Comité des prix de la RCN
P1. Prix
P1.1 Comité des prix de la RCN
P1.1.1 Le Comité des prix de la RCN est chargé d’administrer les prix suivants:
Prix du héros méconnu de la RCN
Prix de délégué syndical de l’année de la RCN
Prix du membre d’exécutif de l’année de la RCN
Prix de citation de la RCN* (le nom est à changer)
Il doit aussi recommander à l’exécutif de la RCN les candidats aux prix suivants:
Certificat de citation de l’Institut;
Prix de service de l’Institut;
Prix de membre à vie de l’Institut.
Le Comité peut recommander des personnes dans l’une ou l’autre catégorie sans qu’une candidature ait été présentée.
Le Comité peut annoncer le nom des candidats qui sont arrivés deuxièmes et leur remettre un prix approprié.
P1.2 Délégué syndical de l’année – Prix d’honneur
P1.2.1 But – Le Prix du délégué syndical de l’année honore un délégué qui a rendu des services remarquables à l’Institut et à ses membres actifs.
P1.2.2 Admissibilité – Les candidats doivent être délégués syndicaux au moment de leur mise en candidature.
P1.2.2.1 Les membres du Comité des prix doivent démissionner si leur candidature est présentée et qu’ils souhaitent que celle-ci soit étudiée.
P1.2.3 Cérémonies de remise Le nom du lauréat est normalement annoncé au Conseil régional des délégués syndicaux. Tous les ans, le délégué syndical en chef remet ce prix à l’assemblée générale annuelle de l’Institut.
P1.2.4 Critères de sélection
P1.2.4.1 Le Prix du délégué syndical de l’année est remis à un délégué syndical de la Région de la capitale nationale qui répond aux critères suivants :
a) avoir servi avec diligence pendant au moins trois ans;
b) avoir fait une contribution importante dans l’intérêt des membres de l’Institut;
c) avoir amélioré la reconnaissance et le prestige de l’Institut en milieu de travail.
P1.2.4.2 Le récipiendaire du prix accomplit généralement ces réalisations des façons suivantes:
d) en représentant des membres;
e) en déployant des efforts et en assurant la visibilité de l’Institut en milieu de travail;
f) en participant aux affaires de l’Institut, notamment la négociation, la consultation et l’exercice de pressions;
g) en participant aux affaires des organismes constituants de l’Institut, notamment les chapitres, les groupes et les régions.
P1.2.4.3 Le Comité des prix utilise un système de notation qui pondère les critères applicables à chaque prix.
a) Réussites en milieu de travail : médiation, information, organisation, service exemplaire et visibilité– 60 points sur 100
b) Services rendus à l’Institut : sensibilisation au rôle des délégués syndicaux de l’Institut en milieu de travail, participation active aux activités des chapitres, des exécutifs et de l’Institut en général, etc.– 10 points sur 100
c) Services rendus aux autres membres : participation au Comité de santé et de sécurité, au Comité de relations syndicales-patronales, etc.– 30 points sur 100
P1.2.5 Mises en candidature
P1.2.5.1 Les mises en candidature à ce prix se font de la façon prescrite par le Comité.
P1.2.5.2 Les candidatures devraient contenir suffisamment de renseignements pour permettre au Comité de faire une recommandation.
P1.2.5.3 Ces candidatures peuvent être présentées en tout temps, mais elles ne seront examinées qu’une fois l’an.
P1.2.5.4 Le secrétaire de l’exécutif de la RCN tient à jour le registre des récipiendaires du prix.
P1.2.5.5
a) La conception des médailles, des prix, des formulaires et des certificats se fera sous la conduite de l’Institut.
b) L’Institut déterminera également la forme que prendront les remises de prix et les cérémonies.
P1.2.5.6 Exclusion — Le Prix du délégué syndical de l’année n’est pas décerné à titre posthume, à moins que sa remise n’ait été annoncée avant le décès du candidat.
P1.2.5.7 Nous accuserons réception des documents de mise en candidature par écrit.
P1.2.5.8 Le Comité des prix étudiera toutes les candidatures.
P1.2.5.9 Chacune sera évaluée et classée parmi les autres en fonction des critères de sélection.
P1.2.5.10 Une fois que le Comité des prix aura arrêté son choix, sa décision demeurera confidentielle jusqu’à ce que le président de la RCN ait informé la personne choisie.
P1.2.5.11 L’annonce publique du nom du lauréat sera faite au Conseil des délégués syndicaux de la RCN.
P1.2.5.12 Le délégué syndical en chef de la RCN procédera à un appel public de candidatures au moins 60 jours avant la tenue du Conseil des délégués syndicaux de la RCN.
P1.3 Prix du membre d’exécutif de l’année de la RCN
P1.3.1 But
Ce prix a pour but de reconnaître et de mettre en valeur les contributions exceptionnelles d’un membre de l’Institut qui siège à un exécutif ou à un comité d’un organisme constituant de l’Institut dans la RCN.
P1.3.2 Admissibilité
P1.3.2.1 Les candidats doivent être membres en règle de l’Institut et avoir siégé au moins cinq ans à l’exécutif d’un organisme constituant de l’Institut. Il n’est pas nécessaire que ces années soient consécutives ni qu’elles aient été passées dans un même comité ou exécutif.
P1.3.2.2 Les membres du Comité des prix doivent démissionner si leur candidature est présentée et qu’ils souhaitent que celle-ci soit étudiée.
P1.3.2.3 Les membres titulaires de l’exécutif de la RCN ne sont pas admissibles.
P1.3.3 Cérémonies de remise de prix
Le lauréat est habituellement annoncé et présenté au Conseil régional de la RCN.
P1.3.4 Critères
Le Prix du membre d’exécutif de l’année est remis à un membre de l’Institut dans la Région de la capitale nationale qui s’est distingué par les réalisations suivantes:
h) Il a siégé avec diligence pendant au moins cinq ans à l’exécutif d’un organisme constituant, à un comité national ou régional ou à l’exécutif régional;
i) Il a fait une contribution importante dans l’intérêt des membres de l’Institut;
j) Il a amélioré la reconnaissance et le prestige de l’Institut au milieu de travail ou dans la Région.
Le Comité des prix utilise un système de notation qui pondère les critères pour chaque prix.
d) Réussites en milieu de travail : médiation, information, organisation, service exemplaire et visibilité– 20 points sur 100
e) Services rendus à l’Institut : sensibilisation au rôle des délégués syndicaux de l’Institut en milieu de travail, participation active aux activités des chapitres, des exécutifs et de l’Institut en général, etc.– 50 points sur 100
f) Services rendus aux autres membres : participation au Comité de santé et de sécurité, au Comité de relations syndicales-patronales, etc.– 30 points sur 100
P1.3.5 Mises en candidature
Un membre en règle de l’Institut peut mettre en candidature tout autre membre de l’Institut.
Les mises en candidature sont accompagnées d’une brève description des contributions et réalisations du candidat à titre de membre d’un comité ou d’un exécutif.
Les mises en candidature sont présentées au président du Comité des prix de la RCN.
Des candidatures peuvent être présentées tout au long de l’année. Le président de la RCN procédera à un appel public de candidatures au moins 60 jours avant la tenue du Conseil des délégués syndicaux de la RCN.
P1.3.6 Processus de sélection
Le Comité des prix examinera attentivement toutes les candidatures et fera une recommandation à l’exécutif de la RCN. Les recommandations et la décision que prendra ensuite l’exécutif de la RCN demeureront confidentielles jusqu’à ce que le président de la RCN ou du Comité des prix ait informé le candidat de sa sélection.
P1.4 Prix du héros méconnu de la RCN
P1.4.1 But
Ce prix vise à récompenser et à encourager les efforts individuels consentis au nom de l’Institut dans le cadre de réalisations spéciales ou permanentes, en public ou en coulisse, qui servent les intérêts des membres de l’Institut, de l’organisation à l’échelle locale (p. ex. un chapitre ou un sous-groupe) ou de membres en particulier (p. ex. les délégués syndicaux).
P1.4.2 Admissibilité
P1.4.2.1 Les candidats doivent être membres en règle de l’Institut.
P1.4.2.2 Les membres du Comité des prix doivent démissionner si leur candidature est présentée et qu’ils souhaitent que celle-ci soit étudiée.
P1.4.2.3 Les membres titulaires de l’exécutif de la RCN ne sont pas admissibles.
P1.4.3 Cérémonies de remise de prix
L'annonce des lauréats et la remise de leur prix se font tout au long de l'année. Le président du Comité des prix ou de la Région s’efforcera de remettre ce prix au moment et à l’endroit les plus significatifs pour le lauréat. C’est normalement au Conseil régional de la RCN que les lauréats de l’année sont reconnus.
P1.4.4 Critères
Le Prix du héros méconnu de la RCN est remis à un membre de l’Institut dans la Région de la capitale nationale qui s’est distingué par les réalisations suivantes:
k) Il a servi avec diligence un organisme constituant de l’Institut en effectuant des travaux spéciaux ou permanents;
l) Il a agi — en public ou en coulisses — dans l’intérêt des membres de l’Institut, d’une organisation locale de l’Institut ou de membres en milieu de travail;
m) Il a amélioré la reconnaissance et le prestige de l’Institut dans le milieu de travail ou la Région.
P1.4.5 Mises en candidature
Un membre en règle de l’Institut peut mettre en candidature tout autre membre de l’Institut.
Les mises en candidature sont accompagnées d’une description détaillée des contributions et réalisations du candidat.
Les candidatures sont présentées au président du Comité des prix de la RCN.
Des candidatures peuvent être présentées tout au long de l’année.
Des membres pourraient être mis en candidature plus d’une fois la même année, mais normalement, un membre ne peut être reconnu qu’une fois par année.
P1.4.6 Processus de sélection
Le Comité des prix examinera attentivement toutes les candidatures et fera une recommandation à l’exécutif de la RCN quant à chacune d’entre elles. Les recommandations et la décision que prendra ensuite l’exécutif de la RCN demeureront confidentielles jusqu’à ce que le président de la RCN ou du Comité des prix ait informé le candidat de sa sélection.
P1.5 Prix de citation de la RCN
P1.5.1 But
Ce prix vise à récompenser et à encourager les efforts individuels consentis par des membres de l’Institut dans le cadre de réalisations spéciales ou permanentes, en public ou en coulisse, qui servent les intérêts de l’Institut, de la collectivité ou de la fonction publique fédérale.
P1.5.2 Admissibilité
P1.5.2.1 Les candidats doivent être membres en règle de l’Institut.
P1.5.2.2 Les membres du Comité des prix doivent démissionner si leur candidature est présentée et qu’ils souhaitent que celle-ci soit étudiée.
P1.5.2.3 Les membres titulaires de l’exécutif de la RCN ne sont pas admissibles.
P1.5.3 Cérémonies de remise de prix
L’annonce du lauréat et la remise de son prix se font tout au long de l’année. Le président du Comité des prix ou de la Région s’efforcera de remettre ce prix au moment et à l’endroit les plus significatifs pour le lauréat. C’est normalement au Conseil régional de la RCN que les lauréats de l’année sont reconnus.
P1.5.4 Critères
Le Prix de citation de la RCN est remis à un membre de l’Institut dans la Région de la capitale nationale qui s’est distingué par les réalisations suivantes:
- Ses réalisations personnelles, son service, son excellence ou sa philanthropie;
- Sa réussite malgré l’adversité;
- Son dévouement au professionnalisme;
- Toute autre action considérée comme étant dans l’intérêt de l’Institut, de la fonction publique fédérale ou de la collectivité.
P1.5.5 Mises en candidature
Un membre en règle de l’Institut peut mettre en candidature tout autre membre de l’Institut.
Les mises en candidature sont accompagnées d’une description détaillée des contributions et réalisations du candidat.
Les candidatures sont présentées au président du Comité des prix de la RCN.
Des candidatures peuvent être présentées tout au cours de l’année.
Des membres pourraient être mis en candidature plus d'une fois la même année, mais normalement, un membre ne peut être reconnu qu'une fois par année.
P1.5.6 Processus de sélection
Le Comité des prix examinera attentivement toutes les mises en candidature et fera une recommandation à l’exécutif de la RCN quant à chacune d’entre elles. Les recommandations et la décision que prendra ensuite l’exécutif de la RCN demeureront confidentielles jusqu’à ce que le président de la RCN ou du Comité des prix ait informé le candidat de sa sélection.