L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Lettre à la Dirigeante principale des ressources humaines à propos du SAFF

Le 15 octobre 2018

Nancy Chahwan
Dirigeante principale des ressources humaines
BDPRH, Secrétariat du Conseil du Trésor
219, Laurier, Ottawa (ON)  K1P 5J6
Par courriel : nancy.chahwan@tbs-sct.gc.ca

Madame,

Je vous écris aujourd’hui à propos de l’administration du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018, donnée en sous-traitance à Advanis, une firme canadienne de recherche sociale et d’étude de marché. Comme vous le savez, les sondages étaient antérieurement menés par Statistique Canada au nom de votre Bureau.

L’Institut croit fermement que les décisions entraînant des changements doivent reposer sur des données probantes et c’est pourquoi j’ai appuyé la pleine participation de nos membres au SAFF de 2018. Cela dit, j’estime que le Conseil du Trésor a raté une belle occasion de montrer son engagement total à l’égard de la fonction publique professionnelle du Canada en donnant le sondage en sous-traitance à Advanis.

Je suis sûre que vous connaissez les graves préoccupations exprimées à maintes reprises par les employés de la fonction publique concernant la sous-traitance constante de leur travail par le secteur privé. À une époque où la demande en services gouvernementaux va croissante, la dépendance excessive à l’égard des sous-traitants a des répercussions sur les professionnels qui fournissent ces services aux Canadiens. Le moral, la responsabilisation et la productivité sont tous sérieusement touchés par la sous-traitance du travail, qui serait mieux exécuté à l’interne. De plus, la sous-traitance coûte des milliards de dollars annuellement au gouvernement fédéral, des sommes qui seraient mieux investies dans l’amélioration des services publics.  

Je demande donc instamment à votre Bureau de redonner l’administration des futurs Sondages auprès des fonctionnaires fédéraux à Statistique Canada, un organisme de premier plan ayant pour mandat de « fournir des renseignements et des analyses statistiques sur la structure économique et sociale et sur le fonctionnement de la société canadienne comme base pour l’élaboration, l’exploitation et l’évaluation des politiques et des programmes publics ainsi que pour faciliter la prise de décisions dans les secteurs public et privé, et servir l’intérêt général de tous les Canadiens ».  Compte tenu du mandat du Ministère et de son expertise largement démontrée dans son domaine, j’aimerais bien comprendre le raisonnement qui sous-tend la décision de confier ce travail à Advanis.

J’attends votre réponse avec impatience et je vous remercie de l’attention que vous porterez à cette importante question.

Cordialement,

Debi Daviau
Présidente
L’Institut professionnel de la fonction publique du Canada


26 janvier 2017
Chers membres, Nous sommes heureux de vous annoncer que le Conseil du Trésor demande maintenant à tous les ministères de verser des avances de salaire à tous les employés qui ne reçoivent pas de paye ou dont la paye est réduite à cause des problèmes du système de paye Phénix.

26 janvier 2017
Nous apprenons cette semaine que l’administration Trump impose des restrictions sur les communications des dirigeants qui travaillent à l’Agence de protection de l’environnement des États-Unis et d’autres départements américains.

22 décembre 2016
Bonjour, Alors que nous approchons de la fin de l’année, j’aimerais faire le point sur le système de paye Phénix et sur les mesures prises par l’IPFPC afin de trouver des solutions immédiates et durables au fiasco dans lequel nous sommes empêtrés.

19 décembre 2016
Chers membres, La semaine dernière, j’ai eu l’occasion de rencontrer le sous-ministre Simon Kennedy pour lui parler des problèmes que le système de paye Phénix fait peser sur nos membres à Santé Canada.

1 décembre 2016
Appels frauduleux pour le recouvrement des sommes payées en trop

27 octobre 2016
Ce mois-ci, le Conseil du Trésor a annoncé la mise sur pied d’un bureau des réclamations pour permettre le remboursement des dépenses que les fonctionnaires ont dû engager en raison des problèmes causés par le système de paye Phénix.