L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

En cette Journée internationale des femmes, la RCN est fière de célébrer la force, le leadership et la résilience des femmes dans l’ensemble de notre mouvement syndical.

Depuis les débuts de l’organisation collective jusqu’aux lieux de travail complexes et évolutifs d’aujourd’hui, les femmes ont été à l’avant-garde de la promotion de la justice, de l’équité et de la dignité au travail. Elles ont combattu la discrimination, brisé les barrières dans les secteurs à prédominance masculine et repensé les espaces syndicaux pour les rendre plus inclusifs, représentatifs et justes.

La promotion des femmes dans le mouvement syndical ne consiste pas simplement à augmenter le nombre de personnes présentes à la table de négociation, mais à transformer cette table. Les femmes dirigeantes ont renforcé les priorités de négociation en soulevant des enjeux, tels que l’équité salariale, le congé parental, la protection contre le harcèlement au travail, les modalités de travail flexibles et le soutien à la santé mentale. Ces gains profitent tant aux femmes qu’à l’ensemble des membres et aux générations futures de travailleur·ses.

Dans la RCN, nous reconnaissons les contributions extraordinaires des déléguées syndicales, des femmes cadres, des militantes et des femmes membres qui se lèvent chaque jour pour défendre nos droits, encadrer les nouveaux dirigeant·es et demander des comptes aux systèmes. Leurs efforts de plaidoyer continuent de créer un espace aux personnes issues de la diversité, y compris les femmes autochtones, les femmes noires, les femmes de couleur, les femmes en situation de handicap et les femmes LGBTQ2+, garantissant ainsi que notre mouvement reflète les communautés que nous servons.

À l’occasion de la Journée internationale des femmes, nous réaffirmons notre engagement à :

  • Promouvoir l’accès des femmes au leadership à tous les niveaux de notre syndicat;
  • Éliminer les barrières systémiques sur nos lieux de travail et dans nos propres structures;
  • Soutenir le mentorat et la planification de la relève pour la prochaine génération;
  • Être solidaires avec les femmes du monde entier qui continuent à se battre pour l’équité et la justice.

Les progrès ont été durement acquis et il reste encore beaucoup à faire. Aujourd’hui, nous célébrons les réalisations, nous rendons hommage à celles qui ont ouvert la voie et nous nous engageons à nouveau à construire un mouvement syndical plus fort et inclusif.

Lorsque les femmes se lèvent, nos syndicats s’élèvent. Lorsque nos syndicats s’élèvent, les travailleur·ses prospèrent.

En toute solidarité,
L’équipe de la région de la capitale nationale