L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Première rencontre entre la présidente Jennifer Carr et la ministre du Revenu Diane Lebouthillier

Le 28 octobre 2022, la présidente Jennifer Carr a rencontré pour la première fois la ministre du Revenu Diane Lebouthillier afin de discuter d’un certain nombre de questions importantes qui touchent nos membres, les services publics et les contribuables canadiens.

En ce qui concerne la question clé de l’équité fiscale, elle a souligné que les conglomérats et les personnes extrêmement fortunées ne paient pas leur juste part. Pour fournir des services essentiels aux Canadiennes et aux Canadiens, le gouvernement doit protéger ses sources de revenus, éliminer les échappatoires fiscales, lutter contre l’évasion fiscale et investir dans l’ARC afin qu’elle puisse enquêter et faire respecter les lois fiscales.

En ce qui concerne le recrutement et le maintien en poste à l’Agence du revenu du Canada (ARC), elle a rappelé à la ministre que la convention collective du groupe VFS expirera le 21 décembre 2022 et que des négociations sont en cours. La rémunération est la priorité absolue de nos membres. Le coût de la vie augmente à un rythme record, par rapport aux dernières décennies. Les membres souhaitent également bénéficier d’horaires flexibles et voir leur droit au télétravail protégé par leur convention collective.

Enfin, la présidente Carr a exposé nos préoccupations concernant l’actuel projet de loi C-239 du Bloc, qui vise à transférer la responsabilité de la perception des impôts, au Québec, de l’ARC à Revenu Québec. L’IPFPC avait contribué à faire échouer une version précédente de ce projet de loi en 2021, en sensibilisant directement les membres du Parlement à cette question. Nous continuons de surveiller ce projet de loi mal conçu et de nous y opposer activement.

La ministre Lebouthillier s’est réjouie de pouvoir entendre notre syndicat se prononcer sur ces questions et a exprimé son profond respect à l’égard de nos membres et de l’excellent travail qu’elles et ils accomplissent pour le compte des Canadiennes et des Canadiens.


3 novembre 2017
Nous avons reçu plusieurs demandes d’information concernant les conséquences des problèmes du système de paye Phénix sur la paye rétroactive des membres qui ont signé de nouvelles conventions collectives cette année.

27 octobre 2017
L’Institut le préconisait depuis des années : le Conseil du Trésor (CT) a finalement accepté d’ajouter les contraceptifs non oraux à la couverture du Régime de soins de santé de la fonction publique (RSSFP).

6 octobre 2017
Radio-Canada et la CBC ont déclaré cette semaine que le projet Phénix était vraiment programmé pour l’échec. En effet, l’analyse de rentabilisation préparée en 2009 sous le gouvernement précédent ne contenait pas d’analyse des risques digne de ce nom et était motivée par des considérations politiques. L’ancien directeur parlementaire du budget déclare même qu’« en regardant cette analyse de rentabilisation, les lacunes de l’analyse des risques sont tellement grosses qu’un autobus pourrait passer dans les trous laissés par ce qui manque ».

3 octobre 2017
Étant donné le fiasco Phénix et conformément à la promesse faite aux agents négociateurs de permettre aux membres d’accéder plus facilement à l’information sur leur paye, Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) vient de publier le Bulletin sur la paye de septembre.

2 octobre 2017
L’Institut vient de déposer deux nouveaux griefs de principe dans la foulée du fiasco Phénix. Il est d’avis que le Conseil du Trésor ne respecte pas l’échéance de mise en œuvre des clauses de la convention collective des groupes AV et SP (120 jours et 90 jours, respectivement).

29 septembre 2017
L’impact des ratés du système de paye Phénix sur les employés fédéraux a fait couler beaucoup d’encre, mais relativement peu a été dit sur les préjudices subis par les retraités de la fonction publique.

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