Corporation commerciale canadienne (CCC)

Les représentants des employeurs continuent de travailler en vue de l'échéance d'automne pour un plan d'équité salariale à la CCC.  Plus récemment, le comité a reçu les descriptions d’emploi (DE) rédigées par un consultant externe de la CCC.  Ces DE ne remplacent pas les DE existantes.  Ell

La Commission de l'équité salariale a rejeté la demande de l'employeur de répartir les effectifs de la CCC entre plusieurs plans.  Le fait d'autoriser plus d'un plan est une exception à la loi qui n'est permise que dans des circonstances limitées.  Elle est souvent utilisée comme stratégie

Votre équipe de négociation a le plaisir de vous annoncer qu’une entente de principe a été signée avec l’employeur le 3 mars 2023, ce qui met fin à la présente ronde de négociations. La nouvelle entente portera sur une période de deux ans expirant le 20 juin 2024.

Nous sommes heureux de vous annoncer que notre groupe a ratifié l’entente de principe. La prochaine étape pour nous est de collaborer avec l’employeur pour qu’il apporte les changements nécessaires à notre convention collective. Nous ne prévoyons pas de retard dans ce processus.

Le 14 décembre 2018, votre équipe de négociation a conclu une entente de principe avec le Conseil du Trésor en vue du renouvellement de la convention collective du groupe CCC. Vous trouverez ci-joint toutes les modifications proposées à l’entente.

La trousse de ratification est en cours de traduction. Elle vous sera envoyée dans les prochaines semaines pour qu’on puisse procéder au vote. D’ici là, assurez-vous que vos coordonnées sont à jour.

Votre équipe de négociation est heureuse d’annoncer qu’elle a conclu une entente de principe avec l’employeur le 14 décembre 2018, ce qui met un terme à la présente ronde de négociations. La nouvelle convention sera d’une durée de quatre ans, soit jusqu’au 20 juin 2022.

Tout est fait pour assurer l’exactitude de ce contenu, mais l’organisation n’assume aucune responsabilité pour toute erreur ou omission. Convention entre

Nous sommes heureux d’annoncer que nous avons signé une entente de principe le 21 juin 2017 en vue de renouveler notre convention collective. L’équipe et moi-même tenons à remercier tous les membres de leur appui. Les grandes lignes de cette entente de principe :

L’équipe de négociation est heureuse d’annoncer la conclusion d’une entente de principe avec la direction le 21 juin 2017 en vue du renouvellement de la convention collective.

L’équipe de négociation du groupe CCC de l’IPFPC a rencontré la direction le 9 mai 2017 pour étudier la possibilité de prolonger d’un an la convention collective actuelle.

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