-B.) — 3 et 4 décembre
• Forum des jeunes professionnels, Burnaby (C.-B.) — 3 décembre

Initiatives du bureau national et du Conseil d’administration

Conformément aux lettres de mandat du Conseil d’administration et aux affectations supplémentaires qui m’ont été confiées, je me suis concentré sur les priorités nationales suivantes au cours de cette dernière période :

• Président du Comité de la rémunération des cadres (CRC) : Avec l’achèvement de son processus d’examen triennal, le CRC poursuit son travail acharné pour exécuter le reste de son plan de travail de 2019 à 2021. 

Je voudrais profiter de cette occasion pour exprimer ma fierté et ma reconnaissance aux membres du Comité, qui font un travail ingrat.  Bien que l’un des résultats de ce cycle d’examen triennal n’ait pas été soutenu lors de la deuxième journée de l’AGA le 5 juin dernier, je tiens à assurer à tous les membres que le travail du CRC repose sur les éléments suivants :

• Il est fondé sur les meilleures pratiques et les normes du secteur en matière de rémunération et de gouvernance;
• Il s’appuie sur des faits et des recherches;
• Il est examiné et recommandé par des experts tiers en matière de rémunération et de gouvernance;
• Il respecte tous les principes de la justice, de l’équité et du syndicalisme.

Il est important que la rémunération soit établie par des données probantes, et non par des jeux politiques.  Nous attendons la même chose des fonctionnaires.  Imaginez que notre rémunération soit déterminée lors d’un congrès politique du parti libéral, ou pire, du parti conservateur.

• Innovation, Fiducie de l’immeuble, Fiducie d’assurance-vie : Il n’y a rien à signaler sur ce plan pendant la période visée.    

Faites-moi savoir si vous avez des questions ou des commentaires sur mes nominations au Conseil d’administration (élus) et sur les portefeuilles qui m’ont été confiés par la présidente et par l’administrateur en chef des opérations. 

Activités auxquelles j’ai assisté

• Réunions, activités et appels régionaux
  • Réunion de l’exécutif régional — 11 mai
  • Clavardage de l’École syndicale avancée — 13 mai
  • Comité régional sur le mieux-être du CCS — 25 mai
  • Conseil régional — 29 mai
  • Réunion du bureau régional — 8 juin
• Réunions du Conseil d’administration, activités nationales, appels
  • Comité de la rémunération des cadres — 18 mai
  • Conseil d’administration — 25 mai; 22 et 23 juin
  • Jour 2 de l’AGA 2020 — 5 juin
  • Convention du CTC — 16, 17 et 18 mai