Le combat pour défendre les pensions aux Laboratoires nucléaires canadiens

La protection des pensions de nos membres est une priorité absolue à l’Institut. C’est pourquoi, au cours de la dernière année, nous nous sommes battus si fort pour que nos membres des Laboratoires nucléaires canadiens (LNC) continuent de participer au Régime de retraite de la fonction publique. Le gouvernement Harper a exclu les travailleurs du nucléaire du Régime de pension de retraite de la fonction publique sans mener de discussions ou de consultations. Comme nous le savons tous, les employés des LNC ont joué un rôle essentiel dans la conception d’isotopes médicaux sûrs pour diagnostiquer et traiter les maladies.

L’Institut s’est allié à d’autres syndicats représentant les travailleurs des LNC pour former l’Alliance canadienne des travailleurs du nucléaire (ACTN). Ce groupe, dont le président du CRPEG, Jonathan Fitzpatrick, est un membre actif, a fait pression pour que les membres demeurent dans le régime. Il a également lancé une campagne ciblée sur le Web et dans les médias sociaux pour que la population soutienne ces travailleurs et pour faire pression sur les principaux décideurs.

Bref, tout ce que nos membres demandent, c’est de ravoir ce qui leur a été injustement pris. Il est temps que le premier ministre revienne sur les décisions idéologiques de son prédécesseur et qu’il traite le personnel des installations nucléaires fédérales avec le respect dû à ces fonctionnaires d’exception.

Le 5 juin, j’ai participé à une manifestation avec des membres de notre groupe EPCR, d’autres syndicats et des sympathisants. Devant les bureaux du Conseil du Trésor, nous avons exigé que les employés des LNC récupèrent leur pension. (Vous pouvez regarder la vidéo de mon discours ici.) Cette semaine, j’ai également eu l’occasion de me joindre à Jonathan Fitzpatrick, aux membres de la coalition et au député Daniel Blaikie pour remettre des milliers de lettres d’employés des LNC au premier ministre et au président du Conseil du Trésor. La conférence de presse peut être visionnée ici sur la chaîne CPAC.

Veuillez prendre un instant pour rallier la campagne de soutien aux travailleurs canadiens du nucléaire et appuyer vos consœurs et confrères syndicaux en vous rendant sur le site d’action de l’ACTN et en vous joignant au groupe Facebook.

Bien mieux ensemble!

Debi Daviau

Date de publication : 15 juin 2018

3 novembre 2017

Phénix et la paye rétroactive

Nous avons reçu plusieurs demandes d’information concernant les conséquences des problèmes du système de paye Phénix sur la paye rétroactive des membres qui ont signé de nouvelles conventions collectives cette année.

27 octobre 2017

Le CT accepte de négocier une meilleure couverture des moyens de contraception pour les employées de la fonction publique

L’Institut le préconisait depuis des années : le Conseil du Trésor (CT) a finalement accepté d’ajouter les contraceptifs non oraux à la couverture du Régime de soins de santé de la fonction publique (RSSFP).

6 octobre 2017

On s’en souviendra

Radio-Canada et la CBC ont déclaré cette semaine que le projet Phénix était vraiment programmé pour l’échec. En effet, l’analyse de rentabilisation préparée en 2009 sous le gouvernement précédent ne contenait pas d’analyse des risques digne de ce nom et était motivée par des considérations politiques. L’ancien directeur parlementaire du budget déclare même qu’« en regardant cette analyse de rentabilisation, les lacunes de l’analyse des risques sont tellement grosses qu’un autobus pourrait passer dans les trous laissés par ce qui manque ».

3 octobre 2017

SPAC vient de publier le Bulletin sur la paye

Étant donné le fiasco Phénix et conformément à la promesse faite aux agents négociateurs de permettre aux membres d’accéder plus facilement à l’information sur leur paye, Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) vient de publier le Bulletin sur la paye de septembre.

2 octobre 2017

L’Institut dépose deux nouveaux griefs de principe relativement à Phénix

L’Institut vient de déposer deux nouveaux griefs de principe dans la foulée du fiasco Phénix. Il est d’avis que le Conseil du Trésor ne respecte pas l’échéance de mise en œuvre des clauses de la convention collective des groupes AV et SP (120 jours et 90 jours, respectivement).

29 septembre 2017

On est loin de la retraite dorée avec Phénix

L’impact des ratés du système de paye Phénix sur les employés fédéraux a fait couler beaucoup d’encre, mais relativement peu a été dit sur les préjudices subis par les retraités de la fonction publique.