L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Résistons aux attaques de Doug Ford contre les droits des travailleuses et des travailleurs

La présidente Carr a déclaré ce qui suit en réaction à l’attaque sans précédent du gouvernement Ford contre les droits des travailleuses et des travailleurs en Ontario :

« Les mesures prises par Doug Ford s’attaquent de façon inédite aux droits du travail en Ontario. Ne vous méprenez pas : s’il réussit à invoquer la clause dérogatoire pour éviter de négocier avec le SCFP, il le fera chaque fois que les droits constitutionnels de quelqu’un bloqueront son chemin.

Tous les gouvernements provinciaux et fédéraux de droite se justifieront de ce précédent pour ignorer leurs obligations de négocier équitablement. Ces mesures vont éroder nos droits durement acquis, et pas seulement notre droit à la négociation collective, mais aussi tous nos droits enchâssés dans la Charte.

Je veux qu’on comprenne bien qu’elles font partie du programme clairement antisyndical de ce gouvernement. Des centaines de membres de l’IPFPC continuent de subir les effets du projet de loi 124, qui limite les augmentations salariales du secteur public à 1% par an. Les mesures prises par le gouvernement Ford ne font pas que manquer de respect à l’excellent travail de première ligne de ces personnes en limitant leurs salaires malgré l’inflation galopante, elles violent également nos droits de négocier collectivement protégés par la Charte. C’est pourquoi nous faisons partie d’une coalition qui conteste le projet de loi 124 devant les tribunaux et pourquoi nous sommes aux côtés des membres du SCFP aujourd’hui.

La population canadienne doit tenir tête à Doug Ford et être solidaire de nos collègues membres du SCFP. J’invite tout le monde à aller aux rassemblements locaux pour appuyer les membres du SCFP, à écrire à leurs député·e·s et à faire pression sur Doug Ford pour qu’il abandonne son attaque anticonstitutionnelle contre les travailleuses et les travailleurs et qu’il retourne s’asseoir à la table des négociations.

Des générations de Canadien·ne·s se sont battues courageusement pour protéger nos droits et nos libertés contre les abus du gouvernement. C’est maintenant à notre tour de nous opposer à Doug Ford et à sa tentative de bafouer nos droits garantis par la Charte ».


12 février 2018
Le 6 février 2018, la présidente de l’Institut, Debi Daviau, a dirigé une délégation d’une douzaine de membres de l’Institut sur la Colline du Parlement d’Ottawa, dans le cadre de la Journée de lobbying annuelle du Congrès du travail du Canada (CTC).

9 février 2018
Le 5 février 2018 Les 55 syndicats représentés au sein du Conseil canadien du Congrès du travail du Canada (CTC) reconnaissent unanimement que lorsqu’un des affiliés du CTC se fait attaquer, c’est notre mouvement entier qui se fait attaquer.

2 février 2018
Le 29 janvier 2018, Debi Daviau, présidente de l’IPFPC, a rencontré pour la première fois la ministre du Revenu, Diane Lebouthillier, dans les locaux de l’Agence du revenu du Canada, à Ottawa.

1 février 2018
J’ai récemment écrit au président du Conseil du Trésor, Scott Brison, pour exprimer ma déception après avoir été informée que le gouvernement ne sera probablement pas en mesure de traiter les demandes relatives aux paiements en trop signalées avant la date limite du 19 janvier 2018.

22 janvier 2018
La nouvelle de la décision du plus grand syndicat du secteur privé au Canada, Unifor, de se désaffilier du Congrès du travail du Canada (CTC) en a surpris plus d'un.

12 janvier 2018
Nous avons appris que vous êtes nombreux à tenter de signaler des trop-perçus avant la date limite du 19 janvier 2018 sans pouvoir joindre le personnel du Centre des services de paye parce que la ligne est occupée ou qu’on vous met en attente pendant très longtemps.